Анкета оценки лояльности персонала

                                  Анкета

Оценка лояльности персонала

Руководство   компании   и   служба  персонала  проводят  анкетирование
сотрудников  с  целью  оптимизации  кадровой  политики нашей компании. Ваше
мнение   будет  обязательно  учтено  при  повышении  эффективности  системы
управления  персоналом.  Анкета  является  анонимной, предлагаются закрытые
вопросы,  в  которых  Вам  необходимо отметить ответ, соответствующий Вашей
позиции.
1. Довольны ли Вы своей работой в нашей компании?
---
¦ ¦ Да.
---
---
¦ ¦ Скорее да.
---
---
¦ ¦ Затрудняюсь ответить.
---
---
¦ ¦ Скорее нет.
---
---
¦ ¦ Нет.
---
2. Ранжируйте по  степени значимости факторы,  представленные  ниже (по
7-балльной шкале):
---
¦ ¦ содержание работы;
---
---
¦ ¦ условия работы;
---
---
¦ ¦ перспектива построения карьеры;
---
---
¦ ¦ повышение профессионализма;
---
---
¦ ¦ заработная плата;
---
---
¦ ¦ отношения с руководством;
---
---
¦ ¦ атмосфера в команде.
---
3.  Отметьте,  пожалуйста,  утверждение,  которое  соответствует  Вашей
позиции.
---
¦ ¦ Я  удовлетворен(а)  работой  в компании и  не хотел(а) бы менять
--- место работы.
---
¦ ¦ Я  удовлетворен(а)  работой в компании,  но хотел(а)  бы сменить
--- место работы по объективным обстоятельствам.
---
¦ ¦ Я  не  удовлетворен(а) работой в  компании, но  не  хотел(а)  бы
--- менять место работы.
---
¦ ¦ Я  не  удовлетворен(а) работой  в компании и хотел(а) бы сменить
--- место работы.
---
¦ ¦ Я не задумывался (не задумывалась) над этим вопросом.
---
4. Если у  Вас  есть  желание  высказаться, напишите,  пожалуйста, Ваши
пожелания  по  улучшению бизнеса нашей компании (Вы можете пропустить ответ
на этот вопрос).
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
5.  Если  считаете  нужным,  напишите  свои фамилию, имя и отчество (Вы
можете пропустить ответ на этот вопрос) ___________________________________
Спасибо за Ваши ответы!

Источник - "Кадровик.ру", 2010, № 9