21 октября 2021 года, четверг 22:12
В базе 55 000 документов За неделю добавлено +25

Анкета оценки профессиональных и личностных качеств гражданского служащего

Документ относится к группе «Анкета». Рекомендуем сохранить ссылку на эту страницу в своем социальном профиле или скачать файл в удобном вам формате.

Приложение N 4 к Порядку проведения аттестации государственных гражданских служащих Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации (ВС РФ)



                              Анкета
оценки профессиональных и личностных качеств
гражданского служащего
____________________________________________________________
(наименование гражданской должности гражданской службы)
____________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество гражданского служащего)

------------------------------------------------------------------
¦ N ¦Показатели оценки про-  ¦Степень соответствия квалификации  ¦
¦п/п¦фессиональных и личност-¦гражданского служащего предъявляе- ¦
¦   ¦ных качеств гражданского¦мым требованиям                    ¦
¦   ¦служащего               ¦                                   ¦
+---+------------------------+-----------------------------------+
¦1. Уровень соответствия гражданского служащего квалификационным ¦
¦         требованиям по замещаемой гражданской должности        ¦
+----------------------------------------------------------------+
¦1. ¦Уровень профессионально-¦соответст-¦будет со- ¦не           ¦
¦   ¦го образования          ¦вует      ¦ответство-¦соответствует¦
¦   ¦                        ¦          ¦вать при  ¦             ¦
¦   ¦                        ¦          ¦определен-¦             ¦
¦   ¦                        ¦          ¦ной подго-¦             ¦
¦   ¦                        ¦          ¦товке     ¦             ¦
+---+------------------------+----------+----------+-------------+
¦   ¦Руководитель структурно-¦          ¦          ¦             ¦
¦   ¦го подразделения        ¦          ¦          ¦             ¦
+---+------------------------+----------+----------+-------------+
¦   ¦Руководитель кадрового  ¦          ¦          ¦             ¦
¦   ¦подразделения           ¦          ¦          ¦             ¦
+---+------------------------+----------+----------+-------------+
¦   ¦Независимый эксперт     ¦          ¦          ¦             ¦
+---+------------------------+----------+----------+-------------+
¦   ¦Другие члены комиссии   ¦          ¦          ¦             ¦
+---+------------------------+----------+----------+-------------+
¦2. ¦Прохождение профессио-  ¦соответст-¦          ¦не           ¦
¦   ¦нальной переподготовки, ¦вует      ¦          ¦соответствует¦
¦   ¦повышения квалификации и¦          ¦          ¦             ¦
¦   ¦стажировки              ¦          ¦          ¦             ¦
+---+------------------------+----------+----------+-------------+
¦   ¦Руководитель структурно-¦          ¦          ¦             ¦
¦   ¦го подразделения        ¦          ¦          ¦             ¦
+---+------------------------+----------+----------+-------------+
¦   ¦Руководитель кадрового  ¦          ¦          ¦             ¦
¦   ¦подразделения           ¦          ¦          ¦             ¦
+---+------------------------+----------+----------+-------------+
¦   ¦Независимый эксперт     ¦          ¦          ¦             ¦
+---+------------------------+----------+----------+-------------+
¦   ¦Другие члены комиссии   ¦          ¦          ¦             ¦
+---+------------------------+----------+----------+-------------+
¦3. ¦Стаж гражданской службы ¦соответст-¦          ¦не           ¦
¦   ¦(государственной службы ¦вует      ¦          ¦соответствует¦
¦   ¦иных видов) и стаж      ¦          ¦          ¦             ¦
¦   ¦(опыт) работы по специ- ¦          ¦          ¦             ¦
¦   ¦альности                ¦          ¦          ¦             ¦
+---+------------------------+----------+----------+-------------+
¦   ¦Руководитель структурно-¦          ¦          ¦             ¦
¦   ¦го подразделения        ¦          ¦          ¦             ¦
+---+------------------------+----------+----------+-------------+
¦   ¦Руководитель кадрового  ¦          ¦          ¦             ¦
¦   ¦подразделения           ¦          ¦          ¦             ¦
+---+------------------------+----------+----------+-------------+
¦   ¦Независимый эксперт     ¦          ¦          ¦             ¦
+---+------------------------+----------+----------+-------------+
¦   ¦Другие члены комиссии   ¦          ¦          ¦             ¦
+---+------------------------+----------+----------+-------------+
