Приказ (распоряжение) о прекращении действия трудового договора (контракта) с работником в связи с совершением работником виновных действий, дающих основание для утраты доверия со стороны работодателя. Унифицированная форма № Т-8 (образец заполнения)
Документ относится к группе «Распоряжение». Рекомендуем сохранить ссылку на эту страницу в своем социальном профиле или скачать файл в удобном вам формате.
Унифицированная форма N Т-8
------------ ¦ Код ¦ +----------+ Форма по ОКУД ¦ 0301006 ¦ ОАО Коммерческий банк "Дельта-банк" +----------+ ------------------------------------------------ по ОКПО ¦ ¦ наименование организации --------+----------+ Трудовой договор (контракт) ¦ номер ¦ 89 ¦ +-------+----------+ ¦ дата ¦17.01.2000¦ --------+----------- ----------------------- ¦ Номер ¦ Дата ¦ ¦документа¦ ¦ +---------+-----------+ ¦ 76 ¦ 17.03.2004¦ ПРИКАЗ ----------+------------ (распоряжение) о прекращении действия трудового договора (контракта) с работником 17 марта 04 Уволить "--" ---------- 20-- года ----------------- ¦Табельный номер¦ +---------------+ Козонова Алана Георгиевича ¦ 44 ¦ ------------------------------------------------------------------ фамилия, имя, отчество работника обменный пункт "Арбатский" ------------------------------------------------------------------ наименование структурного подразделения валютный кассир ------------------------------------------------------------------ наименование профессии (должности), разряд, класс (категория) квалификации за совершение виновных действий, которые дают основание для утраты ------------------------------------------------------------------ доверия со стороны работодателя, п. 7 ч. 1 ст. 81 ------------------------------------------------------------------ основание увольнения Трудового кодекса Российской Федерации ------------------------------------------------------------------ докладная старшего кассира от 28.02.2004 N 3; Основание: ------------------------------------------------------- письменные объяснения Козонова А.Г. от 02.03.2004 N 2 ------------------------------------------------------------------- ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ Решение профсоюзной организации о согласии на увольнение от "__" _________ 20__ года N _____ ген. директор Макаров В.В. Руководитель организации ----------- _________ ------------------- должность подпись расшифровка подписи С приказом Козонов А.Г. 17 марта 04 (распоряжением) ознакомлен ----------------- "--" ------ 20-- года подпись работника
Источник - "Делопроизводство в кадровой службе: учебно-практическое пособие", "Проспект"
Похожие документы
- Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении). Увольнение в связи с сокращением штата без предупреждения работника о предстоящем увольнении за два месяца с его письменного согласия. Унифицированная форма № Т-8 (образец заполнения)
- Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении). Увольнение директора вследствие систематического неисполнения трудовых обязанностей. Унифицированная форма № Т-8 (образец заполнения)
- Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении). Увольнение вследствие однократного грубого нарушения работником своих трудовых обязанностей. Унифицированная форма № Т-8 (образец заполнения). Вариант 2
- Приказ (распоряжение) о поощрении работника. Награждение почетной грамотой и выплата премии. Унифицированная форма № Т-11 (образец заполнения)
- Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении). Увольнение в связи с неоднократным неисполнением работником, имеющим дисциплинарное взыскание, трудовых обязанностей без уважительных причин. Унифицированная форма № Т-8 (образец заполнения)