Приказ (распоряжение) о приеме на работу с сокращенной продолжительностью ежедневной работы (смены) работника в возрасте от 16 до 18 лет, обучающегося по основным общеобразовательным программам (образовательным программам среднего профессионального образования), совмещающего в течение учебного года получение образования с работой. Унифицированная форма Т-1 (образец заполнения)
Документ относится к группе «Распоряжение». Рекомендуем сохранить ссылку на эту страницу в своем социальном профиле или скачать файл в удобном вам формате.
--------- ¦ Код ¦ +-------+ Форма по ОКУД ¦0301001¦ +-------+ _________________________________________________________ по ОКПО ¦ ¦ наименование организации --------- ----------------------- ¦ Номер ¦ Дата ¦ ¦документа¦составления¦ +---------+-----------+ ПРИКАЗ ----------+------------ (распоряжение) о приеме работника на работу --------------- ¦ Дата ¦ -------+-------------+ Принять на работу ¦ с ¦ ¦ +------+-------------+ ¦ по ¦ ¦ -------+-------------- ----------------- ¦Табельный номер¦ +---------------+ ¦ ¦ ----------------------------------------------------------+---------------- фамилия, имя, отчество в _________________________________________________________________________ структурное подразделение ___________________________________________________________________________ должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) ___________________________________________________________________________ квалификации на основную работу постоянно, с продолжительностью ежедневной работы (смены) 4 часа как работника в возрасте от 16 до 18 лет, обучающегося по основным общеобразовательным программам (образовательным программам среднего профессионального образования), совмещающего в течение учебного года получение образования с работой ______________________________________ __________________________________________________________________________, (условия приема на работу, характер работы) с тарифной ставкой (окладом) ___________ руб. __ коп., цифрами надбавкой ___________ руб. __ коп., цифрами без испытания. Основание: Трудовой договор от "___"___________ ____ г. N ______. Руководитель организации ___________ _________ ___________________ должность личная расшифровка подпись подписи М.П. С приказом (распоряжением) работник ознакомлен ________________ "___"_________ ____ г. личная подпись
Похожие документы
- Приказ (распоряжение) работодателя (индивидуального предпринимателя) о приеме работника на работу с сокращенной продолжительностью рабочей недели как инвалиду 1 (2) группы (ст. 92 ТК РФ)
- Приказ (распоряжение) работодателя (индивидуального предпринимателя) о приеме работника на работу с сокращенной продолжительностью рабочей недели для женщин, работающих в районах крайнего севера и приравненных к ним местностях (ст. ст. 92, 320 ТК РФ)
- Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении). Увольнение вследствие совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы. Унифицированная форма № Т-8 (образец заполнения)
- Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении). Увольнение в связи с несоответствием состояния здоровья работника занимаемой должности в соответствии с медицинским заключением. Унифицированная форма № Т-8 (образец заполнения)
- Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении). Увольнение в связи с предстоящей ликвидацией организации. Унифицированная форма № Т-8 (образец заполнения)