20 июля 2024 года, суббота 20:01
В базе 55 000 документов За неделю добавлено +33

Порядок экспертно-балльной оценки заявок участников отбора на определение подрядчика по капитальному ремонту

Документ относится к группе «Порядок». Рекомендуем сохранить ссылку на эту страницу в своем социальном профиле или скачать файл в удобном вам формате.

Приложение N 1 к Порядку привлечения подрядных организаций, типовой конкурсной документации по проведению открытого конкурса на выполнение работ по капитальному ремонту многоквартирных домов и типового положения Конкурсной комиссии открытого конкурса по привлечению подрядных организаций для выполнения работ по капитальному ремонту

многоквартирных домов с использованием средств,
предоставляемых в соответствии с
Федеральным законом от 21 июля 2007 года N 185-ФЗ
"О Фонде содействия реформированию
жилищно-коммунального хозяйства



                                                                "УТВЕРЖДАЮ"
_____________________________
__________ __________________
"___" ___________ 20______ г.

ПОРЯДОК ЭКСПЕРТНО-БАЛЛЬНОЙ ОЦЕНКИ
заявок участников отбора
на определение подрядчика по капитальному ремонту

___________________________________________________________________________

В соответствии с п. ______ конкурсной документации  комиссия производит
ранжирование  заявок  участников  отбора,   признанных     соответствующими
требованиям  документации  комиссионному    отбору,   с      использованием
экспертно-балльного метода оценки, учитывающего:
1) Цена договора
2) Квалификация участника
2.1) Продолжительность работы на рынке
2.2) Опыт работы по капитальному ремонту многоквартирных домов;
2.3) Квалификация   персонала   (наличие   в   штате квалифицированного
инженерного персонала);
3) Уровень  технической  оснащенности (подтверждается выпиской из баланса о
наличии основных средств либо договорами аренды)

---------------------------------------------------------------------------
¦Наименование параметра           ¦Диапазоны изменения баллов       ¦макс.¦
+---------------------------------+---------------------------------+-----+
¦цена договора                    ¦минимальное предложение - 5      ¦  5  ¦
¦                                 ¦баллов, предложения с более      ¦     ¦
¦                                 ¦высокой ценой оцениваются на балл¦     ¦
¦                                 ¦ниже (оцениваются пять самых     ¦     ¦
¦                                 ¦низких предложений)              ¦     ¦
+---------------------------------+---------------------------------+-----+
¦квалификация участника                                                   ¦
+-------------------------------------------------------------------------+
¦  ¦продолжительность работы на   ¦Менее 1 года - 0 баллов          ¦  5  ¦
¦  ¦рынке                         ¦1-2 года - 2 балла               ¦     ¦
¦  ¦                              ¦3-4 лет - 3 балла                ¦     ¦
¦  ¦                              ¦5-9 лет - 4 балла                ¦     ¦
¦  ¦                              ¦10 и более - 5 баллов            ¦     ¦
+--+------------------------------+---------------------------------+-----+
¦  ¦опыт работы по капитальному   ¦наличие - 10 баллов              ¦ 10  ¦
¦  ¦ремонту многоквартирных домов ¦отсутствие - 0 баллов            ¦     ¦
¦  ¦(подтверждается положительным ¦                                 ¦     ¦
¦  ¦отзывом Министерства          ¦                                 ¦     ¦
¦  ¦жилищно-коммунального         ¦                                 ¦     ¦
¦  ¦хозяйства Правительства       ¦                                 ¦     ¦
¦  ¦Московской области на основе  ¦                                 ¦     ¦
¦  ¦анализа эффективности и       ¦                                 ¦     ¦
¦  ¦качества участия претендентов ¦                                 ¦     ¦
¦  ¦в выполнении ранее аналогичных¦                                 ¦     ¦
¦  ¦работ)                        ¦                                 ¦     ¦
+--+------------------------------+---------------------------------+-----+
¦  ¦квалификация персонала        ¦от 80 до 100% работников - 10    ¦ 10  ¦
¦  ¦(подтверждается сертификатом  ¦баллов;                          ¦     ¦
¦  ¦соответствия или              ¦от 50 до 80% работников - 5      ¦     ¦
¦  ¦квалификационным              ¦баллов;                          ¦     ¦
¦  ¦удостоверением в соответствии ¦менее 50% работников - 0 баллов  ¦     ¦
¦  ¦с действующим                 ¦                                 ¦     ¦
¦  ¦законодательством)            ¦                                 ¦     ¦
+--+------------------------------+---------------------------------+-----+
¦уровень технической оснащенности ¦наличие - 10 баллов              ¦ 10  ¦
¦(подтверждается выпиской из      ¦отсутствие - 0 баллов            ¦     ¦
¦баланса о наличии основных       ¦                                 ¦     ¦
¦средств либо договорами аренды)  ¦                                 ¦     ¦
+---------------------------------+---------------------------------+-----+
¦Итого баллов                     ¦                                 ¦ 40  ¦
+---------------------------------+---------------------------------+-----+
¦Место, присвоенное заявке        ¦                                 ¦     ¦
¦участника                        ¦                                 ¦     ¦
----------------------------------+---------------------------------+------


Источник - Распоряжение Минжилкомхоза МО от 11.01.2012 № 1