Положение об отделе по Международным стандартам финансовой отчетности финансового департамента открытого акционерного общества

                                               ОАО "Ромашка"
_____________ N ____________
Пермь
УТВЕРЖДАЮ
_______________/Иванов И.И./
"___" ______________ 2013 г.

СОГЛАСОВАНО:

Директор департамента по управлению

персоналом ____________ Петров И.И.

Начальник отдела по МСФО

______________________ Сидоров С.С.

ПОЛОЖЕНИЕ об отделе по Международным стандартам финансовой отчетности Финансового департамента

1. Общие положения

1.1. Отдел по Международным стандартам финансовой отчетности (далее - Отдел) является структурным подразделением открытого акционерного общества "Ромашка" и входит в состав финансового департамента (далее - Департамент).

1.2. Отдел создается, реорганизуется и ликвидируется приказом генерального директора открытого акционерного общества "Ромашка" (далее - ОАО "Ромашка", Общество) в установленном порядке.

1.3. Отдел при осуществлении своей деятельности находится в подчинении директора финансового департамента.

1.4. Начальник отдела назначается и освобождается от должности приказом генерального директора Общества в установленном порядке по представлению директора Департамента.

1.5. В своей деятельности Отдел руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, иными нормативными актами Российской Федерации, Уставом, приказами и другими нормативными документами Общества, Положением о Департаменте, а также настоящим Положением об Отделе (далее - Положение).

1.6. Отдел осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими структурными подразделениями центрального аппарата Общества, его филиалами, представительствами, дочерними и зависимыми обществами (далее - ДЗО).

2. Цель

Основными целями деятельности Отдела являются:

2.1. Разработка методики формирования международной финансовой отчетности в Обществе.

2.2. Формирование финансовой отчетности Общества и его филиалов по МСФО.

2.3. Обеспечение необходимой информацией внутренних и внешних пользователей отчетности Общества по МСФО.

3. Задачи

Основными задачами Отдела являются:

3.1. Организация процесса трансформации данных российского учета в международные в целом по Обществу и в разрезе его филиалов, ДЗО.

3.2. Разработка учетной политики по МСФО для Общества и его филиалов, адаптация учетной политики ОАО "Mother company Ромашка", своевременное обновление политики согласно изменениям в МСФО.

3.3. Регулярное предоставление финансовой отчетности по МСФО руководству Общества и ОАО "Mother company Ромашка".

3.4. Организация прохождения Обществом аудита по МСФО.

4. Основные функции

В соответствии с указанными задачами Отдел осуществляет следующие функции:

4.1. Разработка и согласование форм отчетности по МСФО и механизмов ее формирования в течение отчетного периода.

4.2. Взаимодействие с аудиторами по предоставлению информации.

4.3. Организация формирования финансовой отчетности по МСФО на базе данных бухгалтерского, оперативного управленческого учета, а также прочих необходимых для подготовки отчетности данных.

4.4. Представление руководству Общества и ОАО "Mother company Ромашка" по завершении отчетного периода отчетности по МСФО.

4.5. Формирование данных по МСФО и представление руководству Общества и ОАО "Mother company Ромашка" по запросам.

4.6. Взаимодействие с подразделениями Общества и департаментами ОАО "Mother company Ромашка" по вопросам представления отчетности по МСФО.

4.7. Взаимодействие с подразделениями Общества и департаментами ОАО "Mother company Ромашка" по вопросам представления данных, необходимых для составления ОАО "Mother company Ромашка" консолидированной отчетности по МСФО и прохождения аудита.

4.8. Предоставление сотрудникам Общества и ОАО "Mother company Ромашка" консультаций по формируемой финансовой отчетности по МСФО.

4.9. Методологическая поддержка сотрудников Общества по вопросам в области международного учета и отчетности.

5. Права и обязанности

5.1. Отдел имеет право:

5.1.1. Осуществлять официальную переписку с организациями и гражданами по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела.

5.1.2. Инициировать, разрабатывать и представлять на рассмотрение руководства Общества проекты документов по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела.

5.1.3. Запрашивать и получать от структурных подразделений центрального аппарата Общества, а также филиалов и представительств документы и информацию, необходимые для выполнения возложенных на Отдел задач и осуществления им своих функций.

