Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении). Увольнение в связи с несоответствием занимаемой должности вследствие состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением. Унифицированная форма № Т-8 (образец заполнения)
Документ относится к группе «Распоряжение». Рекомендуем сохранить ссылку на эту страницу в своем социальном профиле или скачать файл в удобном вам формате.
Унифицированная форма N Т-8
Утверждена
Постановлением
Госкомстата России
от 05.01.2004 N 1
--------- ¦ Код ¦ +-------+ Форма по ОКУД ¦0301006¦ Закрытое акционерное общество "Омега" +-------+ ------------------------------------------------ по ОКПО ¦ ¦ наименование организации --------- ----------------------- ¦ Номер ¦ Дата ¦ ¦документа¦составления¦ +---------+-----------+ ¦ 303-п ¦ 13.04.2014¦ ПРИКАЗ ----------+------------ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) 18 августа 13 220 Прекратить действие трудового договора от "--" ----- 20-- г. N --, 13 апреля 14 уволить "--" ----- 20-- г. (ненужное зачеркнуть) ----------------- ¦Табельный номер¦ +---------------+ Алексеева Бориса Васильевича ¦ 440 ¦ ------------------------------------------------------------------ фамилия, имя, отчество производственный отдел N 2 ------------------------------------------------------------------ структурное подразделение мастер ------------------------------------------------------------------ должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации __________________________________________________________________ в связи с расторжением трудового договора по инициативе работодателя - увольнением в связи с несоответствием занимаемой должности вследствие состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением (п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) ------------------------------------------------------------------ основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения) __________________________________________________________________ Трудовой договор от 18.08.2013 N 220, медицинское заключение МУП "Энская поликлиника" от 29.03.2014, уведомление об имеющихся в организациях вакансиях от 01.04.2014, заявление Алексеева Б.В. с отказом от перевода на другую работу от 03.04.2014, уведомление Алексеева Б.В. о Основание (документ, предстоящем увольнении от 05.04.2014 номер, дата): ---------------------------------------------------- заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д. Я.Э. Юркевич Руководитель организации ___________ _________ ------------------- должность личная расшифровка подписи подпись С приказом (распоряжением) Б.В. Алексеев 13 апреля 14 работник ознакомлен -------------------- "---" -------- 20-- г. личная подпись Мотивированное мнение выборного профсоюзного органа в письменной форме (от "__" _____ 20__ г. N __) рассмотрено
Источник - "Кадровый вопрос", 2014, № 4
Похожие документы
- Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу. Прием на работу по совместительству. Унифицированная форма № Т-1 (образец заполнения)
- Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работникам. Унифицированная форма № Т-6а (образец заполнения). Вариант 3
- Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) в связи с совершением работником виновных действий, дающих основание для утраты доверия со стороны работодателя (п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ)
- Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу (на неполную рабочую неделю). Унифицированная форма № Т-1 (образец заполнения)
- Приказ (распоряжение) о приеме работника (специалиста по охране труда) на работу. Унифицированная форма № Т-1 (образец заполнения)