Приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора с работником (увольнении). Увольнение в связи с сокращением штата работников организации. Унифицированная форма № Т-8 (образец заполнения)

Документ относится к группе «Распоряжение». Рекомендуем сохранить ссылку на эту страницу в своем социальном профиле или скачать файл в удобном вам формате.

Cкачать образец документа «Приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора с работником (увольнении). Увольнение в связи с сокращением штата работников организации. Унифицированная форма № Т-8 (образец заполнения)» в .DOC /.DOCX / .PDF / .RTF

Унифицированная форма N Т-8 Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1

                                                                ----------
¦   Код  ¦
+--------+
Форма по ОКУД ¦0301006 ¦
+--------+
Закрытое акционерное общество "Меркурий"             по ОКПО ¦10098760¦
_____________________________________________________         ----------
наименование организации
-----------------------
¦  Номер  ¦   Дата    ¦
¦документа¦составления¦
+---------+-----------+
¦  346-к  ¦05.06.2009 ¦
ПРИКАЗ (РАСПОРЯЖЕНИЕ)  ----------+------------

о прекращении (расторжении) трудового
договора с работником (увольнении)

Прекратить действие
трудового договора от  "05"   января   2003 г.  N  65,
--    ------     --        --
уволить  "08"  июня      2009 г.
--   -----       --
(ненужное зачеркнуть)

-----------------
¦Табельный номер¦
+---------------+
Александровича Петра Семеновича            ¦      120      ¦
---------------------------------------------------------+----------------
(фамилия, имя, отчество)

финансовый отдел
--------------------------------------------------------------------------
(структурное подразделение)

аналитика
--------------------------------------------------------------------------
должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации

в связи с сокращением штата работников организации
--------------------------------------------------------------------------

пункт 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ
--------------------------------------------------------------------------
основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения)

Основание (документ, номер, дата):   приказ о проведении организационно-
----------------------------------------
заявление работника, служебная записка,

штатных мероприятий от 06.04.2009 N 167-од,
--------------------------------------------------------------------------
медицинское заключение и т.д.

уведомление о предстоящем увольнении от 07.04.2009 N 56,
--------------------------------------------------------------------------

заявление П.С. Александровича от 04.06.2009 о переводе на работу
--------------------------------------------------------------------------

Руководитель           директор        Васильев     Н.Е. Васильев
организации            ---------       ---------   -------------------
должность        личная     расшифровка подписи
подпись

С приказом (распоряжением) работник ознакомлен         Александрович
------------------
личная подпись
"05"    июня     2009 г.
--     -----      --

Мотивированное  мнение   выборного  профсоюзного  органа  в письменной форме

(от "__" _____ 20__ г. N __) рассмотрено.

Источник - "Кадровые решения в кризисных условиях: Практическое пособие", "Финпресс"

Похожие документы