24 сентября 2021 года, пятница 06:08
В базе 55 000 документов За неделю добавлено +28

Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении). Прекращение трудового договора с временным работником в связи с истечением срока трудового договора. Унифицированная форма № Т-8

Документ относится к группе «Распоряжение». Рекомендуем сохранить ссылку на эту страницу в своем социальном профиле или скачать файл в удобном вам формате.

Унифицированная форма N Т-8



                                                         ---------
¦  Код  ¦
+-------+
Форма по ОКУД ¦0301006¦
Закрытое акционерное общество "Туристическое           +-------+
бюро "Маньчжурия"                        ¦       ¦
------------------------------------------------ по ОКПО ¦       ¦
наименование организации                       ---------

-----------------------
¦  Номер  ¦   Дата    ¦
¦документа¦составления¦
+---------+-----------+
¦    2    ¦ 15.08.2012¦
ПРИКАЗ ----------+------------
(распоряжение)
о прекращении (расторжении) трудового
договора с работником (увольнении)

08  февраля   12      35
Прекратить действие трудового договора от "--" ------- 20-- г. N --,
16  августа   12
-уволить- "--" ------- 20-- г.
(ненужное зачеркнуть)

-----------------
¦Табельный номер¦
+---------------+
с Рысевой Натальей Николаевной         ¦       16      ¦
------------------------------------------------------------------
фамилия, имя, отчество
отдел организации экскурсий
------------------------------------------------------------------
структурное подразделение
организатор экскурсий
------------------------------------------------------------------
должность (специальность, профессия), разряд,
класс (категория) квалификации
__________________________________________________________________

Истечение срока трудового договора, п. 2 ч. 1 ст. 77
Трудового кодекса Российской Федерации
------------------------------------------------------------------
основание прекращения (расторжения) трудового
договора (увольнения)
__________________________________________________________________

Основание (документ,
приказ от 14.08.2012 N 21/к
номер, дата): ----------------------------------------------------
заявление работника, служебная записка,
медицинское заключение и т.д.

Генеральный
директор  Кабанчиков   Е.П. Кабанчиков
Руководитель организации ----------- ---------- -------------------
должность    личная   расшифровка подписи
подпись

С приказом (распоряжением)      Рысева        15   августа   12
работник ознакомлен        ---------------- "---" -------- 20-- г.
личная подпись

Мотивированное мнение выборного
профсоюзного органа в письменной форме
(от "__" _____ 20__ г. N __) рассмотрено


Источник - "Зарплата", 2012, № 2

, заглавная страница
Похожие документы