Требования к заполнению карты аттестации рабочих мест по условиям труда (справочная форма)
Документ относится к группе «Условия». Рекомендуем сохранить ссылку на эту страницу в своем социальном профиле или скачать файл в удобном вам формате.
Приложение К к СТО РЖД 1.15.012-2010 (справочное)
ТРЕБОВАНИЯ К ЗАПОЛНЕНИЮ КАРТЫ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА
КАРТА АТТЕСТАЦИИ рабочего места по условиям труда N ________ ________________________________________ код ______________________________ (профессия, должность работника) Наименование организации: _________________________________________________ Адрес организации: ________________________________________________________ Наименование подразделения: _______________________________________________ Наименование участка (бюро, сектор): ______________________________________ Количество и номера аналогичных рабочих мест (РМ) Строка 010. Выпуск ЕТКС, КС - _____________________________________________ Строка 020. Количество работающих На одном РМ - _________________________________________________ На аналогичных РМ _____________________________________________ Всего/из них женщин ___________________________________________ Строка 021. Оборудование, материалы и сырье Примечания 1. Коды профессий и должностей работников указываются в соответствии с ОК 016 [фасет 01 - 12]. Код профессии или должности может содержать дополнительный фасет, указывающий, что данная профессия (должность) является производной. 2. Указывают полное наименование подразделения ОАО "РЖД". 3. Указывают фактический и юридический адрес подразделения ОАО "РЖД". 4. В Строке 010 указывают действующий код и наименование выпуска ЕТКС, квалификационного справочника. 5. В Строке 020 указывают количество аналогичных рабочих мест, включающее рабочее место, на которое заполняется Карта аттестации. Номера рабочих мест должны соответствовать номерам, приведенным в Перечне [2, приложение N 1]. Численность работающих указывается по штатному расписанию или фактическая численность работников за месяц, предшествовавший заполнению Карты аттестации с выделением из общего количества женщин и лиц моложе 18 лет. В строке 021 указывается перечень используемых на рабочем месте оборудования, материалов и сырья. Строка 030. Оценка условий труда: по степени вредности и опасности факторов производственной среды и трудового процесса --------------------------------------------------------------------------- ¦ Факторы ¦Класс условий труда¦ +-----------------------------------------------------+-------------------+ ¦Химический ¦ ¦ +-----------------------------------------------------+-------------------+ ¦Биологический ¦ ¦ +-----------------------------------------------------+-------------------+ ¦АПФД ¦ ¦ +-----------------------------------------------------+-------------------+ ¦Акустические ¦Шум ¦ ¦ ¦ +--------------------+-------------------+ ¦ ¦Инфразвук ¦ ¦ ¦ +--------------------+-------------------+ ¦ ¦Ультразвук воздушный¦ ¦ +--------------------------------+--------------------+-------------------+ +--------------------------------+--------------------+-------------------+ ¦Вибрация общая ¦ ¦ +-----------------------------------------------------+-------------------+ ¦Вибрация локальная ¦ ¦ +-----------------------------------------------------+-------------------+ ¦Ультразвук контактный ¦ ¦ +-----------------------------------------------------+-------------------+ ¦Неионизирующие излучения ¦ ¦ +-----------------------------------------------------+-------------------+ ¦Ионизирующие излучения ¦ ¦ +-----------------------------------------------------+-------------------+ ¦Микроклимат ¦ ¦ +-----------------------------------------------------+-------------------+ ¦Освещение ¦ ¦ +-----------------------------------------------------+-------------------+ ¦Тяжесть труда ¦ ¦ +-----------------------------------------------------+-------------------+ ¦Напряженность труда ¦ ¦ +-----------------------------------------------------+-------------------+ ¦Общая оценка условий труда ¦ ¦ ------------------------------------------------------+-------------------- - по травмобезопасности ___________________________________________________ (класс условий труда по травмобезопасности) - по обеспеченности СИЗ ___________________________________________________ (рабочее место соответствует (не соответствует) требованиям обеспеченности СИЗ, СИЗ не предусмотрено)
Примечание - Строка 030 заполняется на основе результатов оценки условий труда по степени вредности и опасности факторов производственной среды и трудового процесса, по травмобезопасности, по обеспеченности работников СИЗ.
