Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) в связи с однократным грубым нарушением работником своих трудовых обязанностей - появление на работе в состоянии алкогольного опьянения. Унифицированная форма № Т-8 (образец заполнения)
Документ относится к группе «Распоряжение». Рекомендуем сохранить ссылку на эту страницу в своем социальном профиле или скачать файл в удобном вам формате.
Унифицированная форма N Т-8 Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1
--------- ¦ Код ¦ +-------+ Форма по ОКУД ¦0301006¦ ИП Дубинин Петр Георгиевич +-------+ ------------------------------------------------ по ОКПО ¦4891018¦ наименование организации --------- ----------------------- ¦ Номер ¦ Дата ¦ ¦документа¦составления¦ +---------+-----------+ ¦ 41-к ¦ 23.05.2011¦ ПРИКАЗ ----------+------------ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) 14 марта 09 72 Прекратить действие трудового договора от "--" ----- 20-- г. N --, 23 мая 11 уволить "--" ----- 20-- г. (ненужное зачеркнуть) ----------------- ¦Табельный номер¦ +---------------+ Баринова Максима Михайловича ¦ 0000000301 ¦ -------------------------------------------------+---------------- фамилия, имя, отчество __________________________________________________________________ структурное подразделение продавец ------------------------------------------------------------------ должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации __________________________________________________________________ однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей - появление работника на работе в состоянии алкогольного опьянения, подпункт "б" пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации ------------------------------------------------------------------ основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения) __________________________________________________________________ Основание (документ, номер, дата): Приказ о наложении дисциплинарного взыскания в виде увольнения от 23.05.2011 N 42 ------------------------------------------------------------------ заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д. Дубинин П.Г.Дубинин Руководитель организации ___________ --------- ------------------- должность личная расшифровка подписи подпись С приказом (распоряжением) Баринов 23 мая 11 работник ознакомлен -------------------- " -- "-------- 20-- г. личная подпись Мотивированное мнение выборного профсоюзного органа в письменной форме (от "__" _____ 20__ г. N __) рассмотрено
Источник - "Арсенал предпринимателя", 2011, № 6
Похожие документы
- Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику. Предоставление ежегодного основного оплачиваемого отпуска генеральному директору. Унифицированная форма № Т-6 (образец заполнения)
- Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу. Временный перевод на другую работу. Унифицированная форма № Т-5 (образец заполнения)
- Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу. Прием по совместительству с испытательным сроком. Унифицированная форма № Т-1 (образец заполнения)
- Приказ (распоряжение) об усилении безопасности производственного процесса и укреплении дисциплины (образец заполнения)
- Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу по совместительству. Унифицированная форма № Т-1 (образец заполнения). Вариант 2