Приказ (распоряжение) о применении меры дисциплинарного взыскания в виде увольнения в связи с однократным грубым нарушением работником своих трудовых обязанностей, выразившимся в появлении на своем рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения (образец заполнения)

Общество с ограниченной ответственностью "Заря"

ООО "Заря"

ПРИКАЗ

02.02.2013 N 95

Москва

О применении меры дисциплинарного взыскания

в виде увольнения

В соответствии со ст. 193 Трудового кодекса в связи с однократным грубым нарушением водителем АХО Назаровым С.А. своих трудовых обязанностей, выразившимся в появлении на своем рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения,

Приказываю:

Применить к водителю АХО Назарову С.А. меру дисциплинарного взыскания в виде увольнения по пп. "б" п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса.

Начальнику отдела кадров Зверевой А.В. подготовить приказ о расторжении трудового договора с Назаровым С.А. 9 февраля 2013 г. в соответствии с действующим законодательством России.

Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Основания:

акт о появлении на работе в состоянии алкогольного опьянения от 31 января 2013 г. N 7;

акт о непредставлении письменных объяснений от 2 февраля 2013 г. N 8;

медицинское заключение от 31 января 2013 г. N 46;

докладная записка от 2 февраля 2013 г. "О совершении дисциплинарного проступка Назаровым С.А.".

                                           Попов
Генеральный директор                  -------              А.В. Попов

С приказом ознакомлены:
Назаров
Водитель                              -------              С.А. Назаров
02.02.2013
Зверева
Инспектор по кадрам                   -------              А.В. Зверева
02.02.2013

Источник - "Новая бухгалтерия", 2013, № 4