02 декабря 2022 года, пятница 23:19
В базе 55 000 документов За неделю добавлено +29

Порядок экспертно-балльной оценки заявок участников конкурса на определение подрядчика по капитальному ремонту многоквартирного дома на территории Московской области

Документ относится к группе «Порядок». Рекомендуем сохранить ссылку на эту страницу в своем социальном профиле или скачать файл в удобном вам формате.

Утверждена Распоряжением Министерства жилищно-коммунального хозяйства Московской области от 26 апреля 2012 г. N 132



                                            "УТВЕРЖДАЮ"
_______________________________

_____________ _________________
"___" _________ 20__ г.

ПОРЯДОК ЭКСПЕРТНО-БАЛЛЬНОЙ ОЦЕНКИ
заявок участников конкурса
на определение подрядчика по капитальному ремонту
____________________________________________________________


В соответствии с п. 7.9 конкурсной документации комиссия производит ранжирование заявок участников отбора, признанных соответствующими требованиям документации, комиссионному отбору, с использованием экспертно-балльного метода оценки (таблица N 1), учитывающего:

1) Цена договора;

2) Квалификация участника:

2.1) Продолжительность работы на рынке (подтверждается нотариально заверенной копией свидетельства о регистрации);

2.2) Опыт работы по капитальному ремонту многоквартирных домов;

2.3) Квалификация персонала (наличие в штате квалифицированного инженерного персонала);

3) Уровень технической оснащенности (подтверждается выпиской из баланса о наличии основных средств либо договорами аренды)



Таблица N 1



---------------------------------------------------------------------------
¦Наименование параметра       ¦Диапазоны изменения баллов           ¦макс.¦
+-----------------------------+-------------------------------------+-----+
¦цена договора                ¦минимальное предложение - 5 баллов,  ¦  5  ¦
¦                             ¦предложения с более высокой ценой    ¦     ¦
¦                             ¦оцениваются на балл ниже (оцениваются¦     ¦
¦                             ¦пять самых низких предложений)       ¦     ¦
+-----------------------------+-------------------------------------+-----+
¦квалификация участника                                                   ¦
+-------------------------------------------------------------------------+
¦  ¦продолжительность работы  ¦Менее 1 года - 0 баллов              ¦  5  ¦
¦  ¦на рынке                  ¦1-2 года - 2 балла                   ¦     ¦
¦  ¦                          ¦3-4 лет - 3 балла                    ¦     ¦
¦  ¦                          ¦5-9 лет - 4 балла                    ¦     ¦
¦  ¦                          ¦10 и более - 5 баллов                ¦     ¦
+--+--------------------------+-------------------------------------+-----+
¦  ¦опыт работы по            ¦наличие - 10 баллов                  ¦ 10  ¦
¦  ¦капитальному ремонту      ¦отсутствие - 0 баллов                ¦     ¦
¦  ¦многоквартирных домов     ¦                                     ¦     ¦
¦  ¦(подтверждается           ¦                                     ¦     ¦
¦  ¦положительным отзывом     ¦                                     ¦     ¦
¦  ¦Министерства              ¦                                     ¦     ¦
¦  ¦жилищно-коммунального     ¦                                     ¦     ¦
¦  ¦хозяйства Правительства   ¦                                     ¦     ¦
¦  ¦Московской области на     ¦                                     ¦     ¦
¦  ¦основе анализа            ¦                                     ¦     ¦
¦  ¦эффективности и качества  ¦                                     ¦     ¦
¦  ¦участия претендентов в    ¦                                     ¦     ¦
¦  ¦выполнении ранее          ¦                                     ¦     ¦
¦  ¦аналогичных работ)        ¦                                     ¦     ¦
+--+--------------------------+-------------------------------------+-----+
¦  ¦квалификация персонала    ¦от 80 до 100% работников - 10 баллов;¦ 10  ¦
¦  ¦(подтверждается           ¦от 50 до 80% работников - 5 баллов;  ¦     ¦
¦  ¦сертификатом соответствия ¦менее 50% работников - 0 баллов      ¦     ¦
¦  ¦или квалификационным      ¦                                     ¦     ¦
¦  ¦удостоверением в          ¦                                     ¦     ¦
¦  ¦соответствии с действующим¦                                     ¦     ¦
¦  ¦законодательством)        ¦                                     ¦     ¦
+--+--------------------------+-------------------------------------+-----+
¦уровень технической          ¦наличие - 10 баллов                  ¦ 10  ¦
¦оснащенности (подтверждается ¦отсутствие - 0 баллов                ¦     ¦
¦выпиской из баланса о наличии¦                                     ¦     ¦
¦основных средств либо        ¦                                     ¦     ¦
¦договорами аренды)           ¦                                     ¦     ¦
+-----------------------------+-------------------------------------+-----+
¦Итого баллов                 ¦                                     ¦ 40  ¦
+-----------------------------+-------------------------------------+-----+
¦Место, присвоенное заявке    ¦                                     ¦     ¦
¦участника                    ¦                                     ¦     ¦
------------------------------+-------------------------------------+------


Источник - Распоряжение Минжилкомхоза МО от 26.04.2012 № 132