Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую постоянную работу на том же предприятии в связи с сокращением численности (штата) работников предприятия. Унифицированная форма № Т-5 (образец заполнения)

Унифицированная форма N Т-5

                                                                        Код
Форма по ОКУД 0301004
Закрытое акционерное общество "Октябрь"               по ОКПО
---------------------------------------------------------------------------
(наименование организации, предприятия, учреждения)

Номер документа       Дата
248п            11.10.2010
---------------
ПРИКАЗ
(распоряжение)
о переводе работника на другую работу
Дата
Перевести на другую работу                С    11.10.2010
По   __________
Табельный номер
Павлова Петра Петровича                               400
---------------------------------------------------------------------------
(фамилия, имя, отчество)
постоянно
---------------------------------------------------------------------------
вид перевода (постоянно, временно)

производственный отдел
ПРЕЖНЕЕ МЕСТО  ------------------------------------------------------------
РАБОТЫ             (наименование подразделения (участка работы))
инженер II категории
------------------------------------------------------------
(наименование должности (профессии), разряд,
класс (категория), квалификация)
сокращение штата работников предприятия
---------------------------------------------------------------------------
(причина перевода)

производственный отдел
НОВОЕ МЕСТО    ------------------------------------------------------------
РАБОТЫ              (наименование подразделения (участка работы))
техник
------------------------------------------------------------
(наименование должности (профессии), разряд,
класс (категория), квалификация)
15 000
с окладом (тарифной ставкой) --------------------- руб. ______________ коп.
-
надбавкой --------------------- руб. ______________ коп.

Решение Совета директоров ЗАО "Октябрь" о сокращении штата
Основание: ----------------------------------------------------------------
работников предприятия от 10.07.2010, соглашение к трудовому договору от
---------------------------------------------------------------------------
04.10.2010, ч. 1 ст. 180 ТК РФ.
-------------------------------

Руководитель предприятия _____________________________________ Н.О. Романов
(наименование должности, подпись)

С приказом ознакомлен: ________________________________________ П.П. Павлов
(подпись)
12.10.2010

Источник - "Кадровое производство: как избежать ошибок", "Налоговый вестник"