29 марта 2024 года, пятница 16:22
В базе 55 000 документов За неделю добавлено +34

Трудовая книжка. Прекращение трудового договора в связи с осуждением работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы (образец заполнения)

Документ относится к группе «Книжка». Рекомендуем сохранить ссылку на эту страницу в своем социальном профиле или скачать файл в удобном вам формате.
----------------------------------------------------------------------
¦                                                                    ¦
¦                       Сведения о работе                            ¦
¦                                                                    ¦
¦--------------------------------------------------------------------¦
¦¦  N   ¦       Дата      ¦ Сведения о приеме на  ¦  Наименование,  ¦¦
¦¦записи+-----------------+ работу, переводе на   ¦  дата и номер   ¦¦
¦¦      ¦число¦месяц¦ год ¦   другую постоянную   ¦  документа, на  ¦¦
¦¦      ¦     ¦     ¦     ¦ работу, квалификации, ¦    основании    ¦¦
¦¦      ¦     ¦     ¦     ¦увольнении (с указанием¦    которого     ¦¦
¦¦      ¦     ¦     ¦     ¦   причин и ссылкой на ¦     внесена     ¦¦
¦¦      ¦     ¦     ¦     ¦ статью, пункт закона) ¦     запись      ¦¦
¦+------+-----+-----+-----+-----------------------+-----------------+¦
¦¦  1   ¦        2        ¦            3          ¦        4        ¦¦
¦+------+-----------------+-----------------------+-----------------+¦
¦¦      ¦ ----+-----+-----¦                       ¦--------         ¦¦
¦¦  13  ¦ ¦21 ¦  01 ¦2013¦¦Трудовой договор       ¦¦Приказ¦         ¦¦
L+------+-+---+-----+-----¦                       ¦-------+---------+-
+------+-----+-----+-----+-----------------------+-----------------+
¦      ¦     ¦     ¦     ¦прекращен в связи с    ¦от 28.02.2013    ¦
+------+-----+-----+-----+-----------------------+-----------------+
¦      ¦     ¦     ¦     ¦осуждением работника   ¦N 02-к           ¦
+------+-----+-----+-----+-----------------------+-----------------+
¦      ¦     ¦     ¦     ¦к наказанию,           ¦                 ¦
+------+-----+-----+-----+-----------------------+-----------------+
¦      ¦     ¦     ¦     ¦исключающему           ¦                 ¦
+------+-----+-----+-----+-----------------------+-----------------+
¦      ¦     ¦     ¦     ¦продолжение прежней    ¦                 ¦
+------+-----+-----+-----+-----------------------+-----------------+
¦      ¦     ¦     ¦     ¦работы, в соответствии ¦                 ¦
+------+-----+-----+-----+-----------------------+-----------------+
¦      ¦     ¦     ¦     ¦с приговором суда,     ¦                 ¦
+------+-----+-----+-----+-----------------------+-----------------+
¦      ¦     ¦     ¦     ¦вступившим в законную  ¦                 ¦
+------+-----+-----+-----+-----------------------+-----------------+
¦      ¦     ¦     ¦     ¦силу, пункт 4 части 1  ¦                 ¦
+------+-----+-----+-----+-----------------------+-----------------+
¦      ¦     ¦     ¦     ¦статьи 83 Трудового    ¦                 ¦
+------+-----+-----+-----+-----------------------+-----------------+
¦      ¦     ¦     ¦     ¦кодекса                ¦                 ¦
+------+-----+-----+-----+-----------------------+-----------------+
¦      ¦     ¦     ¦     ¦Российской Федерации   ¦                 ¦
-------+-----+-----+-----+-----------------------+------------------


Источник - "Главная книга", 2013, № 6