Приказ (распоряжение) о наказании работника за систематическое нарушение правил внутреннего трудового распорядка организации (образец заполнения)
Документ относится к группе «Распоряжение». Рекомендуем сохранить ссылку на эту страницу в своем социальном профиле или скачать файл в удобном вам формате.
Закрытое акционерное общество ЗАО "Омега" (наименование организации, предприятия, учреждения)
Номер документа Дата 203-п 02.11.2012
ПРИКАЗ (распоряжение) о наказании работника
Табельный номер 440
Алексеева Бориса Васильевича (фамилия, имя, отчество) производственный отдел N 2 (наименование подразделения (участка работы)) мастер (наименование должности (профессии), разряд, класс (категория), квалификация) За систематическое злостное нарушение правил внутреннего трудового распорядка организации (мотив наказания) выговор (вид наказания - указать)
Основание: докладные записки начальника отдела обработки информации от 00.00.0000 и 00.00.0000, акты о нарушениях правил внутреннего трудового распорядка от 00.00.0000 и 00.00.0000, ст. ст. 192 - 193 Трудового кодекса РФ.
Руководитель предприятия _________________________________ Я.Э. Юркович (наименование должности, подпись) С приказом ознакомлен: __________________________________ Б.В. Алексеев (подпись) 2 ноября 2012 г.
Источник - "Кадровый вопрос", 2012, № 9
Похожие документы
- Приказ (распоряжение) о поощрении работника. Вручение нагрудного знака "Заслуженный работник организации" за добросовестное исполнение трудовых обязанностей и достижения особо высоких показателей в труде. Унифицированная форма № Т-11 (образец заполнения)
- Приказ (распоряжение) о поощрении работника. Присвоение звания "Лучший по профессии" за добросовестное исполнение трудовых обязанностей и достижения особо высоких показателей в труде. Унифицированная форма № Т-11 (образец заполнения)
- Приказ (распоряжение) о поощрении работника. Награждение почетной грамотой за добросовестное исполнение трудовых обязанностей и достижения особо высоких показателей в труде. Унифицированная форма № Т-11 (образец заполнения)
- Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) в связи с истечением срока его действия. Унифицированная форма № Т-8 (образец заполнения)
- Приказ (распоряжение) о поощрении работника. Выплата премии за добросовестное исполнение трудовых обязанностей и достижения особо высоких показателей в труде. Унифицированная форма № Т-11 (образец заполнения)