24 сентября 2021 года, пятница 07:06
В базе 55 000 документов За неделю добавлено +27

Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора c работником (увольнении) в связи с истечением срока трудового договора. Унифицированная форма № Т-8 (образец заполнения)

Документ относится к группе «Распоряжение». Рекомендуем сохранить ссылку на эту страницу в своем социальном профиле или скачать файл в удобном вам формате.

Унифицированная форма N Т-8



                                                                        Код
Форма по ОКУД 0301006
Закрытое акционерное общество "Октябрь"             по ОКПО
---------------------------------------------------------------------------
(наименование организации, предприятия, учреждения)
Номер документа    Дата
248п      11.10.2010
---------------

ПРИКАЗ
(распоряжение)
о прекращении (расторжении) трудового договора
с работником (увольнении)

Прекратить действие трудового договора от 01.12.2009 N 400
уволить 11.10.2010
-------
(ненужное зачеркнуть)
Табельный номер
Павлова Петра Петровича                        400
---------------------------------------------------------------------------
(фамилия, имя, отчество)
производственный отдел
---------------------------------------------------------------------------
(наименование подразделения (участка работы))
инженера II категории
---------------------------------------------------------------------------
(наименование должности (профессии), разряд, класс (категория),
квалификация)
в связи с истечением срока трудового договора
---------------------------------------------------------------------------

п. 2 ст. 77 Трудового кодекса РФ
Основание: ----------------------------------------------------------------
заявление работника, служебная записка,
медицинское заключение и т.д.

Руководитель предприятия ______________________________________ Н.О.Романов
(наименование должности, подпись)
С приказом ознакомлен:   ______________________________________ П.П.Павлов
подпись
12.10.2010

Мотивированное мнение профсоюзного органа в письменной форме от 04.10.2010
рассмотрено


Источник - "Кадровое производство: как избежать ошибок", "Налоговый вестник"