Личный (групповой) план творческого и делового роста (ЛПТР, ЛПДР) специалистов организации по выполнению инновационной программы (пример)
Документ относится к группе «Пример». Рекомендуем сохранить ссылку на эту страницу в своем социальном профиле или скачать файл в удобном вам формате.
"Согласовано" "Утверждаю" Руководитель Руководитель Ф.И.О. _______________ Ф.И.О. ________________ _________________200_г. _________________200_г. ---------------------------------------------------------------------------------------------- ¦п/п¦ Наименование ¦ Необходимые ¦ Сроки ¦ Ожидаемые ¦Ответственный¦ Примечания ¦ ¦ ¦ инновационных ¦ ресурсы, ¦выполнения,¦ эффекты, ¦ менеджер ¦ ¦ ¦ ¦ мероприятий, ¦ включая работу ¦ включая ¦ стимулы и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ планируемых к ¦ соисполнителей ¦ отчеты ¦ возможные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ созданию, ¦ ¦ ¦ условия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ разработке и ¦ ¦ ¦ специалиста ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ осуществлению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работ по их ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ обеспечению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------+----------------+-----------+--------------+-------------+------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ +---+-----------------+----------------+-----------+--------------+-------------+------------+ ¦ 1 ¦Научный поиск ¦500 тыс. руб., ¦II квартал ¦Дополнительные¦Главный ¦Технический ¦ ¦ ¦нового продукта. ¦из них ¦2010 г. ¦производства ¦инженер ¦отчет ¦ ¦ ¦Маркетинговые ¦100 тыс. руб. - ¦ ¦5 тыс. т ¦завода ¦ ¦ ¦ ¦исследования. ¦НИИ полимеров ¦ ¦продукта. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Расширение зоны ¦ ¦ ¦Премия - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦применения ¦ ¦ ¦100 тыс. руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦различных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦модификаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦полимеров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------+----------------+-----------+--------------+-------------+------------+ ¦ 2 ¦Проведение НИОКР ¦Оплата ¦Март ¦Рост карьеры ¦ -//- ¦Опытная ¦ ¦ ¦по новому ¦соисполнителю: ¦2010 г. ¦начальника ¦ ¦партия ¦ ¦ ¦продукту ¦25 тыс. руб. ¦ ¦отдела ¦ ¦ ¦ +---+-----------------+----------------+-----------+--------------+-------------+------------+ ¦ 3 ¦Серийное ¦Аренда площади ¦III - IV ¦Рост карьеры ¦ -//- ¦Реклама ¦ ¦ ¦производство ¦цеха ¦кварталы ¦начальника ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2010 г. ¦смены ¦ ¦ ¦ +---+-----------------+----------------+-----------+--------------+-------------+------------+ ¦ 4 ¦Подготовка и ¦Расширение ¦Июль ¦ ¦Начальник ¦Определение ¦ ¦ ¦организация сбыта¦брокерской ¦2010 г. ¦ ¦отдела сбыта ¦цены ¦ ¦ ¦ ¦сети на 1 пункт ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------+----------------+-----------+--------------+-------------+------------+ ¦ 5 ¦Внедрение нового ¦Торги ¦Август ¦Премии ¦ -//- ¦Поставки по ¦ ¦ ¦продукта на ¦ ¦2010 г. ¦менеджерам: ¦ ¦договорам ¦ ¦ ¦рынок ¦ ¦ ¦10% заводской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦суммы ¦ ¦ ¦ +---+-----------------+----------------+-----------+--------------+-------------+------------+ ¦ 6 ¦Закрепление на ¦Совместительство¦Сентябрь ¦Главный ¦ -//- ¦Отчет о ¦ ¦ ¦рынке и ¦ст. инж. ¦2011 г. ¦инженер завода¦ ¦внедрении ¦ ¦ ¦постоянное ¦технического ¦ ¦ ¦ ¦продукта ¦ ¦ ¦совершенствование¦отдела ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦продукта ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------+----------------+-----------+--------------+-------------+------------+ ¦ 7 ¦Завершение ¦ ¦Сентябрь ¦Премия ¦Начальник ¦Стенд на ¦ ¦ ¦программы ¦ ¦2011 г. ¦25 тыс. руб. ¦технического ¦региональный¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отдела завода¦конкурс ¦ ----+-----------------+----------------+-----------+--------------+-------------+-------------
Ф.И.О. специалиста _______________________
Источник - "Кадровик. Кадровый менеджмент", 2010, № 1
Похожие документы
- Претензия о возмещении ущерба, взыскании неустойки и компенсации морального вреда за ненадлежащее исполнение договора о реализации туристского продукта (примерный образец)
- Предупреждение об увольнении работника в связи со сменой собственника имущества организации (пример)
- Представление прокурора об особом порядке проведения судебного заседания и вынесения судебного решения по уголовному делу (примерная форма)
- Представление о поощрении работника предприятия (примерный образец)
- Представление о переводе работника на другую должность (пример)