13 января 2025 года, понедельник 03:57
В базе 55 000 документов За неделю добавлено +33

Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) в связи с отсутствием документа об образовании. Унифицированная форма № Т-8 (образец заполнения)

Документ относится к группе «Распоряжение». Рекомендуем сохранить ссылку на эту страницу в своем социальном профиле или скачать файл в удобном вам формате.

Унифицированная форма N Т-8

                                                         ---------
¦  Код  ¦
+-------+
Форма по ОКУД ¦0301006¦
Государственное образовательное учреждение            ¦       ¦
для детей дошкольного возраста                  ¦       ¦
"Начальная школа - детский сад N 685"              +-------+
------------------------------------------------ по ОКПО ¦       ¦
наименование организации                       ---------

-----------------------
¦  Номер  ¦   Дата    ¦
¦документа¦составления¦
+---------+-----------+
¦   112   ¦ 25.09.2009¦
ПРИКАЗ ----------+------------
(распоряжение)
о прекращении (расторжении) трудового
договора с работником (увольнении)

18    05    09      8
Прекратить действие трудового договора от "--" ----- 20-- г. N --,
-уволить- "__" _____ 20__ г.
(ненужное зачеркнуть)

-----------------
¦Табельный номер¦
+---------------+
Зайцева Ольга Александровна           ¦      235      ¦
------------------------------------------------------------------
фамилия, имя, отчество
педагоги
------------------------------------------------------------------
структурное подразделение
педагог-воспитатель
------------------------------------------------------------------
должность (специальность, профессия), разряд,
класс (категория) квалификации
Нарушение установленных ТК РФ правил заключения трудового
договора, исключающее возможность продолжения работы - отсутствие
------------------------------------------------------------------
документа об образовании, для выполнения работы требующей
специальных знаний в соответствии с федеральным законом, п. 11
------------------------------------------------------------------
основание прекращения (расторжения) трудового
договора (увольнения)
ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации
------------------------------------------------------------------

Основание (документ,        служебная записка от 22.09.2009
номер, дата): ----------------------------------------------------
заявление работника, служебная записка,
медицинское заключение и т.д.
Директор   Ковригин    Ковригин Е.О.
Руководитель организации ----------- --------- -------------------
должность   личная   расшифровка подписи
подпись

С приказом (распоряжением)     Зайцева       25      09      09
работник ознакомлен    -------------------- "--" --------- 20-- г.
личная подпись

Мотивированное мнение выборного
профсоюзного органа в письменной форме
(от "__" _____ 20__ г. N __) рассмотрено


Источник - "Отдел кадров бюджетного учреждения", 2009, № 10