Положение о комиссии по работе с кадровым резервом компании (примерная форма)
Документ относится к группе «Пример». Рекомендуем сохранить ссылку на эту страницу в своем социальном профиле или скачать файл в удобном вам формате.
Примерный образец
--------------------------------------------------------------------------- ¦ Положение о Комиссии по работе с кадровым резервом ¦ ¦ ¦ ¦ 1. Данное Положение определяет цели, задачи, состав, полномочия, ¦ ¦ ответственность, порядок работы Комиссии по работе с кадровым резервом ¦ ¦ (далее - Комиссия). ¦ ¦ 2. Цели Комиссии: ¦ ¦ - способствовать своевременному формированию кадрового резерва ¦ ¦ Компании; ¦ ¦ - устранить субъективизм при принятии решения по кандидатурам ¦ ¦ сотрудников, зачисляемых в кадровый резерв. ¦ ¦ 3. Задачи Комиссии: ¦ ¦ - обеспечить соблюдение технологии работы с кадровым резервом; ¦ ¦ - сформировать кадровый резерв на должности в соответствии с ¦ ¦ требованиями Компании (рассматривать результаты оценки, формировать ¦ ¦ список должностей кадрового резерва и т.д.). ¦ ¦ 4. Состав Комиссии: ¦ ¦ 4.1. Председателем Комиссии является директор управления персоналом ¦ ¦ Компании или лицо, которому он делегировал свои полномочия. ¦ ¦ 4.2. Председатель Комиссии обеспечивает деятельность Комиссии ¦ ¦ согласно Положению о кадровом резерве Компании "___________________" и ¦ ¦ данному документу (соблюдение принципов, сроков, процедуры принятия ¦ ¦ решения и т.д.). ¦ ¦ 4.3. Состав Комиссии определяется в зависимости от должности, на ¦ ¦ которую формируется кадровый резерв, согласно приложению 1. ¦ ¦ 4.4. Постоянными членами Комиссии являются: председатель Комиссии, ¦ ¦ директор по стратегическому развитию Компании, директор управления ¦ ¦ персоналом, руководитель отдела развития, руководитель отдела оценки. ¦ ¦ 4.5. Председатель Комиссии имеет право пригласить любого сотрудника ¦ ¦ Компании принять участие в заседании Комиссии. ¦ ¦ 5. Полномочия: ¦ ¦ 5.1. Комиссия вправе принимать следующие решения в отношении ¦ ¦ сотрудников: ¦ ¦ - зачислить сотрудника в группу подготовки кандидатов кадрового ¦ ¦ резерва и состав кадрового резерва; ¦ ¦ - направить на дополнительное обучение; ¦ ¦ - направить на дополнительное обучение с повторным прохождением ¦ ¦ процедуры оценки; ¦ ¦ - рекомендовать пройти дополнительное самостоятельное обучение, ¦ ¦ подготовить стажеров и т.п.; ¦ ¦ - исключить сотрудника из группы подготовки кандидатов в кадровый ¦ ¦ резерв или из группы кадрового резерва. ¦ ¦ 5.2. Комиссия может принять решение о расширении или сокращении ¦ ¦ списка должностей, на которые готовится кадровый резерв Компании. ¦ ¦ 5.3. Комиссия может принимать решения об утверждении, изменении ¦ ¦ компетенций, которые оцениваются в рамках технологии по подготовке ¦ ¦ кадрового резерва. ¦ ¦ 6. Процедура принятия решения: ¦ ¦ 6.1. Председатель Комиссии назначает ведущего, в функции которого ¦ ¦ входит объявление результатов проведенной оценки. ¦ ¦ 6.2. Члены Комиссии знакомятся с информацией о кандидате на ¦ ¦ зачисление в кадровый резерв, полученной в результате проведенной ¦ ¦ процедуры оценки. ¦ ¦ 6.3. Ведущий формулирует предложения по каждой конкретной ¦ ¦ кандидатуре и выносит их на голосование. ¦ ¦ 6.4. Ведущий может вносить предложения о формате объявления ¦ ¦ результатов, дате и т.д. ¦ ¦ 6.5. Решение принимается простым большинством голосов. В случае если ¦ ¦ на заседании Комиссии присутствует четное число участников, решающим ¦ ¦ голосом является голос председателя Комиссии. ¦ ¦ 7. Ответственность: ¦ ¦ 7.1. Комиссия несет ответственность за объективность в принятии ¦ ¦ решений, соблюдение корпоративных стандартов в работе с кадровым ¦ ¦ резервом и сроков в соответствии с планом работы Комиссии. ¦ ¦ 7.2. Комиссия несет ответственность за соблюдение сроков принятия ¦ ¦ решений по вопросам, связанным с формированием кадрового резерва ¦ ¦ Компании. ¦ ¦ 8. Порядок работы Комиссии: ¦ ¦ 8.1. Комиссия осуществляет свою работу согласно плану работы с ¦ ¦ кадровым резервом. ¦ ¦ 8.2. Внеочередное заседание Комиссии может быть назначено ¦ ¦ председателем Комиссии по инициативе любого члена Комиссии. ¦ ¦ ¦ ¦ Приложение 1 ¦ ¦ ¦ ¦ Состав Комиссии по работе с кадровым резервом ¦ ¦ ¦ ¦ на должность _____________________ ¦ ¦ ¦ ¦ 1.1. Члены Комиссии: ¦ ¦ ¦ ¦ ______________________________________________________________ ¦ ¦ (Ф.И.О.) (должность) ¦ ¦ ______________________________________________________________ ¦ ¦ (Ф.И.О.) (должность) ¦ ¦ ______________________________________________________________ ¦ ¦ (Ф.И.О.) (должность) ¦ ¦ ______________________________________________________________ ¦ ¦ (Ф.И.О.) (должность) ¦ ¦ ¦ ¦ 1.2. Привлекаемые члены Комиссии: ¦ ¦ ¦ ¦ ______________________________________________________________ ¦ ¦ (Ф.И.О.) (должность) ¦ ¦ ______________________________________________________________ ¦ ¦ (Ф.И.О.) (должность) ¦ ¦ ¦ ¦ Полномочия председателя Комиссии возлагаю на ¦ ¦ ______________________________________________________________ ¦ ¦ (Ф.И.О.) (должность) ¦ ¦ ¦ ¦ Оставляю за собой ¦ ¦ ______________________________________________________________ ¦ ¦ (Ф.И.О.) ¦ ---------------------------------------------------------------------------
Источник - "Кадровик. Кадровый менеджмент", 2009, № 10
Похожие документы
- Подтверждение согласия кандидата, уполномоченного представителя кандидата по финансовым вопросам (пример заполнения формы № 2)
- Подтверждение согласия уполномоченного представителя по финансовым вопросам политической партии, регионального отделения политической партии при проведении выборов депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации (пример заполнения формы № 2)
- Заявление гражданина о предоставлении отсрочки по уплате налога (примерный образец)
- Заявление гражданина в ГК "Агентство по страхованию вкладов" о выплате возмещения по вкладам (пример)
- Заявление временного работника о согласии на привлечение к работе в нерабочий праздничный день (примерный образец)