Приказ работодателя о переименовании должности и внесении изменений в штатное расписание

       ____________________________________________________________
(полное фирменное наименование работодателя)

ПРИКАЗ
о переименовании должности и внесении изменений в штатное расписание

"___"__________ ____ г.                                        N __________

г. ______________

В связи с _____________________________________________________________
(обоснование причин переименования должности)

и  в соответствии со статьей 72 Трудового кодекса Российской Федерации  1 ,
--------------------------------
1   При  изменениях  в квалификационном справочнике ссылка делается на
соответствующий  квалификационный  справочник  и (или) документ, которым он
утвержден (введен в действие)

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Переименовать ___________, занимаемую ___________________________ на
(должность)                  (Ф.И.О. работника)

должность _____________________________ с "___"________ ____ г.

2. Ввести с "___"_____ ___ г. следующие изменения в штатное расписание:
1.1. Переименовать ______________ в ______________.
1.2. _____________________________________________.
3.  Начальнику  отдела  кадров  (службы  управления  персоналом и т.п.)
_____________ обеспечить оформление записи в трудовую книжку ______________
и переоформление штатного расписания.
4. Ознакомить _____________________________________________ с настоящим
(должность, фамилия, инициалы работника)

приказом под расписку.

Основание: представление заместителя руководителя по __________________
вопросам.

Работодатель:
____________________ _____________________

С приказом ознакомлен: ______________________________________
(должность, фамилия, инициалы работника)

"___"________ ____ г.

_____________________/___________________/
(подпись)        (фамилия, инициалы)

"___"__________ ____ г.

Источник - Кабанов О.М.