Приказ о предоставлении работнику дополнительного дня отдыха за работу в праздничный день
Документ относится к группе «Приказ». Рекомендуем сохранить ссылку на эту страницу в своем социальном профиле или скачать файл в удобном вам формате.
________________________________________________ наименование организации ПРИКАЗ N ____ (распоряжение) о предоставлении работнику дополнительного дня отдыха за работу в праздничный день "___"________ ___ г. В соответствии с абз. 6 ст. 153 ТК РФ предоставить ____________________ (Ф.И.О. сотрудника) ___________________________________________________________________________ структурное подразделение ___________________________________________________________________________ должность (специальность, профессия) дополнительный день отдыха "___"________ ___ г. в связи с работой в праздничный день "___"________ ___ г. Вариант: Дополнительные календарные дни отдыха в период с "___"________ ___ г. по "___"________ ___ г. в связи с работой в праздничные дни (с "___"________ ___ г. по "___"________ ___ г.). Руководитель организации ____________ __________ _________________ (должность) (личная (расшифровка подпись) подписи) С приказом (распоряжением) работник ознакомлен ______________________ "___"________ ___ г. (личная подпись)
Источник - Касенов Е.Б.
Похожие документы
- Приказ о расторжении трудового договора. Возникновение установленных Трудовым кодексом РФ ограничений на занятие определенными видами деятельности. Унифицированная форма № Т-8 (образец заполнения)
- Приказ о расторжении трудового договора. Переход на выборную должность в выборный орган первичной профсоюзной организации. Унифицированная форма № Т-8 (образец заполнения)
- Приказ о расторжении трудового договора. Увольнение руководителя филиала в связи с прекращением деятельности подразделения. Унифицированная форма № Т-8 (образец заполнения)
- Приказ о расторжении трудового договора. Увольнение руководителя по решению уполномоченного органа юридического лица. Унифицированная форма № Т-8 (образец заполнения)
- Приказ о расторжении трудового договора. Увольнение руководителя в связи с однократным грубым нарушением трудовых обязанностей. Унифицированная форма № Т-8 (образец заполнения)