29 марта 2024 года, пятница 12:33
В базе 55 000 документов За неделю добавлено +25

Перечень целевых показателей эффективности работы федерального государственного учреждения "Федеральный ресурсный центр по организации подготовки управленческих кадров"

Документ относится к группе «Перечень». Рекомендуем сохранить ссылку на эту страницу в своем социальном профиле или скачать файл в удобном вам формате.

Приложение N 1 к Приказу Минэкономразвития России от 10 сентября 2008 г. N 272



ПЕРЕЧЕНЬ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ФЕДЕРАЛЬНЫЙ РЕСУРСНЫЙ ЦЕНТР ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПОДГОТОВКИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ"

---------------------------------------------------------------------------
¦ N ¦           Целевые показатели            ¦  Единица  ¦План ¦Факт ¦ % ¦
¦п/п¦                                         ¦ измерения ¦  1  ¦     ¦   ¦
+---+-----------------------------------------+-----------+-----+-----+---+
¦ 1 ¦                    2                    ¦     3     ¦  4  ¦  5  ¦ 6 ¦
+---+-----------------------------------------+-----------+-----+-----+---+
¦1  ¦Организация подготовки специалистов в    ¦           ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦соответствии с Государственным планом    ¦           ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦подготовки управленческих кадров:        ¦           ¦     ¦     ¦   ¦
+---+-----------------------------------------+-----------+-----+-----+---+
¦   ¦  количество специалистов, прошедших     ¦   чел.    ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦  конкурсный отбор                       ¦           ¦     ¦     ¦   ¦
+---+-----------------------------------------+-----------+-----+-----+---+
¦   ¦  количество специалистов, завершивших   ¦   чел.    ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦  подготовку                             ¦           ¦     ¦     ¦   ¦
+---+-----------------------------------------+-----------+-----+-----+---+
¦2  ¦Обеспечение качества обучения:           ¦           ¦     ¦     ¦   ¦
+---+-----------------------------------------+-----------+-----+-----+---+
¦   ¦  количество образовательных программ,   ¦    шт.    ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦  прошедших экспертизу                   ¦           ¦     ¦     ¦   ¦
+---+-----------------------------------------+-----------+-----+-----+---+
¦   ¦  количество специалистов, прошедших     ¦   чел.    ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦  итоговое тестирование                  ¦           ¦     ¦     ¦   ¦
+---+-----------------------------------------+-----------+-----+-----+---+
¦3  ¦Выполнение поручений Комиссии по         ¦    шт.    ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦организации подготовки управленческих    ¦           ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦кадров и государственного заказчика      ¦           ¦     ¦     ¦   ¦
+---+-----------------------------------------+-----------+-----+-----+---+
¦4  ¦Проведение методических совещаний        ¦    шт.    ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦/семинаров:                              ¦           ¦     ¦     ¦   ¦
+---+-----------------------------------------+           +-----+-----+---+
¦   ¦  с ответственными секретарями           ¦           ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦  региональных комиссий                  ¦           ¦     ¦     ¦   ¦
+---+-----------------------------------------+           +-----+-----+---+
¦   ¦  с руководителями программ вузов        ¦           ¦     ¦     ¦   ¦
+---+-----------------------------------------+           +-----+-----+---+
¦   ¦  с преподавателями                      ¦           ¦     ¦     ¦   ¦
+---+-----------------------------------------+-----------+-----+-----+---+
¦5  ¦Организация стажировок в ведущих         ¦    шт.    ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦организациях Российской Федерации и за   ¦           ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦рубежом в сроки, согласованные с         ¦           ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦российскими и зарубежными партнерами     ¦           ¦     ¦     ¦   ¦
+---+-----------------------------------------+-----------+-----+-----+---+
¦6  ¦Нарушения правил, выявленные при         ¦количество ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦проверке:                                ¦  случаев  ¦     ¦     ¦   ¦
+---+-----------------------------------------+           +-----+-----+---+
¦   ¦  пожарной безопасности                  ¦           ¦  X  ¦     ¦ X ¦
+---+-----------------------------------------+           +-----+-----+---+
¦   ¦  охраны труда                           ¦           ¦  X  ¦     ¦ X ¦
+---+-----------------------------------------+-----------+-----+-----+---+
¦7  ¦Нарушения, выявленные при проверке       ¦ млн. руб. ¦  X  ¦     ¦ X ¦
¦   ¦эффективности и целевого использования   ¦           ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦бюджетных средств                        ¦           ¦     ¦     ¦   ¦
+---+-----------------------------------------+-----------+-----+-----+---+
¦8  ¦Среднесписочная численность работников   ¦   чел.    ¦     ¦     ¦   ¦
----+-----------------------------------------+-----------+-----+-----+----


1 Плановые значения показателей определяются учреждением в соответствии с планом мероприятий по реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в соответствующем учебном году по согласованию с Департаментом экономики социального развития и приоритетных программ Министерства экономического развития Российской Федерации.

Источник - Приказ Минэкономразвития РФ от 10.09.2008 № 272

, заглавная страница
Похожие документы