¦4. ¦Уровень профессиональных¦соответст-¦будет со- ¦не           ¦
¦   ¦знаний и навыков, необ- ¦вует      ¦ответство-¦соответствует¦
¦   ¦ходимых для исполнения  ¦          ¦вать при  ¦             ¦
¦   ¦должностных обязанностей¦          ¦определен-¦             ¦
¦   ¦                        ¦          ¦ной подго-¦             ¦
¦   ¦                        ¦          ¦товке     ¦             ¦
+---+------------------------+----------+----------+-------------+
¦   ¦Руководитель структурно-¦          ¦          ¦             ¦
¦   ¦го подразделения        ¦          ¦          ¦             ¦
+---+------------------------+----------+----------+-------------+
¦   ¦Руководитель кадрового  ¦          ¦          ¦             ¦
¦   ¦подразделения           ¦          ¦          ¦             ¦
+---+------------------------+----------+----------+-------------+
¦   ¦Руководитель правового  ¦          ¦          ¦             ¦
¦   ¦подразделения           ¦          ¦          ¦             ¦
+---+------------------------+----------+----------+-------------+
¦   ¦Независимый эксперт     ¦          ¦          ¦             ¦
+---+------------------------+----------+----------+-------------+
¦   ¦Другие члены комиссии   ¦          ¦          ¦             ¦
+---+------------------------+----------+----------+-------------+
¦       2. Уровень профессиональной служебной деятельности       ¦
¦                       гражданского служащего                   ¦
+----------------------------------------------------------------+
¦5. ¦Участие в решении пос-  ¦          ¦          ¦             ¦
¦   ¦тавленных перед струк-  ¦          ¦          ¦             ¦
¦   ¦турным подразделением   ¦          ¦          ¦             ¦
¦   ¦задач                   ¦          ¦          ¦             ¦
+---+------------------------+----------+----------+-------------+
¦   ¦Заместитель руководите- ¦          ¦          ¦             ¦
¦   ¦ля, курирующий подразде-¦          ¦          ¦             ¦
¦   ¦ление                   ¦          ¦          ¦             ¦
+---+------------------------+----------+----------+-------------+
¦   ¦Руководитель структурно-¦          ¦          ¦             ¦
¦   ¦го подразделения        ¦          ¦          ¦             ¦
+---+------------------------+----------+----------+-------------+
¦   ¦Независимый эксперт     ¦          ¦          ¦             ¦
+---+------------------------+----------+----------+-------------+
¦   ¦Другие члены комиссии   ¦          ¦          ¦             ¦
+---+------------------------+----------+----------+-------------+
¦6. ¦Результаты исполнения   ¦исполняет ¦исполняет ¦исполняет со ¦
¦   ¦должностного регламента ¦в полном  ¦с незначи-¦значительными¦
¦   ¦                        ¦объеме    ¦тельными  ¦недостатками ¦
¦   ¦                        ¦          ¦недостат- ¦             ¦
¦   ¦                        ¦          ¦ками      ¦             ¦
+---+------------------------+----------+----------+-------------+
¦   ¦Заместитель руководите- ¦          ¦          ¦             ¦
¦   ¦ля, курирующий подразде-¦          ¦          ¦             ¦
¦   ¦ление                   ¦          ¦          ¦             ¦
+---+------------------------+----------+----------+-------------+
¦   ¦Руководитель структурно-¦          ¦          ¦             ¦
¦   ¦го подразделения        ¦          ¦          ¦             ¦
+---+------------------------+----------+----------+-------------+
¦   ¦Независимый эксперт     ¦          ¦          ¦             ¦
+---+------------------------+----------+----------+-------------+
¦   ¦Другие члены комиссии   ¦          ¦          ¦             ¦
+---+------------------------+----------+----------+-------------+
¦7. ¦Сложность выполняемой   ¦соответст-¦          ¦не соответст-¦
¦   ¦работы, ее эффективность¦вуют тре- ¦          ¦вуют требова-¦
¦   ¦и результативность      ¦бованиям  ¦          ¦ниям должнос-¦
¦   ¦                        ¦должност- ¦          ¦тного регла- ¦
¦   ¦                        ¦ного рег- ¦          ¦мента        ¦
¦   ¦                        ¦ламента   ¦          ¦             ¦
+---+------------------------+----------+----------+-------------+
¦   ¦Руководитель структурно-¦          ¦          ¦             ¦
¦   ¦го подразделения        ¦          ¦          ¦             ¦
+---+------------------------+----------+----------+-------------+
¦   ¦Независимый эксперт     ¦          ¦          ¦             ¦
+---+------------------------+----------+----------+-------------+
¦8. ¦Организаторские способ- ¦высокие   ¦средние   ¦низкие       ¦
