Представление к награждению ведомственной наградой Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации

Приложение N 10 к Приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 августа 2012 г. N 151н

                               Представление
к награждению ведомственной наградой Министерства труда
и социальной защиты Российской Федерации

___________________________________________________________________________
(наименование награды)
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
___________________________________________________________________________
(занимаемая должность, место работы)

Год рождения                        Место рождения

Образование                         Окончил(а) (когда, что)

Специальность по образованию        Какими ведомственными наградами
награжден(а), дата и номер приказа
о награждении

Стаж работы в отрасли -             в данном коллективе -

СВЕДЕНИЯ О РАБОТЕ

Месяц и год Должность с указанием названия организации (в соответствии с записями в дипломах о получении образования, военном билете, трудовой книжке) поступления ухода

                                                        (оборотная сторона)

Характеристика с указанием конкретных заслуг представляемого к награждению

Кандидатура _______________________________________________________________
рекомендована собранием коллектива работников или его советом
___________________________________________________________________________
(наименование организации)
___________________________________________________________________________
(дата обсуждения, N протокола)

Руководитель организации             Председатель собрания коллектива
работников или его совета
___________________________________  ______________________________________
(подпись)                              (подпись)
___________________________________  ______________________________________
(фамилия, имя, отчество)              (фамилия, имя, отчество)

М.П. "__" _________________ 20__ г.

Источник - Приказ Минтруда России от 30.08.2012 № 151н