Положение о ненормированном рабочем дне (для начальника отдела, кадровика и юриста) (образец заполнения)
Документ относится к группе «Положение». Рекомендуем сохранить ссылку на эту страницу в своем социальном профиле или скачать файл в удобном вам формате.
--------------------------------------------------------------------------- ¦Общество с ограниченной ответственностью УТВЕРЖДАЮ¦ ¦"Дас Фенстер" (ООО "Дас Фенстер") Генеральный директор¦ ¦ Родионов М.Ю.¦ ¦ ¦ ¦ ПОЛОЖЕНИЕ ¦ ¦ о ненормированном рабочем дне ¦ ¦ ¦ ¦ 1. Общие положения ¦ ¦ ¦ ¦ 1.1. Настоящее Положение о ненормированном рабочем дне в соответствии¦ ¦с ТК РФ (ст. ст. 97, 101, 116, 119, 126 ТК РФ) устанавливает: ¦ ¦ - порядок привлечения работников с ненормированным рабочим днем к¦ ¦работе за пределами нормальной продолжительности рабочего времени,¦ ¦установленной для данной категории работников; ¦ ¦ - перечень должностей работников, которым может быть установлен¦ ¦ненормированный рабочий день; ¦ ¦ - порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного отпуска¦ ¦за ненормированный рабочий день. ¦ ¦ 1.2. Настоящее Положение вступает в силу с момента его утверждения¦ ¦Генеральным директором и действует до введения нового Положения о¦ ¦ненормированном рабочем дне. ¦ ¦ ¦ ¦ 2. Установление ненормированного рабочего дня ¦ ¦ ¦ ¦ 2.1. Ненормированный рабочий день - это особый режим работы, в¦ ¦соответствии с которым работники могут по распоряжению работодателя при¦ ¦необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых¦ ¦функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего¦ ¦времени. Может быть установлен работникам, занимающим следующие¦ ¦должности: ¦ ¦ начальник отдела; ¦ ¦ специалист по кадрам; ¦ ¦ юрисконсульт. ¦ ¦ 2.2. Установление работнику режима ненормированного рабочего дня¦ ¦производится путем внесения в трудовой договор условия о ненормированном¦ ¦рабочем дне. ¦ ¦ 2.3. На сотрудников, для которых установлен режим ненормированного¦ ¦рабочего дня, распространяются Правила внутреннего трудового распорядка,¦ ¦касающиеся времени начала и окончания рабочего дня. На основании¦ ¦письменного или устного распоряжения работодателя данные сотрудники могут¦ ¦эпизодически привлекаться к работе за пределами установленной для них¦ ¦продолжительности рабочего дня, как до его начала, так и после его¦ ¦окончания. ¦ ¦ 2.4. Учет времени, фактически отработанного работником в условиях¦ ¦ненормированного рабочего дня, производится в журналах учета рабочего¦ ¦времени структурных подразделений. Контроль за ведением журналов учета¦ ¦рабочего времени структурных подразделений возлагается на их¦ ¦руководителей. ¦ ¦ 2.5. Запрещается привлечение работников с ненормированным рабочим¦ ¦днем к работе в выходные и нерабочие дни, за исключением случаев,¦ ¦предусмотренных ТК РФ, и в порядке, установленном ст. ст. 113, 153 ТК РФ.¦ ¦ ¦ ¦ 3. Порядок предоставления ежегодного дополнительного ¦ ¦ отпуска за ненормированный рабочий день ¦ ¦ ¦ ¦ 3.1. Работа в режиме ненормированного рабочего дня компенсируется¦ ¦предоставлением ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска.¦ ¦Денежная компенсация времени, отработанного за пределами¦ ¦продолжительности рабочего времени в режиме ненормированного рабочего¦ ¦дня, не устанавливается. ¦ ¦ 3.2. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого¦ ¦отпуска устанавливается с учетом объема работы, степени напряженности¦ ¦труда и составляет: ¦ ¦ ¦ ¦-------------------------------------------------------------------------¦ ¦ Наименование должности ¦ Продолжительность (календ. дн.) ¦ ¦-----------------------------------+-------------------------------------¦ ¦ Начальник отдела ¦ 10 ¦ ¦-----------------------------------+-------------------------------------¦ ¦ Юрисконсульт ¦ 7 ¦ ¦-----------------------------------+-------------------------------------¦ ¦ Специалист по кадрам ¦ 5 ¦ ¦-----------------------------------+-------------------------------------¦ ¦ ¦ ¦ 3.3. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный¦ ¦день предоставляется работнику ежегодно независимо от фактической¦ ¦продолжительности его работы в условиях ненормированного рабочего дня.¦ ¦Перенос дополнительного отпуска на следующий год не допускается. ¦ ¦ 3.4. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется¦ ¦работникам путем присоединения его к ежегодному оплачиваемому отпуску или¦ ¦по желанию работника, на основании его письменного заявления, в другое¦ ¦время в соответствии с графиком отпусков. ¦ ¦ 3.5. При увольнении право на неиспользованный ежегодный¦ ¦дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день¦ ¦реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством¦ ¦Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков. ¦ ¦ 3.6. Контроль за предоставлением дополнительных отпусков за¦ ¦ненормированный рабочий день осуществляет специалист по кадрам. ¦ ---------------------------------------------------------------------------
Источник - "Практический бухгалтерский учет", 2012, № 2
