Доверенность на получение трудовой книжки. Вариант 2
ДОВЕРЕННОСТЬ N ___ на получение трудовой книжки 1 ______________________________________________________ (место и дата выдачи доверенности прописью) 2
Я, граждан__ ____________________ ____________________________________, (гражданство) (Ф.И.О. доверителя полностью) "___"________ ____ г. рождения, паспорт: серия ___________ N ___________, выдан _____________________ "___"__________ ____ г., зарегистрированный(ая) по адресу: ____________________________________, проживающий(ая) по адресу: ____________________________________, настоящей доверенностью уполномочиваю граждан__ ____________________ ___________________________________________, (гражданство) (Ф.И.О. доверенного лица полностью) "___"_______ ____ г. рождения, паспорт: серия ____________ N ________, выдан _____________________ "___"_________ ____ г., зарегистрированного(ую) по адресу: ___________________________________, проживающего(ую) по адресу: ____________________, получить в __________________________________________ (указать отдел кадров и т.п.) __________________________________________________________ 3 мою трудовую (наименование или Ф.И.О. работодателя) книжку для передачи мне, расписываться в получении за меня, проверить правильность записей и выполнить все связанные с этим поручением действия. Полномочия по настоящей доверенности могут (вариант: не могут) быть переданы другим лицам 4 . Срок действия доверенности _______________________ месяца(ев) (вариант: год(а), лет) 5 . Подпись доверенного лица гр. ______________ ______________ подтверждаю. (Ф.И.О. доверенного лица) (подпись) Доверитель: _________________/______________________/ (Ф.И.О.) (подпись)
1 В соответствии с ч. 5 ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Также в силу ч. 4 ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации.
2 Согласно абз. 2 п. 1 ст. 186 Гражданского кодекса Российской Федерации доверенность, в которой не указана дата ее совершения, ничтожна.
3 Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной (ч. 3 ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации).
4 О порядке передоверия см. ст. 187 Гражданского кодекса Российской Федерации.
5 В силу п. 1 ст. 186 Гражданского кодекса Российской Федерации если в доверенности не указан срок ее действия, она сохраняет силу в течение года со дня ее совершения.
- Доверенность на получение материальных ценностей. Типовая межотраслевая форма № М-2А (образец заполнения). Вариант 2
- Доверенность на покупку недвижимости за границей
- Доверенность на получение ключей электронной цифровой подписи для лица, уполномоченного подписывать электронные документы налогового органа в рамках обмена информацией в ЕГАИС
- Доверенность владельца закладной на осуществление прав по ней
- Доверенность на право управления транспортным средством от имени гражданина Российской Федерации - владельца транспортного средства