При оформлении индивидуальных протоколов измерений и оценок по каждому фактору на конкретное рабочее место данные об условиях труда заносятся в Карту аттестации в сокращенном виде. То есть заполняется только первая таблица строки 030 с указанием итоговых классов условий труда по каждому фактору. При этом все протоколы измерений и оценки факторов рабочей среды и трудового процесса, оценки травмобезопасности и оценки обеспеченности работников СИЗ являются неотъемлемой частью Карты аттестации.
При выполнении работ в особых условиях труда или в особых условиях труда, связанных с наличием чрезвычайных ситуаций под таблицей строки 030 делается запись: на рабочем месте выполняются работы в особых условиях труда или на рабочем месте выполняются работы в особых условиях труда, связанных с наличием чрезвычайных ситуаций.
В абзаце "по степени травмобезопасности" указывается класс травмобезопасности из протокола оценки травмобезопасности рабочих мест, в абзаце "по обеспеченности СИЗ" указывается оценка из протокола оценки обеспеченности работников СИЗ на рабочем месте - соответствуют или не соответствуют требованиям обеспеченности СИЗ.
Фактическое состояние условий труда по факторам производственной среды и трудового процесса
--------------------------------------------------------------------------- ¦ N ¦ Наименование фактора ¦ Дата ¦ПДУ,¦Факти- ¦Продолжи- ¦ Класс ¦ ¦п/п¦производственной среды и ¦проведения¦ПДК ¦ческий ¦тельность ¦условий¦ ¦ ¦ трудового процесса, ¦измерения ¦ ¦уровень¦воздействия¦ труда ¦ ¦ ¦ ед. измерения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------+----------+----+-------+-----------+-------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ +---+-------------------------+----------+----+-------+-----------+-------+ +---+-------------------------+----------+----+-------+-----------+-------+ +---+-------------------------+----------+----+-------+-----------+-------+ ¦ Примечания ¦ ¦ 1. В случае оформления результатов измерений и оценок факторов¦ ¦рабочей среды и трудового процесса в одном сводном протоколе по¦ ¦конкретному фактору для группы или для всех рабочих мест подразделения¦ ¦ОАО "РЖД" в строке 030 заполняются две таблицы: первая - краткая с¦ ¦указанием итоговых оценок условий труда, приведенная ранее, а также¦ ¦дополнительно заполняется таблица "Фактическое состояние условий труда по¦ ¦факторам производственной среды и трудового процесса". Допускается¦ ¦оформление таблицы "Фактическое состояние условий труда по факторам¦ ¦производственной среды и трудового процесса" в виде приложения к строке¦ ¦030 Карты аттестации на отдельных листах. Все сводные протоколы¦ ¦прилагаются к материалам аттестации. ¦ ¦ 2. В столбце 2 приводят факторы производственной среды и трудового¦ ¦процесса, свойственные данному рабочему месту. ¦ ¦ 3. В столбце 3 указывают число, месяц и год проведения измерения. ¦ ¦ 4. В столбце 4 приводят значения гигиенического норматива. ¦ ¦ 5. В столбце 5 указывают значения зафиксированных на рабочем месте¦ ¦фактических величин факторов производственной среды и трудового процесса.¦ ¦ 6. В столбце 6 указывают фактическое время воздействия факторов¦ ¦производственной среды и трудового процесса в часах или процентном¦ ¦отношении ко времени смены. ¦ ¦ 7. В столбце 7 вводят цифровое обозначение, соответствующее классу¦ ¦условий труда по каждому фактору ¦ --------------------------------------------------------------------------- Строка 040. Гарантии и компенсации работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда --------------------------------------------------------------------------- ¦ N ¦ Вид гарантий и компенсаций ¦Фактические¦ По результатам оценки ¦ ¦п/п¦ ¦ ¦ условий труда ¦ ¦ ¦ +-----------+-----------------------+ ¦ ¦ ¦ Наличие ¦Необходимость¦Основание¦ ¦ ¦ ¦ и размер ¦ и размер ¦ ¦ ¦ ¦ ¦компенсаций¦ компенсаций ¦ ¦ +---+---------------------------------+-----------+-------------+---------+ ¦1. ¦Размер повышения оплаты труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников в % (факторы его ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обуславливающие) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------------------+-----------+-------------+---------+ ¦2. ¦Дополнительный отпуск (рабочих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дней) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------------------+-----------+-------------+---------+ ¦3. ¦Продолжительность рабочей недели ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(час.) