Акт списания испорченных бланков трудовых книжек (или вкладышей к ним)

                                                                  Утверждаю
Руководитель предприятия
(учреждения, организации)
"__" ____________ 20__ г.
М.П.

Акт

"__" __________ 20__ г.                                 Город _________

___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(указать должность, фамилию, имя и отчество)
Составлен настоящий акт в том, что за период с "__" ___________ 20__ г.
по "__" __________ 20__ г.
___________________________________________________________________________
(полное наименование предприятия, учреждения или организации)
испорчено _________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(указать подробную причину порчи)
"___" штук ________________________________________________________________
(указать прописью)
бланков трудовых книжек (или вкладышей к ним) _____________________________
(перечислить серию и
___________________________________________________________________________
номер каждого бланка трудовой книжки (или вкладыша к ней))
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
на ________________________________ языке,  которые "__" __________ 20__ г.
(название языка)
уничтожены путем сожжения.
Акт  составлен  на  списание  испорченных  бланков трудовых книжек (или
вкладышей к ним) с подотчета ______________________________________________
(полное наименование предприятия,
___________________________________________________________________________
учреждения или организации)
Подписи

Источник - "Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2013, № 4