Показатели состояния условий и охраны труда в организации победителя смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда
Документ относится к группе «Показатели». Рекомендуем сохранить ссылку на эту страницу в своем социальном профиле или скачать файл в удобном вам формате.
Приложение N 2 к Положению об окружном смотре - конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда
ПОКАЗАТЕЛИ СОСТОЯНИЯ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ _________________________________ (НАИМЕНОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ, АДРЕС) Вид собственности ________________________________________________ ---------------------------------------------------------------------- ¦ N ¦Показатели ¦Данные на ¦Данные за ¦ ¦п/п¦ ¦01.01.2004¦прошедшие годы ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ 2001 ¦ 2002 ¦ +---+----------------------------------+----------+--------+---------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ +---+----------------------------------+----------+--------+---------+ ¦1. ¦Численность работающих, всего ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------+----------+--------+---------+ ¦ ¦В т.ч. женщин ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------+----------+--------+---------+ ¦ ¦В т.ч. молодежи до 18 лет ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------+----------+--------+---------+ ¦2. ¦Занято в условиях, не отвечающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦санитарно - гигиеническим нормам, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦всего (чел.) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------+----------+--------+---------+ ¦ ¦В % к общему числу работающих ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------+----------+--------+---------+ ¦ ¦В т.ч. женщин ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------+----------+--------+---------+ ¦ ¦В т.ч. молодежи до 18 лет ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------+----------+--------+---------+ ¦3. ¦Численность работников, занятых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на тяжелых физических работах, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦всего (чел.) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------+----------+--------+---------+ ¦4. ¦Численность работников, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦получающих компенсации за работу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦с тяжелыми, вредными или опасными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦условиями труда (чел.) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------+----------+--------+---------+ ¦5. ¦Уровень травматизма в расчете ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на 1000 работающих (КЧ) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------+----------+--------+---------+ ¦ ¦Уровень тяжести производственного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦травматизма (Кт) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------+----------+--------+---------+ ¦6. ¦Количество случаев ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональной заболеваемости, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦всего ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------+----------+--------+---------+ ¦ ¦В т.ч. женщин ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------+----------+--------+---------+ ¦ ¦В т.ч. молодежи до 18 лет ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------+----------+--------+---------+ ¦ ¦В % к общему числу работающих ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------+----------+--------+---------+ ¦7. ¦Количество несчастных случаев ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на производстве, всего ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------+----------+--------+---------+ ¦ ¦Количество пострадавших ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от несчастных случаев, всего ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------+----------+--------+---------+ ¦ ¦В т.ч. женщин ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------+----------+--------+---------+ ¦ ¦В т.ч. молодежи до 18 лет ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------+----------+--------+---------+ ¦ ¦Из них: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- со смертельным исходом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ В т.ч. женщин ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ В т.ч. молодежи до 18 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- тяжелых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ В т.ч. женщин ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ В т.ч. молодежи до 18 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- групповых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ В т.ч. женщин ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ В т.ч. молодежи до 18 лет ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------+----------+--------+---------+ ¦8. ¦Количество руководителей, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦их заместителей, специалистов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦которые должны пройти обучение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и проверку знаний по охране труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(чел.) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------+----------+--------+---------+ ¦ ¦Из них прошли обучение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и проверку знаний (чел.) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------+----------+--------+---------+ ¦9. ¦Количество работников, которые ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦должны пройти специальное обучение¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и проверку знаний по безопасности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда (чел.) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------+----------+--------+---------+ ¦ ¦В т.ч. прошли обучение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и проверку знаний (чел.) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------+----------+--------+---------+ ¦10.¦Обеспеченность работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сертифицированной спецодеждой, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦спецобувью и другими средствами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦индивидуальной защиты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(в % к нормам) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------+----------+--------+---------+ ¦11.¦Обеспеченность санитарно - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бытовыми помещениями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(в % к нормам): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- гардеробными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- душевыми ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- умывальными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- комнатами личной гигиены женщин ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------+----------+--------+---------+ ¦12.¦Число рабочих мест на предприятии,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦всего ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------+----------+--------+---------+ ¦ ¦Из них по осуществлению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦производственной деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------+----------+--------+---------+ ¦13.¦Проведена аттестация рабочих мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по условиям труда, в % от их ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦общего количества, всего ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------+----------+--------+---------+ ¦ ¦Из них не отвечающих требованиям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦правил, норм и инструкций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по охране труда ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------+----------+--------+---------+ ¦14.¦Наличие: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- службы охраны труда (чел.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- кабинета по охране труда (да, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нет) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- совместного комитета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(комиссии) по охране труда (да, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нет) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------+----------+--------+---------+ ¦ ¦В том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- число членов комиссии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- количество заседаний ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- принято решений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- уполномоченных (доверенных) лиц ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по охране труда профсоюза или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦иного уполномоченного работниками ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦представительного органа (чел.) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------+----------+--------+---------+ ¦ ¦Обучено: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- членов комиссии (чел.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- доверенных лиц (чел.) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------+----------+--------+---------+ ¦15.¦Застраховано работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от несчастных случаев ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и профессиональных заболеваний ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(чел.) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------+----------+--------+---------+ ¦16.¦Финансирование мероприятий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по охране труда из расчета, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦установленного Московским ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трехсторонним соглашением между ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Правительством Москвы, Московской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦федерацией профсоюзов и Московской¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦конфедерацией промышленников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и предпринимателей (работодателей)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на 1 работающего (руб. в год) ¦ ¦ ¦ ¦ ----+----------------------------------+----------+--------+---------- Руководитель предприятия _________________________ (Ф.И.О., подпись, дата) Председатель комитета _________________________ (комиссии) по охране труда (Ф.И.О., подпись, дата)
Представляется в префектуру Юго-Восточного административного округа города Москвы.
Источник - Распоряжение префекта ЮВАО г. Москвы от 17.03.2003 № 491
Похожие документы
- Показатели состояния условий и охраны труда в организации
- Показатели состояния условий и охраны труда на предприятии
- Показатели состояния охраны труда и культуры производства в организации Московской области
- Показатели соотношения цены товара, происходящего из страны демпингового импорта и цены аналогичного товара, произведенного отраслью экономики ТС
- Показатели соотношения цены товара, происходящего из страны субсидируемого импорта, и цены аналогичного товара, произведенного отраслью экономики ТС