Перечень целевых показателей и критериев оценки эффективности работы федерального государственного учреждения "Центрлес"
Документ относится к группе «Перечень». Рекомендуем сохранить ссылку на эту страницу в своем социальном профиле или скачать файл в удобном вам формате.
Приложение 6 к Приказу Рослесхоза от 21.12.2009 N 524
ПЕРЕЧЕНЬ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ И КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТРЛЕС"
--------------------------------------------------------------------------- ¦ N ¦ Показатели ¦ Критерии оценки ¦ ¦п/п ¦ ¦ ¦ +----+--------------------------+-----------------------------------------+ ¦ 1. ¦Соответствие деятельности ¦ а) Наличие и качество учредительных и ¦ ¦ ¦учреждения Уставу и иным ¦иных документов (устав, локальные акты, ¦ ¦ ¦нормативным правовым ¦лицензия, программа развития, план ¦ ¦ ¦документам ¦работы учреждения). ¦ +----+--------------------------+-----------------------------------------+ ¦ 2. ¦Организация и координация ¦ а) организация работы лесных ¦ ¦ ¦деятельности по апробации ¦селекционно-семеноводческих центров для ¦ ¦ ¦инновационных технологий ¦внедрения инновационных технологий ¦ ¦ ¦ведения лесного ¦ведения лесного семеноводства и ¦ ¦ ¦семеноводства и ¦выращивания посадочного материала в ¦ ¦ ¦выращивания посадочного ¦регионах Российской Федерации. ¦ ¦ ¦материала ¦ ¦ +----+--------------------------+-----------------------------------------+ ¦ 3. ¦Осуществление ¦ а) Разработка, апробация, внедрение ¦ ¦ ¦технического оснащения ¦технологий, машин, механизмов для целей ¦ ¦ ¦лесных селекционно- ¦ведения лесного семеноводства, сбора, ¦ ¦ ¦семеноводческих центров ¦переработки, хранения лесосеменного ¦ ¦ ¦эффективными ¦сырья, семян и выращивания посадочного ¦ ¦ ¦технологическими ¦материала. ¦ ¦ ¦комплексами по ¦ ¦ ¦ ¦переработке лесосеменного ¦ ¦ ¦ ¦сырья, семян и ¦ ¦ ¦ ¦выращивания посадочного ¦ ¦ ¦ ¦материала ¦ ¦ +----+--------------------------+-----------------------------------------+ ¦ 4. ¦Исполнительность ¦ а) Своевременность представления ¦ ¦ ¦руководителя ¦документов, информации и отчетов в ¦ ¦ ¦ ¦Рослесхоз; ¦ ¦ ¦ ¦ б) выполнение трудового договора с ¦ ¦ ¦ ¦Рослесхозом; ¦ ¦ ¦ ¦ в) своевременное оформление и ¦ ¦ ¦ ¦переоформление правоустанавливающих ¦ ¦ ¦ ¦документов; ¦ ¦ ¦ ¦ г) сохранность федеральной ¦ ¦ ¦ ¦собственности; ¦ ¦ ¦ ¦ д) соблюдение сроков прохождения ¦ ¦ ¦ ¦учреждением лицензирования; ¦ ¦ ¦ ¦ е) соблюдение финансовой дисциплины; ¦ ¦ ¦ ¦ ж) целевое, эффективное и равномерное ¦ ¦ ¦ ¦расходование бюджетных средств; ¦ ¦ ¦ ¦ з) прохождение аттестации в ¦ ¦ ¦ ¦установленные сроки; ¦ ¦ ¦ ¦ и) повышение квалификации. ¦ -----+--------------------------+------------------------------------------
Показатели и условия премирования руководителя федерального государственного учреждения "Центрлес"
Стимулирующие выплаты в виде премий руководителю федерального государственного учреждения "Центрлес", подведомственного Рослесхозу, производятся Рослесхозом в процентах к должностному окладу или в абсолютных размерах при условии достижения следующих показателей премирования:
--------------------------------------------------------------------------- ¦ Показатели премирования ¦ Единица ¦ План ¦ Факт ¦ % ¦ ¦ ¦ измерения ¦ ¦ ¦выполнения¦ +------------------------------+------------+--------+---------+----------+ ¦ Организация работы лесных ¦ X ¦ (излагается в произвольной ¦ ¦селекционно-семеноводческих ¦ ¦ форме) ¦ ¦центров для внедрения ¦ ¦ ¦ ¦инновационных технологий ¦ ¦ ¦ ¦ведения лесного семеноводства ¦ ¦ ¦ ¦и выращивания посадочного ¦ ¦ ¦ ¦материала в регионах ¦ ¦ ¦ ¦Российской Федерации ¦ ¦ ¦ +------------------------------+------------+-----------------------------+ ¦ Разработка, апробация, ¦ X ¦ (излагается в произвольной ¦ ¦внедрение технологий, машин, ¦ ¦ форме) ¦ ¦механизмов для целей ведения ¦ ¦ ¦ ¦лесного семеноводства, сбора, ¦ ¦ ¦ ¦переработки, хранения ¦ ¦ ¦ ¦лесосеменного сырья, семян и ¦ ¦ ¦ ¦выращивания посадочного ¦ ¦ ¦ ¦материала ¦ ¦ ¦ +------------------------------+------------+-----------------------------+ ¦Нарушения, выявленные при ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проверках контролирующих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦органов: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+------------+--------+---------+----------+ ¦ - неэффективное и нецелевое ¦ млн. руб. ¦ X ¦ ¦ X ¦ ¦использование средств ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦федерального бюджета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+------------+--------+---------+----------+ ¦ - нарушение правил пожарной ¦ количество ¦ X ¦ ¦ X ¦ ¦безопасности ¦ случаев ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+------------+--------+---------+----------+ ¦ - охраны труда ¦ количество ¦ X ¦ ¦ X ¦ ¦ ¦ случаев ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+------------+--------+---------+----------+ ¦Процент неиспользованных на ¦ % ¦ X ¦ X ¦ ¦ ¦конец года бюджетных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ассигнований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ -------------------------------+------------+--------+---------+-----------
При невыполнении плановых показателей, нарушении сроков представления в Рослесхоз документов, информации и отчетности, нецелевом и неэффективном использовании средств федерального бюджета размер премии руководителю учреждения снижается пропорционально проценту невыполнения плана.
При выявлении нарушений размер стимулирующей выплаты снижается на 10 - 30%, в случаях грубых нарушений, повлекших тяжкие последствия, снижение стимулирующей выплаты может составить до 50%.
Источник - Приказ Рослесхоза от 21.12.2009 № 524
Похожие документы
- Перечень целевых показателей и критериев оценки эффективности работы федерального государственного учреждения "Российский музей леса"
- Перечень целевых показателей и критериев оценки эффективности работы федерального государственного учреждения "Рослесресурс"
- Перечень целевых показателей и критериев оценки эффективности работы федерального государственного учреждения "Российский центр защиты леса"
- Перечень целевых показателей и критериев оценки эффективности работы федерального государственного учреждения "Центральная база авиационной охраны лесов "Авиалесоохрана"
- Перечень целевых показателей и критериев оценки эффективности работы подведомственных Рослесхозу федеральных государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования