28 марта 2024 года, четверг 14:09
В базе 55 000 документов За неделю добавлено +29

Экстренное сообщение об акции протеста по вопросам, отнесенным к компетенции Роструда, на территории субъекта Российской Федерации

Документ относится к группе «Сообщение». Рекомендуем сохранить ссылку на эту страницу в своем социальном профиле или скачать файл в удобном вам формате.

Приложение 2 к Приказу Роструда от 21 февраля 2005 г. N 21



                                     Руководителю Федеральной
службы по труду и занятости

Начальнику Управления надзора
и контроля за соблюдением
законодательства о труде

ЭКСТРЕННОЕ
сообщение об акции протеста по вопросам, отнесенным
к компетенции Роструда, на территории субъекта
Российской Федерации

1. Дата и время начала акции протеста: ___________________________
2. Организация, в которой проводится акция протеста:
__________________________________________________________________
(полное наименование организации, адрес, отрасль, код основного
вида деятельности по ОКВЭД, численность работников, наименование
вышестоящей организации)
3. Общее число участников акции протеста: ________________________
4. Форма акции протеста __________________________________________
(забастовка, голодовка, митинг,
__________________________________________________________________
пикетирование административных зданий организации,
органов исполнительной власти и т.п.)
5. Требования, выдвигаемые участниками акции протеста:
__________________________________________________________________
6. Информация  о   мерах  инспекторского   реагирования,  принятых
госинспекцией труда (в  том  числе сведения  о  ранее  проведенных
проверках в указанной организации,  Ф.И.О.,  должность  сотрудника
госинспекции   труда,  направленного  на  место  проведения  акции
протеста): _______________________________________________________

Дата и время передачи сообщения: ______________________

Подпись руководителя (заместителя руководителя)
госинспекции труда, должностного лица госинспекции
труда, передавшего сообщение: ____________________


Источник - Приказ Роструда от 21.02.2005 № 21

, заглавная страница
Похожие документы