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------------------+-----------+-------------+---------+ ¦4. ¦Молоко или другие равноценные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пищевые продукты ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------------------+-----------+-------------+---------+ ¦5. ¦Лечебно-профилактическое питание ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------------------+-----------+-------------+---------+ ¦6. ¦Досрочное назначение трудовой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пенсии по старости ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------------------+-----------+-------------+---------+ ¦ Примечания ¦ ¦ 1. В Строке 1 указывают фактический и полученный по результатам¦ ¦оценки условий труда размер повышения оплаты труда работникам, занятым на¦ ¦тяжелых работах, работах во вредных и (или) опасных условиях труда, в %.¦ ¦Основанием служат [11], [12], а также [13], [14], [15], [16], [17], [18],¦ ¦[19], [20]. Оформляется "Карта условий труда на рабочем месте", в которой¦ ¦производится расчет баллов и определяется соответствующий им процент¦ ¦доплат. Расчет величины доплат производится на основании [21]. Карта¦ ¦условий труда заполняется аттестационной комиссией. В случае работы на¦ ¦одном рабочем месте мужчин и женщин оценка условий труда и полагающиеся¦ ¦за условия труда размеры повышения заработной платы в связи с условиями¦ ¦труда могут быть разными. При этом размеры повышения оплаты труда для¦ ¦мужчин и женщин указываются дробью: в числителе для мужчин, в¦ ¦знаменателе - для женщин. Факторы, обуславливающие необходимость¦ ¦повышения заработной платы в связи с условиями труда, приводятся в ¦ ¦скобках, допускается указывать данные факторы в графе "основание". ¦ ¦ 2. В строке 2 приводят фактические данные по дополнительным отпускам¦ ¦и данные о необходимости предоставления и размере дополнительных¦ ¦отпусков, являющихся компенсацией за вредные и (или) опасные условия¦ ¦труда. В графе "Основание" приводятся соответствующие нормативные¦ ¦правовые акты [21], [22]. ¦ ¦ 3. В строке 3 приводят сведения о продолжительности рабочего времени¦ ¦(часов в неделю) по факту и по результатам оценки условий труда. В графе¦ ¦"Основание" указываются соответствующие действующие нормативные правовые¦ ¦акты [22]. ¦ ¦ 4. В стоке 4 указывают фактические данные об обеспечении работников¦ ¦молоком или другими равноценными пищевыми продуктами на основании [23]. В¦ ¦случае обеспечения безопасных (допустимых) условий труда, подтвержденных¦ ¦результатами аттестации и заключением государственной экспертизы условий¦ ¦труда, работодатель принимает решение о прекращении бесплатной выдачи¦ ¦молока или других равноценных пищевых продуктов с учетом мнения первичной¦ ¦профсоюзной организации или иного представительного органа работников. ¦ ¦ 5. В строке 5 указывают фактические данные о бесплатном получении¦ ¦лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями¦ ¦труда по факту и по результатам оценки условий труда [24]. ¦ ¦ 6. В строке 6 приводят сведения о праве на досрочное назначение¦ ¦трудовой пенсии по старости по факту и по результатам оценки условий¦ ¦труда в соответствии с действующим пенсионным законодательством¦ ¦Российской Федерации [25], [26], [27], [28]. ¦ ¦ При отсутствии компенсаций в графах "наличие и размер компенсаций" и¦ ¦"необходимость и размер компенсаций" делается запись "Нет", в графе¦ ¦"Основание" - "Отсутствует". ¦ ¦ Гарантии и компенсации, установленные действующими нормативными¦ ¦правовыми актами отдельным категориям работников, а также при выполнении¦ ¦отдельных видов работ, учитывающих специфику условий труда таких работ, в¦ ¦том числе в районах с особыми климатическими условиями, сохраняются за¦ ¦работником вне зависимости от фактической оценки условий труда и¦ ¦заносятся в строку 040 ¦ ---------------------------------------------------------------------------
Строка 050. Периодичность медицинских осмотров
--------------------------------------------------------------------------- ¦ Фактическая ¦Рекомендуемая по результатам оценки ¦ ¦ ¦ условий труда ¦ +------------------------------------+------------------------------------+ ¦ Периодичность ¦ Основание ¦ Периодичность ¦ Основание ¦ +-------------------+----------------+------------------+-----------------+ --------------------+----------------+------------------+------------------ Примечание - В графе "Фактическая" указывается периодичность медосмотров в соответствии со списком должностей и профессий работников подразделения ОАО "РЖД", подлежащих предварительным и периодическим медосмотрам, согласованным с территориальным органом Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека. В графе "Рекомендуемая по результатам оценки условий труда" записывается периодичность, указанная в [29] в графе "Основание". Строка 060. Рекомендуемые режимы труда и