Приказ о расторжении трудового договора. Увольнение в связи с нарушением установленных правил заключения трудового договора. Принятие на работу лица, лишенного права заниматься деятельностью. Унифицированная форма № Т-8 (образец заполнения)
Документ относится к группе «Приказ». Рекомендуем сохранить ссылку на эту страницу в своем социальном профиле или скачать файл в удобном вам формате.
Приказ о расторжении трудового
договора. Увольнение в связи
с нарушением установленных правил
заключения трудового договора.
Принятие на работу лица, лишенного
права заниматься деятельностью
(образец заполнения)
Унифицированная форма N Т-8
Утверждена
Постановлением Госкомстата
России от 05.01.2004 N 1
---------- ¦ Код ¦ Государственное образовательное учреждение +--------+ высшего профессионального образования Форма по ОКУД ¦0283151 ¦ "Институт экономики и права" +--------+ (ГОУ ВПО "Институт экономики и права") по ОКПО ¦59084369¦ -------------------------------------------------------- ---------- (наименование организации) ----------------------- ¦ Номер ¦ Дата ¦ ¦документа¦составления¦ +---------+-----------+ ¦ 08/У-10 ¦01.04.2014 ¦ ПРИКАЗ ----------+------------ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) 27 марта 13 11/13
Прекратить действие трудового договора от "--" ----------- 20-- г. N -----,
01 апреля 14 уволить "--" ----------- 20-- г. (ненужное зачеркнуть) ----------------- ¦Табельный номер¦ +---------------+ Алексеев Геннадий Павлович ¦ 285 ¦ ----------------------------------------------------------+---------------- (фамилия, имя, отчество) Факультет психологии --------------------------------------------------------------------------- (структурное подразделение) Преподаватель --------------------------------------------------------------------------- (должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации) ___________________________________________________________________________ Нарушение установленных правил заключения трудового договора, исключающее возможность продолжения работы, пункт 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации --------------------------------------------------------------------------- (основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения)) ___________________________________________________________________________ Справка о наличии (об отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования или о прекращении уголовного преследования, акт о несвоевременном Основание (документ, представлении справки номер, дата): ------------------------------------------------------ (заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д.) Директор Нечаев П.В. Нечаев
Руководитель организации -------------------- -------- ------------------
(должность) (личная (расшифровка подпись) подписи)
С приказом (распоряжением) Алексеев 01 апреля 14
работник ознакомлен --------------------- "--" ------------- 20-- г.
(личная подпись) Мотивированное мнение выборного профсоюзного органа в письменной форме (от "__" _____ 20__ г. N __) рассмотрено
Похожие документы
- Приказ о расторжении трудового договора. Увольнение в связи с лишением специального права. Унифицированная форма № Т-8 (образец заполнения)
- Приказ о расторжении трудового договора. Увольнение руководителя в связи с отказом от перевода на другую работу, необходимого в соответствии с медицинским заключением. Унифицированная форма № Т-8 (образец заполнения)
- Приказ о предоставлении работнику дополнительного дня отдыха за работу в праздничный день
- Приказ о расторжении трудового договора. Возникновение установленных Трудовым кодексом РФ ограничений на занятие определенными видами деятельности. Унифицированная форма № Т-8 (образец заполнения)
- Приказ о расторжении трудового договора. Переход на выборную должность в выборный орган первичной профсоюзной организации. Унифицированная форма № Т-8 (образец заполнения)