28 марта 2024 года, четверг 12:33
В базе 55 000 документов За неделю добавлено +28

Личная карточка работника. Отпуск без сохранения заработной платы. Унифицированная форма № Т-2 (образец заполнения). Вариант 2

Документ относится к группе «Карточка». Рекомендуем сохранить ссылку на эту страницу в своем социальном профиле или скачать файл в удобном вам формате.

Унифицированная форма. Образец заполнения 4-я страница формы N Т-2



VIII. Отпуск

-----------------------------------------------------------------------------------------------
¦   Вид отпуска   ¦    Период работы    ¦ Количество ¦         Дата        ¦     Основание    ¦
¦   (ежегодный,   +---------------------+ календарных+---------------------+                  ¦
¦   учебный, без  ¦     с    ¦    по    ¦дней отпуска¦  начала  ¦ окончания¦                  ¦
¦    сохранения   ¦          ¦          ¦            ¦          ¦          ¦                  ¦
¦ заработной платы¦          ¦          ¦            ¦          ¦          ¦                  ¦
¦      и др.)     ¦          ¦          ¦            ¦          ¦          ¦                  ¦
+-----------------+----------+----------+------------+----------+----------+------------------+
¦        1        ¦     2    ¦     3    ¦      4     ¦     5    ¦     6    ¦      7           ¦
+-----------------+----------+----------+------------+----------+----------+------------------+
¦Учебный отпуск   ¦     -    ¦     -    ¦     15     ¦17.05.2009¦31.05.2009¦Приказ N 67 от    ¦
¦                 ¦          ¦          ¦            ¦          ¦          ¦14.05.2009        ¦
+-----------------+----------+----------+------------+----------+----------+------------------+
¦Ежегодный        ¦01.10.2008¦30.09.2009¦     28     ¦02.08.2009¦23.08.2009¦Приказ N 91 от    ¦
¦                 ¦          ¦          ¦     21     ¦          ¦          ¦29.07.2009;       ¦
¦                 ¦          ¦          ¦            ¦          ¦          ¦приказ об отзыве  ¦
¦                 ¦          ¦          ¦            ¦          ¦          ¦от 22.08.2009     ¦
+-----------------+----------+----------+------------+----------+----------+------------------+
¦Отпуск без       ¦     -    ¦     -    ¦      2     ¦15.09.2009¦16.09.2009¦Приказ N 104 от   ¦
¦сохранения       ¦          ¦          ¦            ¦          ¦          ¦14.09.2009        ¦
¦заработной платы ¦          ¦          ¦            ¦          ¦          ¦                  ¦
+-----------------+----------+----------+------------+----------+----------+------------------+
¦Ежегодный        ¦01.10.2008¦30.09.2008¦      7     ¦10.12.2009¦25.12.2009¦Приказ N 152 от   ¦
¦(неиспользованная¦          ¦          ¦            ¦          ¦          ¦08.12.2009,       ¦
¦в связи с отзывом¦          ¦          ¦            ¦          ¦          ¦листок            ¦
¦из отпуска часть)¦          ¦          ¦            ¦          ¦          ¦нетрудоспособности¦
+-----------------+----------+----------+------------+----------+----------+------------------+
¦Отпуск без       ¦     -    ¦     -    ¦      5     ¦25.01.2010¦29.01.2010¦Приказ N 3 от     ¦
¦сохранения       ¦          ¦          ¦            ¦          ¦          ¦22.01.2010        ¦
¦заработной платы ¦          ¦          ¦            ¦          ¦          ¦                  ¦
+-----------------+----------+----------+------------+----------+----------+------------------+
¦Отпуск без       ¦     -    ¦     -    ¦     14     ¦16.03.2010¦29.03.2010¦Приказ N 27 от    ¦
¦сохранения       ¦          ¦          ¦            ¦          ¦          ¦15.03.2010        ¦
¦заработной платы ¦          ¦          ¦            ¦          ¦          ¦                  ¦
+-----------------+----------+----------+------------+----------+----------+------------------+
¦Ежегодный        ¦01.10.2009¦05.10.2010¦     28     ¦01.09.2010¦28.09.2010¦Приказ N 91 от    ¦
¦                 ¦          ¦          ¦            ¦          ¦          ¦30.08.2010        ¦
------------------+----------+----------+------------+----------+----------+-------------------


Источник - "Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2010, № 9