Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении). Увольнение директора вследствие систематического неисполнения трудовых обязанностей. Унифицированная форма № Т-8 (образец заполнения)
Документ относится к группе «Распоряжение». Рекомендуем сохранить ссылку на эту страницу в своем социальном профиле или скачать файл в удобном вам формате.
Унифицированная форма N Т-8
Утверждена
Постановлением
Госкомстата России
от 05.01.2004 N 1
--------- ¦ Код ¦ +-------+ Форма по ОКУД ¦0301006¦ Закрытое акционерное общество "Омега" +-------+ ------------------------------------------------ по ОКПО ¦ ¦ наименование организации --------- ----------------------- ¦ Номер ¦ Дата ¦ ¦документа¦составления¦ +---------+-----------+ ¦ 303-п ¦ 13.07.2013¦ ПРИКАЗ ----------+------------ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) 18 08 10 220 Прекратить действие трудового договора от "--" ----- 20-- г. N --, 13 07 13 уволить "--" ----- 20-- г. (ненужное зачеркнуть) ----------------- ¦Табельный номер¦ +---------------+ Алексеева Бориса Васильевича ¦ 440 ¦ ------------------------------------------------------------------ фамилия, имя, отчество управление ------------------------------------------------------------------ структурное подразделение директор ------------------------------------------------------------------ должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации __________________________________________________________________ в связи с расторжением трудового договора по инициативе работодателя вследствие систематического неисполнения трудовых обязанностей, предусмотренных п. ... (указать конкретно) трудового договора с работником (п. 13 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) ------------------------------------------------------------------ основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения) __________________________________________________________________ Трудовой договор от 18 августа 2010 г. N 220, объяснительная Алексеева Б.В. от 07.07.2012, уведомление Алексеева Б.В. о предстоящем Основание (документ, увольнении от 08.07.2012 номер, дата): ---------------------------------------------------- заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д. Я.Э. Юркович Руководитель организации ___________ _________ ------------------- должность личная расшифровка подписи подпись С приказом (распоряжением) Б.В. Алексеев 13 07 13 работник ознакомлен -------------------- "---" -------- 20-- г. личная подпись Мотивированное мнение выборного профсоюзного органа в письменной форме 10 07 13 1 (от "--" ----- 20-- г. N --) рассмотрено
Источник - "Кадровый вопрос", 2013, № 9
Похожие документы
- Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении). Увольнение вследствие однократного грубого нарушения работником своих трудовых обязанностей. Унифицированная форма № Т-8 (образец заполнения). Вариант 2
- Приказ (распоряжение) о поощрении работника. Награждение почетной грамотой и выплата премии. Унифицированная форма № Т-11 (образец заполнения)
- Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении). Увольнение в связи с неоднократным неисполнением работником, имеющим дисциплинарное взыскание, трудовых обязанностей без уважительных причин. Унифицированная форма № Т-8 (образец заполнения)
- Приказ (распоряжение) о поощрении работников. Унифицированная форма № Т-11А
- Приказ (распоряжение) о поощрении работника. Унифицированная форма № Т-11