¦   ¦ности  1                ¦          ¦          ¦             ¦
+---+------------------------+----------+----------+-------------+
¦   ¦Заместитель руководите- ¦          ¦          ¦             ¦
¦   ¦ля, курирующий подразде-¦          ¦          ¦             ¦
¦   ¦ление                   ¦          ¦          ¦             ¦
+---+------------------------+----------+----------+-------------+
¦   ¦Руководитель структурно-¦          ¦          ¦             ¦
¦   ¦го подразделения        ¦          ¦          ¦             ¦
+---+------------------------+----------+----------+-------------+
¦   3. Соблюдение ограничений, отсутствие нарушений запретов,    ¦
¦  выполнение требований к служебному поведению и обязательств,  ¦
¦     установленных законодательством Российской Федерации о     ¦
¦    государственной гражданской службе (конкретные нарушения    ¦
¦                        (или их отсутствие))                    ¦
+----------------------------------------------------------------+
¦   ¦Руководитель структурно-¦                                   ¦
¦   ¦го подразделения        ¦                                   ¦
+---+------------------------+-----------------------------------+
¦   ¦Руководитель кадрового  ¦                                   ¦
¦   ¦подразделения           ¦                                   ¦
+---+------------------------+-----------------------------------+
¦   ¦Руководитель правового  ¦                                   ¦
¦   ¦подразделения           ¦                                   ¦
+---+------------------------+-----------------------------------+
¦   ¦Независимый эксперт     ¦                                   ¦
+---+------------------------+-----------------------------------+
¦   ¦Другие члены комиссии   ¦                                   ¦
+---+------------------------+-----------------------------------+
¦            4. Личные качества гражданского служащего           ¦
+----------------------------------------------------------------+
¦9. ¦Способность к самооцен- ¦соответст-¦будет со- ¦не           ¦
¦   ¦ке, психологическая     ¦вует      ¦ответство-¦соответствует¦
¦   ¦устойчивость            ¦          ¦вать при  ¦             ¦
¦   ¦                        ¦          ¦определен-¦             ¦
¦   ¦                        ¦          ¦ной подго-¦             ¦
¦   ¦                        ¦          ¦товке     ¦             ¦
+---+------------------------+----------+----------+-------------+
¦   ¦Руководитель структурно-¦          ¦          ¦             ¦
¦   ¦го подразделения        ¦          ¦          ¦             ¦
+---+------------------------+----------+----------+-------------+
¦   ¦Независимый эксперт     ¦          ¦          ¦             ¦
+---+------------------------+----------+----------+-------------+
¦10.¦Культура речи, манера   ¦соответст-¦будет со- ¦не           ¦
¦   ¦разговора, внешний вид  ¦вует      ¦ответство-¦соответствует¦
¦   ¦                        ¦          ¦вать при  ¦             ¦
¦   ¦                        ¦          ¦определен-¦             ¦
¦   ¦                        ¦          ¦ной подго-¦             ¦
¦   ¦                        ¦          ¦товке     ¦             ¦
+---+------------------------+----------+----------+-------------+
¦   ¦Руководитель структурно-¦          ¦          ¦             ¦
¦   ¦го подразделения        ¦          ¦          ¦             ¦
+---+------------------------+----------+----------+-------------+
¦   ¦Независимый эксперт     ¦          ¦          ¦             ¦
+---+------------------------+----------+----------+-------------+
¦11.¦Способность к письмен-  ¦соответст-¦будет со- ¦не           ¦
¦   ¦ному и устному изложению¦вует      ¦ответство-¦соответствует¦
¦   ¦                        ¦          ¦вать при  ¦             ¦
¦   ¦                        ¦          ¦определен-¦             ¦
¦   ¦                        ¦          ¦ной подго-¦             ¦
¦   ¦                        ¦          ¦товке     ¦             ¦
+---+------------------------+----------+----------+-------------+
¦   ¦Руководитель структурно-¦          ¦          ¦             ¦
¦   ¦го подразделения        ¦          ¦          ¦             ¦
+---+------------------------+----------+----------+-------------+
¦   ¦Руководитель правового  ¦          ¦          ¦             ¦
¦   ¦подразделения           ¦          ¦          ¦             ¦
+---+------------------------+----------+----------+-------------+
¦   ¦Независимый эксперт     ¦          ¦          ¦             ¦
----+------------------------+----------+----------+--------------


