29 марта 2024 года, пятница 16:17
В базе 55 000 документов За неделю добавлено +34

Личный (групповой) план творческого и делового роста (ЛПТР, ЛПДР) специалистов организации по выполнению инновационной программы (пример)

Документ относится к группе «Пример». Рекомендуем сохранить ссылку на эту страницу в своем социальном профиле или скачать файл в удобном вам формате.
"Согласовано"                                                   "Утверждаю"
Руководитель                                                   Руководитель
Ф.И.О. _______________                              Ф.И.О. ________________
_________________200_г.                             _________________200_г.

----------------------------------------------------------------------------------------------
¦п/п¦   Наименование  ¦   Необходимые  ¦   Сроки   ¦   Ожидаемые  ¦Ответственный¦ Примечания ¦
¦   ¦  инновационных  ¦    ресурсы,    ¦выполнения,¦   эффекты,   ¦   менеджер  ¦            ¦
¦   ¦   мероприятий,  ¦ включая работу ¦  включая  ¦   стимулы и  ¦             ¦            ¦
¦   ¦  планируемых к  ¦ соисполнителей ¦   отчеты  ¦   возможные  ¦             ¦            ¦
¦   ¦    созданию,    ¦                ¦           ¦    условия   ¦             ¦            ¦
¦   ¦   разработке и  ¦                ¦           ¦  специалиста ¦             ¦            ¦
¦   ¦  осуществлению  ¦                ¦           ¦              ¦             ¦            ¦
¦   ¦   работ по их   ¦                ¦           ¦              ¦             ¦            ¦
¦   ¦   обеспечению   ¦                ¦           ¦              ¦             ¦            ¦
+---+-----------------+----------------+-----------+--------------+-------------+------------+
¦ 1 ¦        2        ¦        3       ¦     4     ¦       5      ¦      6      ¦      7     ¦
+---+-----------------+----------------+-----------+--------------+-------------+------------+
¦ 1 ¦Научный поиск    ¦500 тыс. руб.,  ¦II квартал ¦Дополнительные¦Главный      ¦Технический ¦
¦   ¦нового продукта. ¦из них          ¦2010 г.    ¦производства  ¦инженер      ¦отчет       ¦
¦   ¦Маркетинговые    ¦100 тыс. руб. - ¦           ¦5 тыс. т      ¦завода       ¦            ¦
¦   ¦исследования.    ¦НИИ полимеров   ¦           ¦продукта.     ¦             ¦            ¦
¦   ¦Расширение зоны  ¦                ¦           ¦Премия -      ¦             ¦            ¦
¦   ¦применения       ¦                ¦           ¦100 тыс. руб. ¦             ¦            ¦
¦   ¦различных        ¦                ¦           ¦              ¦             ¦            ¦
¦   ¦модификаций      ¦                ¦           ¦              ¦             ¦            ¦
¦   ¦полимеров        ¦                ¦           ¦              ¦             ¦            ¦
+---+-----------------+----------------+-----------+--------------+-------------+------------+
¦ 2 ¦Проведение НИОКР ¦Оплата          ¦Март       ¦Рост карьеры  ¦     -//-    ¦Опытная     ¦
¦   ¦по новому        ¦соисполнителю:  ¦2010 г.    ¦начальника    ¦             ¦партия      ¦
¦   ¦продукту         ¦25 тыс. руб.    ¦           ¦отдела        ¦             ¦            ¦
+---+-----------------+----------------+-----------+--------------+-------------+------------+
¦ 3 ¦Серийное         ¦Аренда площади  ¦III - IV   ¦Рост карьеры  ¦     -//-    ¦Реклама     ¦
¦   ¦производство     ¦цеха            ¦кварталы   ¦начальника    ¦             ¦            ¦
¦   ¦                 ¦                ¦2010 г.    ¦смены         ¦             ¦            ¦
+---+-----------------+----------------+-----------+--------------+-------------+------------+
¦ 4 ¦Подготовка и     ¦Расширение      ¦Июль       ¦              ¦Начальник    ¦Определение ¦
¦   ¦организация сбыта¦брокерской      ¦2010 г.    ¦              ¦отдела сбыта ¦цены        ¦
¦   ¦                 ¦сети на 1 пункт ¦           ¦              ¦             ¦            ¦
¦   ¦                 ¦                ¦           ¦              ¦             ¦            ¦
+---+-----------------+----------------+-----------+--------------+-------------+------------+
¦ 5 ¦Внедрение нового ¦Торги           ¦Август     ¦Премии        ¦     -//-    ¦Поставки по ¦
¦   ¦продукта на      ¦                ¦2010 г.    ¦менеджерам:   ¦             ¦договорам   ¦
¦   ¦рынок            ¦                ¦           ¦10% заводской ¦             ¦            ¦
¦   ¦                 ¦                ¦           ¦суммы         ¦             ¦            ¦
+---+-----------------+----------------+-----------+--------------+-------------+------------+
¦ 6 ¦Закрепление на   ¦Совместительство¦Сентябрь   ¦Главный       ¦     -//-    ¦Отчет о     ¦
¦   ¦рынке и          ¦ст. инж.        ¦2011 г.    ¦инженер завода¦             ¦внедрении   ¦
¦   ¦постоянное       ¦технического    ¦           ¦              ¦             ¦продукта    ¦
¦   ¦совершенствование¦отдела          ¦           ¦              ¦             ¦            ¦
¦   ¦продукта         ¦                ¦           ¦              ¦             ¦            ¦
+---+-----------------+----------------+-----------+--------------+-------------+------------+
¦ 7 ¦Завершение       ¦                ¦Сентябрь   ¦Премия        ¦Начальник    ¦Стенд на    ¦
¦   ¦программы        ¦                ¦2011 г.    ¦25 тыс. руб.  ¦технического ¦региональный¦
¦   ¦                 ¦                ¦           ¦              ¦отдела завода¦конкурс     ¦
----+-----------------+----------------+-----------+--------------+-------------+-------------


Ф.И.О. специалиста _______________________



Источник - "Кадровик. Кадровый менеджмент", 2010, № 1