Приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку. Унифицированная форма № Т-9 (образец заполнения). Вариант 2
Документ относится к группе «Распоряжение». Рекомендуем сохранить ссылку на эту страницу в своем социальном профиле или скачать файл в удобном вам формате.
Унифицированная форма N Т-9
--------- ¦ Код ¦ +-------+ Форма по ОКУД ¦0301022¦ ООО "Астра" +-------+ ------------------------------------------------ по ОКПО ¦ ¦ наименование организации --------- ----------------------- ¦ Номер ¦ Дата ¦ ¦документа¦составления¦ +---------+-----------+ ¦ 22 ¦ 01.03.2012¦ ПРИКАЗ ----------+------------ (распоряжение) о направлении работника в командировку Направить в командировку: ----------------- ¦Табельный номер¦ +---------------+ Иванова Андрея Игоревича ¦ 123 ¦ -------------------------------------------------+---------------- фамилия, имя, отчество отдел продаж ------------------------------------------------------------------ структурное подразделение менеджер ------------------------------------------------------------------ должность (специальность, профессия) г. Москва ------------------------------------------------------------------ место назначения (страна, город, организация) __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ --------------- сроком на ¦ 1 ¦ календарных дней --------------- 3 марта 12 3 марта 12 с "--" ---------- 20-- г. по "--" ----------- 20-- г. ознакомления на Всероссийской выставке строительных с целью ---------------------------------------------------------- материалов, демонстрации своей продукции, проведения семинаров ------------------------------------------------------------------ ООО "Астра" Командировка за счет средств ------------------------------------- указать источник финансирования Основание (документ, Служебное задание N 19 от 01.03.2012 номер, дата): ---------------------------------------------------- служебное задание, другое основание (указать) __________________________________________________________________ Генеральный директор Н.Н. Носов Руководитель организации ----------- _______ --------------------- должность личная расшифровка подписи подпись С приказом (распоряжением) 1 марта 12 работник ознакомлен _________________ "--" --------- 20-- г. личная подпись
Источник - "Практическая бухгалтерия", 2012, № 5
Похожие документы
- Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы работнику, осваивающему имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по очной форме обучения и совмещающему получение образования с работой, для прохождения промежуточной аттестации. Унифицированная форма Т-6 (образец заполнения)
- Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы работнику, осваивающему имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по очной форме обучения и совмещающему получение образования с работой, для прохождения государственной итоговой аттестации. Унифицированная форма Т-6 (образец заполнения)
- Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы работнику, обучающемуся по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата (программам специалитета или программам магистратуры) по очной форме обучения, совмещающему получение образования с работой, для сдачи итоговых государственных экзаменов. Унифицированная форма Т-6 (образец заполнения)
- Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы работнику, обучающемуся по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата (программам специалитета или программам магистратуры) по очной форме обучения, совмещающему получение образования с работой, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов. Унифицированная форма Т-6 (образец заполнения)
- Приказ (распоряжение) о прекращении действия трудового договора (контракта) с работником в связи с совершением работником виновных действий, дающих основание для утраты доверия со стороны работодателя. Унифицированная форма № Т-8 (образец заполнения)