отдыха: а) регламентируемые перерывы ___________________________________________ (количество, продолжительность) б) другие рекомендации ___________________________________________ Примечание - Рекомендации по продолжительности регламентированных перерывов и их количеству основываются на [4], а также на требованиях, приведенных в [30], [31], [32], [33], [34], [35], [36], [37], [38], [39]. Строка 070. Рекомендации по подбору работников: возможность применения труда: а) женщин ___________________________________________ б) лиц в возрасте до 18 лет ___________________________________________ в) другие рекомендации ___________________________________________ Примечание - Даются рекомендации по подбору работников: возможности использования труда женщин и лиц в возрасте 18 лет в соответствии с [39], [40], [41], [42], [43], [44], [45]. Строка 080. Рекомендации по улучшению условий труда, необходимость дополнительных исследований: ___________________________________________________________________________ Примечание - Приводят перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда на данном рабочем месте. Данные рекомендации могут включать мероприятия, направленные не только на снижение уровня вредных факторов, но и мероприятия по упорядочиванию обеспечения работников СИЗ, а также вопросы по компенсациям, которые требуют решения на уровне подразделения ОАО "РЖД". Строка 090. Заключение аттестационной комиссии Рабочее место аттестовано: по факторам производственной среды и трудового процесса с классом ______________________________________ (1, 2, 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 4) по травмобезопасности с классом ___________________________________________ (1, 2, 3) по обеспеченности СИЗ _____________________________________________________ (соответствует (не соответствует) требованиям обеспеченности СИЗ, СИЗ не предусмотрены) Председатель аттестационной комиссии ___________________ _________________________________ _____________________ (подпись) (Ф.И.О.) (должность) (дата) Члены аттестационной комиссии ___________________ _________________________________ _____________________ (подпись) (Ф.И.О.) (должность) (дата) ___________________ _________________________________ _____________________ (подпись) (Ф.И.О.) (должность) (дата) ___________________ _________________________________ _____________________ (подпись) (Ф.И.О.) (должность) (дата) ___________________ _________________________________ _____________________ (подпись) (Ф.И.О.) (должность) (дата) С результатами оценки условий труда ознакомлен(ы) ___________________ _________________________________ _____________________ (подпись) (Ф.И.О.) (должность) (дата) ___________________ _________________________________ _____________________ (подпись) (Ф.И.О.) (должность) (дата) ___________________ _________________________________ _____________________ (подпись) (Ф.И.О.) (должность) (дата) Примечание - Карта аттестации подписывается председателем и членами аттестационной комиссии с указанием их должностей, а также даты подписания Карты аттестации. При этом обязательно наличие подписей работников, на рабочих местах которых была проведена аттестация, свидетельствующих об ознакомлении с результатами оценки условий труда.
Источник - Распоряжение ОАО "РЖД" от 29.12.2010 № 2772р
Похожие документы
- Требование потребителя о предоставлении информации о существенных условиях договора, заключенного между туроператором и турагентом, реализующим туристский продукт
- Требование подрядчика об оплате выполненной работы, если результат работы не был достигнут либо достигнутый результат оказался с недостатками, которые делают его не пригодным для предусмотренного в договоре подряда использования, а при отсутствии в договоре соответствующего условия - не пригодным для обычного использования, по причинам, вызванным недостатками предоставленного заказчиком материала
- Требование присоединившейся стороны о расторжении договора присоединения в связи с тем, что договор лишает эту сторону прав, обычно предоставляемых по договорам такого вида, исключает или ограничивает ответственность другой стороны за нарушение обязательств либо содержит другие явно обременительные для присоединившейся стороны условия, которые она не приняла бы при наличии у нее возможности участвовать в определении условий договора
- Требование правообладателя об устранении грубого нарушения пользователем инструкций и указаний правообладателя, направленных на обеспечение соответствия условиям договора коммерческой концессии характера, способов и условий использования предоставленного комплекса исключительных прав
- Межбанковское соглашение об общих условиях совершения операций на межбанковском рынке