Предписание об отстранении от работы лиц, не прошедших обучение, инструктаж, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда

                                                  Приложение N 9
Герб России                 к Административному регламенту
Министерство здравоохранения        исполнения Федеральной службой
и социального развития                по труду и занятости
Российской Федерации              государственной функции по
Федеральная служба            по осуществлению государственного
по труду и занятости                 надзора и контроля за
Государственная инспекция труда            соблюдением трудового
в _____________________________           законодательства и иных
(наименование субъекта             нормативных правовых актов,
Российской Федерации)          содержащих нормы трудового права
______________________________
(почтовый адрес,
N телефона, факса)

Образец формы

Предписание N ____
об отстранении от работы лиц, не прошедших обучение,
инструктаж, стажировку на рабочем месте и проверку знаний
требований охраны труда

"__" ______________ 20__ г.             _______________________________
(место составления предписания)

Кому __________________________________________________________________
(должность, фамилия, инициалы работодателя (его представителя),
___________________________________________________________________________
полное наименование юридического лица, филиала, представительства,
___________________________________________________________________________
структурного подразделения юридического лица)

В целях устранения выявленных в ходе проверки нарушений государственных нормативных требований охраны труда, отмеченных в акте проверки соблюдения трудового законодательства, и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, от "__" __________ 20__ г. N ___, в соответствии с Конвенцией Международной организации труда N 81 об инспекции труда (1947 г.), ратифицированной Федеральным законом от 11 апреля 1998 г. N 58-ФЗ, Трудовым кодексом Российской Федерации и Положением о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.06.2004 N 324,

обязываю

    отстранить от работы с "__" ___________ 20__ г. следующих работников:
___________________________________________________________________________
(фамилия, инициалы, должности (профессии) отстраняемых работников)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
как не прошедших в установленном порядке __________________________________
(обучение, инструктаж, стажировку
на рабочем месте, проверку знаний
требований охраны труда)
до устранения указанных нарушений.
О том, что в случае отстранения от работы работника,  который не прошел
обучение и  проверку  знаний  и  навыков в области охраны труда не по своей
вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы в порядке,
предусмотренном   статьей 76  Трудового   кодекса   Российской   Федерации,
предупрежден ______________________________________________________________
(фамилия, инициалы работодателя (его представителя), подпись,
___________________________________________________________________________
дата)
О выполнении предписания сообщить по адресу ___________________________
(адрес органа, должностного
---------------------------------------------------------------------------
лица выдавшего предписание)
в  срок  до   "__" _______________ 20__ г.   с   приложением    документов,
подтверждающих его надлежащее исполнение.
Об   административной    ответственности,    предусмотренной  частью 1
статьи 19.5   Кодекса    Российской    Федерации    об     административных
правонарушениях   за   невыполнение  в  срок   законного предписания органа
(должностного  лица),  осуществляющего  государственный  надзор (контроль),
предупрежден ______________________________________________________________
(фамилия, инициалы работодателя (его представителя), подпись,
дата)
Подпись должностного лица, составившего предписание _______________________
(должность, фамилия,
___________________________________________________________________________
инициалы, подпись, дата, личный штамп)
Настоящее предписание получил _________________________________________
(фамилия, инициалы работодателя (его
___________________________________________________________________________
представителя), получившего предписание, подпись, дата;
___________________________________________________________________________
отметка, если работодатель (его представитель) отказался от получения
___________________________________________________________________________
предписания, подпись должностного лица, дата, личный штамп)
---------------------------------------------------------------------------
Сведения  о  направлении   предписания   по  почте   в   случае  отказа
работодателя (его представителя) от его получения _________________________
(фамилия, инициалы
___________________________________________________________________________
адресата, дата и номер сопроводительного письма работодателю (его
___________________________________________________________________________
представителю)
Настоящее  предписание  может быть  обжаловано в порядке, установленном
частью 12 статьи 16   Федерального  закона от  26 декабря 2008 г. N 294-ФЗ
"О  защите  прав юридических  лиц  и  индивидуальных  предпринимателей  при
осуществлении   государственного   контроля   (надзора)   и  муниципального
контроля" вышестоящему  должностному лицу Государственной инспекции труда в
____________________ или Федеральной службы по  труду и занятости в течение
15 дней   со   дня   его   получения  либо   обжаловано   в суд  в порядке,
установленном частью 2 статьи 357 Трудового кодекса  Российской Федерации в
течение 10 дней со дня его получения.

Подпись   должностного   лица,  выдавшего   (направившего)  предписание
___________________________________________________________________________
(должность, фамилия, инициалы, подпись, дата, личный штамп)

Отметка о выполнении предписания и принятых мерах

___________________________________________________________________________
(сведения о результатах внеплановой проверки по контролю за выполнением
___________________________________________________________________________
настоящего предписания или документально подтвержденные сообщения
___________________________________________________________________________
работодателя (его представителя), содержащие сведения о каждом отстраненном
___________________________________________________________________________
работнике, с указанием даты и N документа, свидетельствующего об устранении
___________________________________________________________________________
причин его отстранения от работы, позволяющие сделать вывод о выполнении
___________________________________________________________________________
предписания, мерах административного воздействия, принятых к работодателю
___________________________________________________________________________
в случае невыполнения им предписания, и другие сведения)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(должность, фамилия, инициалы, подпись, дата, личный штамп)

Источник - "Проверки работодателя", "Налоговый вестник"