5.1.4. Осуществлять взаимодействие с другими структурными подразделениями центрального аппарата Общества, а также филиалами и представительствами по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела.

5.1.5. Приглашать на совещания по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела, представителей других структурных подразделений Общества, его филиалов, представительств и ДЗО, а также представителей иных организаций.

5.2. Начальник Отдела в установленном порядке вправе:

5.2.1. Вносить на рассмотрение руководства Департамента предложения о внесении изменений в нормативные документы Общества по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела.

5.2.2. Разрабатывать и представлять на рассмотрение руководства Департамента проекты положения об Отделе, должностных инструкций работников Отдела и вносить предложения по их изменению.

5.2.3. Вносить в установленном в Обществе порядке предложения по структуре и штатному расписанию Отдела.

5.2.4. По указанию руководства Департамента участвовать в совещаниях и других мероприятиях, проводимых центральным аппаратом Общества, его филиалами, представительствами.

5.2.5. Приглашать на совещания по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела, представителей других структурных подразделений Общества.

5.2.6. Пользоваться бухгалтерской, статистической и иной отчетностью Общества в пределах своей компетенции.

5.2.7. Вносить предложения на рассмотрение директора Департамента по приему, перемещению и увольнению работников Отдела в соответствии с трудовым законодательством, а также по совершенствованию их профессиональной подготовки, переподготовке и повышению квалификации.

5.2.8. Вносить предложения директору Департамента о применении к работникам Отдела мер поощрения и наложения на них дисциплинарных взысканий в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

5.3. Начальник Отдела в установленном порядке обязан:

5.3.1. Организовывать деятельность Отдела.

5.3.2. Планировать деятельность Отдела.

5.3.3. Распределять обязанности между работниками Отдела.

5.3.4. Контролировать соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины работниками Отдела.

5.3.5. Оказывать консультативную и методическую помощь структурным подразделениям Общества, его филиалам, представительствам по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела.

5.3.6. Обеспечивать соблюдение защиты конфиденциальной информации.

5.4. Работники Отдела при осуществлении своих функций руководствуются должностными инструкциями и настоящим Положением.

6. Ответственность

6.1. Начальник Отдела несет персональную ответственность:

- за качественное и своевременное выполнение возложенных на Отдел задач и функций;

- за соблюдение трудовой дисциплины, сохранность вверенных Отделу материальных ценностей и документов;

- за сохранность конфиденциальной информации Общества, соблюдение интересов Общества в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и организационно-распорядительными документами Общества.

6.2. Ответственность работников Отдела определена их должностными инструкциями.

7. Структура

7.1. Структура и штатная численность Отдела являются элементом структуры и штатной численности Общества и утверждаются в порядке, установленном уставом Общества.

8. Организация работы

8.1. Отдел находится в непосредственном подчинении финансового директора - директора Финансового департамента.

8.2. Руководство Отделом осуществляется начальником Отдела, назначаемым на должность и освобождаемым от должности Генеральным директором Общества по представлению директора Департамента.

9. Взаимодействие

9.1. Для выполнения своих задач и функций Отдел в установленном порядке осуществляет взаимодействие в пределах своей компетенции со структурными подразделениями центрального аппарата Общества, его филиалов, представительств, внешними организациями.

9.2. Порядок взаимоотношений Отдела с другими структурными подразделениями Общества регулируется внутренними распорядительными документами Общества.

10. Порядок внесения изменений в Положение

10.1. При изменении задач и функций Отдела в настоящее Положение вносятся изменения.

10.2. Инициатором внесения изменений в настоящее Положение может быть начальник Отдела, директор Департамента, руководство центрального аппарата ОАО "Ромашка".

10.3. Процедура согласования изменений в настоящее Положение проводится в установленном в Обществе порядке.

10.4. Согласованные изменения, вносимые в настоящее Положение, утверждаются Генеральным директором Общества.

11. Порядок рассылки

11.1. После утверждения настоящего Положения работники Отдела обязаны ознакомиться с ним под роспись.

11.2. Ответственность за ознакомление работников Отдела с настоящим Положением несет начальник Отдела.

11.3. Положение является доступным для каждого работника Общества.

11.4. Оригинал настоящего Положения хранится в Отделе. Копия настоящего Положения находится в Отделе управления персоналом.

Источник - "Международный бухгалтерский учет", 2013, № 12