Приказ о расторжении трудового договора. Увольнение руководителя в связи с однократным грубым нарушением трудовых обязанностей. Унифицированная форма № Т-8 (образец заполнения)

Приказ о расторжении трудового договора. Увольнение руководителя в связи с однократным грубым нарушением трудовых обязанностей (образец заполнения)

Унифицированная форма N Т-8

Утверждена
Постановлением Госкомстата России
от 05.01.04 N 1

                                                                 ----------
¦  Код   ¦
+--------+
Общество с ограниченной ответственностью      Форма по ОКУД ¦0301006 ¦
"Кириллица"                                   ¦        ¦
(ООО "Кириллица")                                +--------+
-------------------------------------------------------- по ОКПО ¦12345678¦
(наименование организации)                            ----------

-------------------------
¦   Номер   ¦   Дата    ¦
¦ документа ¦составления¦
+-----------+-----------+
¦    5/у    ¦ 17.04.2013¦
ПРИКАЗ    ------------+------------
(распоряжение)
о прекращении (расторжении) трудового
договора с работником (увольнении)

01  сентября   07      01/07-тд

Прекратить действие трудового договора от "--" -------- 20-- г. N --------,

                                           17   апреля    13
уволить "--" -------- 20-- г.
(ненужное зачеркнуть)

-----------------
¦Табельный номер¦
+---------------+
Федорова Андрея Алексеевича              ¦      15       ¦
----------------------------------------------------------+----------------
(фамилия, имя, отчество)
дирекция
---------------------------------------------------------------------------
(структурное подразделение)
директор Орловского филиала
---------------------------------------------------------------------------
(должность (специальность, профессия), разряд,
класс (категория) квалификации)
___________________________________________________________________________

однократное грубое нарушение директором филиала трудовых обязанностей,
пункт 10 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации
---------------------------------------------------------------------------
(основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения))
___________________________________________________________________________

1. Докладная записка заместителя генерального
директора Иванова И.И. от 26.03.2013 N 3.
2. Объяснительная записка Федорова А.А. от 26.03.2013
N 4.
3. Протокол заседания совета директоров от 08.04.2013
N 2.
4. Акт ревизора ООО "Кириллица" от 02.04.2013.
Основание (документ, ------------------------------------------------------
номер, дата):              (заявление работника, служебная записка,
медицинское заключение и т.д.)

Директор          Кириллов     А.А. Кириллов

Руководитель организации ------------------ ---------------- --------------

                             (должность)    (личная подпись)  (расшифровка
подписи)

С приказом (распоряжением) Федоров 17 апреля 13

работник ознакомлен ------------------------- "--" -------- 20-- г.

                               (личная подпись)

Мотивированное мнение выборного
профсоюзного органа в письменной форме
(от "__" __________ 20__ г. N __) рассмотрено