14 августа 2018 года, вторник 21:06
В базе 55 000 документов За неделю добавлено +32

Численность и структура привлекаемой иностранной рабочей силы и работников из других субъектов Российской Федерации

Документ относится к группе «Структура». Рекомендуем сохранить ссылку на эту страницу в своем социальном профиле или скачать файл в удобном вам формате.

Приложение N 4 к Методике оценки эффективности использования ИРС



                     Численность и структура
привлекаемой ИРС и работников из других субъектов
Российской Федерации

------------------------------------------------------------------
¦               Показатель                ¦         Годы         ¦
¦                                         +----------------------+
¦                                         ¦ 2005  ¦ 2006 ¦ 2007  ¦
+-----------------------------------------+-------+------+-------+
¦Численность привлекаемой в отчетном      ¦       ¦      ¦       ¦
¦периоде ИРС (выданных разрешений на      ¦       ¦      ¦       ¦
¦работу), всего (человек)                 ¦       ¦      ¦       ¦
¦в том числе по видам деятельности:       ¦       ¦      ¦       ¦
¦1 -                                      ¦       ¦      ¦       ¦
¦2 -                                      ¦       ¦      ¦       ¦
¦...                                      ¦       ¦      ¦       ¦
¦в том числе по укрупненным               ¦       ¦      ¦       ¦
¦квалификационным группам:                ¦       ¦      ¦       ¦
¦1 - высококвалифицированные работники    ¦       ¦      ¦       ¦
¦(1 - 2 укрупненные группы по ОКЗ)        ¦       ¦      ¦       ¦
¦2 - работники среднего уровня            ¦       ¦      ¦       ¦
¦квалификации (3 - 8 укрупненные группы   ¦       ¦      ¦       ¦
¦по ОКЗ)                                  ¦       ¦      ¦       ¦
¦3 - низкоквалифицированные работники     ¦       ¦      ¦       ¦
¦(9 группа по ОКЗ)                        ¦       ¦      ¦       ¦
¦Численность привлеченных работников из   ¦       ¦      ¦       ¦
¦других субъектов Российской Федерации    ¦       ¦      ¦       ¦
¦(человек)                                ¦       ¦      ¦       ¦
¦в том числе по видам деятельности:       ¦       ¦      ¦       ¦
¦1 -                                      ¦       ¦      ¦       ¦
¦2 -                                      ¦       ¦      ¦       ¦
¦...                                      ¦       ¦      ¦       ¦
¦в том числе по укрупненным               ¦       ¦      ¦       ¦
¦квалификационным группам:                ¦       ¦      ¦       ¦
¦1 - высококвалифицированные работники    ¦       ¦      ¦       ¦
¦(1 - 2 укрупненные группы по ОКЗ)        ¦       ¦      ¦       ¦
¦2 - работники среднего уровня            ¦       ¦      ¦       ¦
¦квалификации (3 - 8 укрупненные группы   ¦       ¦      ¦       ¦
¦по ОКЗ)                                  ¦       ¦      ¦       ¦
¦3 - низкоквалифицированные работники     ¦       ¦      ¦       ¦
¦(9 группа по ОКЗ)                        ¦       ¦      ¦       ¦
------------------------------------------+-------+------+--------


Источник - Приказ Минздравсоцразвития России от 17.09.2007 № 604



, заглавная страница
Похожие документы