1 Для гражданских служащих, наделенных организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим.

------------------------------------------------------------------
¦              ОБЩАЯ ОЦЕНКА ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО               ¦
+----------------------------------------------------------------+
¦             ¦Соот- ¦Соответствует за-¦Соответствует   ¦Не соот-¦
¦             ¦ветст-¦мещаемой должнос-¦замещаемой долж-¦ветству-¦
¦             ¦вует  ¦ти гражданской   ¦ности гражданс- ¦ет заме-¦
¦             ¦заме- ¦службы и рекомен-¦кой службы при  ¦щаемой  ¦
¦             ¦щаемой¦дуется к включе- ¦условии успешно-¦должнос-¦
¦             ¦долж- ¦нию в установлен-¦го прохождения  ¦ти граж-¦
¦             ¦ности ¦ном порядке в    ¦профессиональной¦данской ¦
¦             ¦граж- ¦кадровый резерв  ¦переподготовки  ¦службы и¦
¦             ¦данс- ¦для замещения ва-¦или повышения   ¦рекомен-¦
¦             ¦кой   ¦кантной должности¦квалификации    ¦дуется к¦
¦             ¦службы¦гражданской служ-¦                ¦        ¦
¦             ¦      ¦бы в порядке дол-¦                ¦        ¦
¦             ¦      ¦жностного роста  ¦                ¦        ¦
+-------------+------+-----------------+----------------+--------+
¦Заместитель  ¦      ¦                 ¦                ¦        ¦
¦руководителя,¦      ¦                 ¦                ¦        ¦
¦курирующий   ¦      ¦                 ¦                ¦        ¦
¦подразделение¦      ¦                 ¦                ¦        ¦
+-------------+------+-----------------+----------------+--------+
¦Руководитель ¦      ¦                 ¦                ¦        ¦
¦структурного ¦      ¦                 ¦                ¦        ¦
¦подразделения¦      ¦                 ¦                ¦        ¦
+-------------+------+-----------------+----------------+--------+
¦Руководитель ¦      ¦                 ¦                ¦        ¦
¦кадрового    ¦      ¦                 ¦                ¦        ¦
¦подразделения¦      ¦                 ¦                ¦        ¦
+-------------+------+-----------------+----------------+--------+
¦Руководитель ¦      ¦                 ¦                ¦        ¦
¦правового    ¦      ¦                 ¦                ¦        ¦
¦подразделения¦      ¦                 ¦                ¦        ¦
+-------------+------+-----------------+----------------+--------+
¦Независимый  ¦      ¦                 ¦                ¦        ¦
¦эксперт      ¦      ¦                 ¦                ¦        ¦
+-------------+------+-----------------+----------------+--------+
¦Другие члены ¦      ¦                 ¦                ¦        ¦
¦комиссии     ¦      ¦                 ¦                ¦        ¦
--------------+------+-----------------+----------------+---------


Источник - Приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ (ВС РФ) от 12.01.2007 № 2 (с изменениями и дополнениями на 2007 год)