Схема этапов процесса подбора персонала в структурное подразделение организации
Документ относится к группе «Схема». Рекомендуем сохранить ссылку на эту страницу в своем социальном профиле или скачать файл в удобном вам формате.
Этапы процесса подбора персонала
----------------------------------------------------------------------- ¦ Анализ заявки на подбор персонала, определение методов поиска ¦ ¦ кандидата ¦ -----------------------------------TT---------------------------------- -L \/ ----------------------------------------------------------------------- ¦ Размещение информации о вакансии в СМИ ¦ -----------------------------------TT---------------------------------- -L \/ ----------------------------------------------------------------------- ¦ Анализ полученных резюме и отбор наиболее соответствующих ¦ ¦ требованиям, указанным в заявке ¦ -----------------------------------TT---------------------------------- -L \/ ----------------------------------------------------------------------- ¦ Поведение первичного собеседования для выявления соответствия ¦ ¦ кандидата требованиям, предъявляемым к должности (личностные ¦ ¦ характеристики, мотивации и т.п.). ¦ ¦ В случае необходимости - проведение профессионального тестирования ¦ -----------------------------------TT---------------------------------- -L \/ ----------------------------------------------------------------------- ¦ Успешно прошедшие предварительное собеседование кандидаты ¦ ¦направляются к руководителю структурного подразделения (департамента/¦ ¦ отдела/группы) на собеседование ¦ -----------------------------------TT---------------------------------- -L \/ ----------------------------------------------------------------------- ¦ При положительном решении руководителя документы кандидата ¦ ¦ передаются в отдел внутреннего контроля для проверки рекомендаций с ¦ ¦ предыдущих мест работы кандидата ¦ -----------------------------------TT---------------------------------- -L \/ ----------------------------------------------------------------------- ¦ В случае положительного решения со стороны компании сотрудник службы¦ ¦управления персоналом делает предложение кандидату о выходе на работу¦ -----------------------------------------------------------------------
Источник - "Кадровик. Рекрутинг для кадровика", 2010, № 2
Похожие документы
- Схема ультразвукового обследования беременной женщины
- Схема типовых бухгалтерских проводок в кассе взаимопомощи при воинской части
- Схема сообщения о групповом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом
- Схема расположения мест проведения работ при использовании лесов (приложение к лесной декларации)
- Схема расположения лесных насаждений (приложение к договору купли-продажи лесных насаждений)