13 апреля 2026 года, понедельник 02:41
В базе 55 000 документов За неделю добавлено +34

Приказ о назначении сотруднику ежемесячной компенсации за использование личного автомобиля в служебных целях

Документ относится к группе «Приказ». Рекомендуем сохранить ссылку на эту страницу в своем социальном профиле или скачать файл в удобном вам формате.

_____________________________________________________ (наименование работодателя)

Приказ N ___ о назначении сотруднику ежемесячной компенсации за использование личного автомобиля в служебных целях

г. __________

"___"__________ ____ г.



В связи с ____________________________________________________, руководствуясь ст. 188 Трудового кодекса Российской Федерации, Положением об использовании служебного и личного автотранспорта сотрудниками в служебных целях, утвержденным "___"__________ ____ г. руководителем _____________________, приказываю:



    1. Заключить с ________________________________________________________
(должность, Ф.И.О. работника)
соглашение  о компенсации за использование личного транспорта,
а также   о    возмещении   расходов,   связанных  с    его использованием.
2. Установить _________________________________________________________
(должность, Ф.И.О. работника)
с   "___"___________ ____ г.  ежемесячную   компенсацию  за   использование
личного    автомобиля    в    размере    ________ (_______________) рублей.
3. Возмещать __________________________________________________________
(должность, Ф.И.О. работника)
фактические   расходы,   связанные  с  использованием   личного  автомобиля
для   служебных  целей,  в  соответствии с  Положением   об   использовании
служебного  и  личного  автотранспорта  сотрудниками  в  служебных   целях,
утвержденным "___"__________ ____ г. руководителем _______________________.
4. Контроль   за   исполнением   приказа   оставляю  за собой (вариант:
возложить на __________________________).
(должность, Ф.И.О.)

Работодатель
___________________/_________________

С приказом ознакомлен:
"___"___________ ____ г. ______________________________________________