21 октября 2021 года, четверг 21:59
В базе 55 000 документов За неделю добавлено +29

Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении). Прекращение трудового договора в связи с несоответствием занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. Унифицированная форма № Т-8 (образец заполнения)

Документ относится к группе «Распоряжение». Рекомендуем сохранить ссылку на эту страницу в своем социальном профиле или скачать файл в удобном вам формате.

Унифицированная форма N Т-8

                                                         ----------
¦   Код  ¦
+--------+
Форма по ОКУД ¦ 0301006¦
Общество с ограниченной ответственностью "Заря"         +--------+
(ООО "Заря")                   по ОКПО ¦75604211¦
------------------------------------------------         ----------
наименование организации

-----------------------
¦  Номер  ¦   Дата    ¦
¦документа¦составления¦
+---------+-----------+
¦    98   ¦ 29.10.2012¦
ПРИКАЗ ----------+------------
(распоряжение)
о прекращении (расторжении) трудового
договора с работником (увольнении)

22    мая     07      10
Прекратить действие трудового договора от "--" ------- 20-- г. N --,
29  октября   12
уволить "--" ------- 20-- г.
(ненужное зачеркнуть)

-----------------
¦Табельный номер¦
+---------------+
Нагаеву Елизавету Владимировну         ¦       12      ¦
-------------------------------------------------+----------------
фамилия, имя, отчество
Отдел продаж
------------------------------------------------------------------
структурное подразделение
продавец-консультант
------------------------------------------------------------------
должность (специальность, профессия), разряд,
класс (категория) квалификации
в связи с несоответствием занимаемой должности вследствие
недостаточной квалификации, подтвержденной результатами
аттестации, п. 3 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса
Российской Федерации
------------------------------------------------------------------
основание прекращения (расторжения) трудового
договора (увольнения)
__________________________________________________________________
протокол заседания аттестационной комиссии от
12.10.2012 N 14, приказ о мерах по
результатам аттестации от 15.10.2012 N 84,
предложение перевода на другую должность от
Основание (документ, 17.10.2012 N 7 с отказом от перевода
номер, дата): ----------------------------------------------------
заявление работника, служебная записка,
медицинское заключение и т.д.
Генеральный
директор    Попов        А.В. Попов
Руководитель организации ----------- --------- -------------------
должность    личная  расшифровка подписи
подпись

С приказом (распоряжением)    Нагаева         29   октября   12
работник ознакомлен    -------------------- "---" -------- 20-- г.
личная подпись

Мотивированное мнение выборного
профсоюзного органа в письменной форме
(от "__" _____ 20__ г. N __) рассмотрено

11 октября


Источник - "Экономико-правовой бюллетень", 2012, № 12

, заглавная страница