Письмо (уведомление, сообщение) работодателя о заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение 2 лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы

                   Представителю нанимателя (работодателю) государственного
(или муниципального) служащего по последнему месту службы
работника _______________________________________________
(наименование организации)
от ______________________________________________________
(наименование организации или Ф.И.О. предпринимателя)
адрес места жительства: _________________________________
телефон: ________, факс: _________ эл. адрес: __________.

Письмо (уведомление, сообщение)
о заключении трудового договора с гражданином,
замещавшим должности государственной или муниципальной службы,
в течение 2 лет после его увольнения с государственной
или муниципальной службы представителю нанимателя (работодателю)
государственного или муниципального служащего
по последнему месту его службы

_______________________________________________________________________
(наименование организации-работодателя или Ф.И.О.
предпринимателя-работодателя)

в  соответствии  с  Постановлением  Правительства РФ от 08.09.2010 N 700 "О
порядке   сообщения  работодателем  при  заключении  трудового  договора  с
гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы,
перечень  которых  устанавливается нормативными правовыми актами Российской
Федерации,  в  течение  2  лет  после  его увольнения с государственной или
муниципальной  службы о заключении такого договора представителю нанимателя
(работодателю)  государственного или муниципального служащего по последнему
месту  его  службы",  сообщает  о  заключении  трудового  договора N ___ от
"___"_________ ___ г. с гражданином(кой) __________________________________
__________________________________________________________________________,
(Ф.И.О. (в случае, если Ф.И.О. изменялись, указываются прежние),
дата и место рождения)

до  "___"_________  ___  г.   замещавшим  должность  государственной  (или:
муниципальной) службы _____________________________________________________
__________________________________________________________________________.
(указать должность государственной или муниципальной службы из перечня,
установленного нормативными правовыми актами РФ,
замещаемую гражданином непосредственно перед увольнением)

______________________________________ принят(а) на работу на должность
(Ф.И.О. работника)
___________________________________________________________________________
(указать занимаемую должность по штатному расписанию
и структурное подразделение (при его наличии)

согласно  приказу  (распоряжению)  N ___ от "___"_________ ___ г.  N ___ на
неопределенный срок (или: на срок __________ в связи с ____________________
_________________________________________________________________________).
(обстоятельства (причины) для заключения срочного трудового договора)

По занимаемой должности ___________________________ исполняет следующие
(Ф.И.О. работника)
должностные обязанности: _________________________________________________.
(указываются основные направления поручаемой работы)

"___"_________ ___ г.  1

___________________
(подпись)
М.П.

Источник - Кабанов О.М.