Приказ о доплате среднего заработка до оклада при нахождении работника в командировке

    _______________________________________________________________________
(наименование или Ф.И.О. работодателя, ИНН, адрес)

ПРИКАЗ N ___
о доплате среднего заработка до оклада
при нахождении работника в командировке

г. __________                                    "___"_________ ____ г.

В связи   с    недостижением    средней  1    заработной платы за время
нахождения   в   командировке   в период с "___"________________ ____ г. по
"___"__________ ____ г. работника _________________________________________
(должность, Ф.И.О.)
размера   его оклада по штатному расписанию (и/или по Трудовому договору от
"___"__________ ____ г. N _____), а также  руководствуясь ст. 167 Трудового
кодекса Российской Федерации, приказываю:

1. Доплатить средний заработок до оклада по штатному расписанию  (и/или
по трудовому договору) при нахождении работника ___________________________
(должность, Ф.И.О.)
в командировке за период с "___"________ ____ г. по "___"__________ ____ г.
как за фактически отработанное время в размере ______(____________) рублей.
2. Включить доплату в расходы _________________________________________
_________________________________________- налогоплательщика   для    целей
(наименование или Ф.И.О. работодателя)
налогообложения прибыли по ст. 255 Налогового кодекса Российской  Федерации
на оплату труда.
3. Контроль за исполнением приказа возложить на _______________________
_________________________.
(должность, Ф.И.О.)

Руководитель                         ________________/_________________

С приказом ознакомлены:

________________/__________________             "___"__________ ____ г.
(должность, Ф.И.О., подпись)
________________/__________________             "___"__________ ____ г.
________________/__________________             "___"__________ ____ г.
________________/__________________             "___"__________ ____ г.