28 марта 2024 года, четверг 23:51
В базе 55 000 документов За неделю добавлено +25

Перечень целевых показателей и критериев оценки эффективности работы федерального государственного учреждения "Российский музей леса"

Документ относится к группе «Перечень». Рекомендуем сохранить ссылку на эту страницу в своем социальном профиле или скачать файл в удобном вам формате.

Приложение 5 к Приказу Рослесхоза от 21.12.2009 N 524



ПЕРЕЧЕНЬ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ И КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "РОССИЙСКИЙ МУЗЕЙ ЛЕСА"

---------------------------------------------------------------------------
¦ N  ¦       Показатели         ¦            Критерии оценки              ¦
¦п/п ¦                          ¦                                         ¦
+----+--------------------------+-----------------------------------------+
¦ 1. ¦Соответствие деятельности ¦  а) Наличие и качество учредительных и  ¦
¦    ¦учреждения Уставу и иным  ¦иных документов (устав, локальные акты,  ¦
¦    ¦нормативным правовым      ¦лицензия, программа развития, план       ¦
¦    ¦документам                ¦работы учреждения).                      ¦
+----+--------------------------+-----------------------------------------+
¦ 2. ¦Осуществление мониторинга ¦  а) Сбор отчетных и информационных      ¦
¦    ¦состояния и использования ¦материалов об объектах мониторинга       ¦
¦    ¦предметов музейного       ¦объектов музейных фондов;                ¦
¦    ¦фонда, закрепленного на   ¦  б) обеспечение сохранности экспонатов. ¦
¦    ¦праве оперативного        ¦                                         ¦
¦    ¦управления за учреждением ¦                                         ¦
+----+--------------------------+-----------------------------------------+
¦ 3. ¦Проведение культурно-     ¦  а) Организация и проведение экскурсий, ¦
¦    ¦массовых мероприятий      ¦др. мероприятий;                         ¦
¦    ¦                          ¦  б) участие в образовательных           ¦
¦    ¦                          ¦программах, конкурсах, мероприятиях.     ¦
+----+--------------------------+-----------------------------------------+
¦ 4. ¦Исполнительность          ¦  а) Своевременность представления       ¦
¦    ¦руководителя              ¦документов, информации и отчетов в       ¦
¦    ¦                          ¦Рослесхоз;                               ¦
¦    ¦                          ¦  б) выполнение трудового договора с     ¦
¦    ¦                          ¦Рослесхозом;                             ¦
¦    ¦                          ¦  в) своевременное оформление и          ¦
¦    ¦                          ¦переоформление правоустанавливающих      ¦
¦    ¦                          ¦документов;                              ¦
¦    ¦                          ¦  г) сохранность федеральной             ¦
¦    ¦                          ¦собственности;                           ¦
¦    ¦                          ¦  д) соблюдение сроков прохождения       ¦
¦    ¦                          ¦учреждением лицензирования;              ¦
¦    ¦                          ¦  е) соблюдение финансовой дисциплины;   ¦
¦    ¦                          ¦  ж) целевое, эффективное и равномерное  ¦
¦    ¦                          ¦расходование бюджетных средств;          ¦
¦    ¦                          ¦  з) прохождение аттестации в            ¦
¦    ¦                          ¦установленные сроки;                     ¦
¦    ¦                          ¦  и) повышение квалификации.             ¦
-----+--------------------------+------------------------------------------


Показатели и условия премирования руководителя федерального государственного учреждения "Российский музей леса"

Стимулирующие выплаты в виде премий руководителю федерального государственного учреждения "Российский музей леса", подведомственного Рослесхозу, производятся Рослесхозом в процентах к должностному окладу или в абсолютных размерах при условии достижения следующих показателей премирования:



---------------------------------------------------------------------------
¦   Показатели премирования    ¦  Единица   ¦  План  ¦  Факт   ¦    %     ¦
¦                              ¦ измерения  ¦        ¦         ¦выполнения¦
+------------------------------+------------+--------+---------+----------+
¦  Объемы и эффективность      ¦   (излагается в произвольной форме)      ¦
¦проведенных в отчетном периоде¦                                          ¦
¦мероприятий по мониторингу    ¦                                          ¦
¦состояния и использования     ¦                                          ¦
¦предметов музейного фонда,    ¦                                          ¦
¦закрепленного на праве        ¦                                          ¦
¦оперативного управления за    ¦                                          ¦
¦учреждением                   ¦                                          ¦
+------------------------------+------------------------------------------+
¦Проведение культурно-массовых ¦ количество ¦        ¦         ¦          ¦
¦мероприятий                   ¦            ¦        ¦         ¦          ¦
+------------------------------+------------+--------+---------+----------+
¦  Нарушения, выявленные при   ¦            ¦        ¦         ¦          ¦
¦проверках контролирующих      ¦            ¦        ¦         ¦          ¦
¦органов:                      ¦            ¦        ¦         ¦          ¦
+------------------------------+------------+--------+---------+----------+
¦  - неэффективное и нецелевое ¦  млн. руб. ¦   X    ¦         ¦    X     ¦
¦использование средств         ¦            ¦        ¦         ¦          ¦
¦федерального бюджета          ¦            ¦        ¦         ¦          ¦
+------------------------------+------------+--------+---------+----------+
¦  - нарушение правил пожарной ¦ количество ¦   X    ¦         ¦    X     ¦
¦безопасности                  ¦  случаев   ¦        ¦         ¦          ¦
+------------------------------+------------+--------+---------+----------+
¦  - охраны труда              ¦ количество ¦   X    ¦         ¦    X     ¦
¦                              ¦  случаев   ¦        ¦         ¦          ¦
+------------------------------+------------+--------+---------+----------+
¦Процент неиспользованных на   ¦     %      ¦   X    ¦    X    ¦          ¦
¦конец года бюджетных          ¦            ¦        ¦         ¦          ¦
¦ассигнований                  ¦            ¦        ¦         ¦          ¦
¦                              ¦            ¦        ¦         ¦          ¦
¦                              ¦            ¦        ¦         ¦          ¦
-------------------------------+------------+--------+---------+-----------


При невыполнении плановых показателей, нарушении сроков представления в Рослесхоз документов, информации и отчетности, нецелевом и неэффективном использовании средств федерального бюджета размер премии руководителю учреждения снижается пропорционально проценту невыполнения плана.

При выявлении нарушений размер стимулирующей выплаты снижается на 10 - 30%, в случаях грубых нарушений, повлекших тяжкие последствия, снижение стимулирующей выплаты может составить до 50%.



Источник - Приказ Рослесхоза от 21.12.2009 № 524

, заглавная страница
Похожие документы