Приказ (распоряжение) о временном переводе на другую работу женщины, имеющей ребенка в возрасте до полутора лет
Документ относится к группе «Распоряжение». Рекомендуем сохранить ссылку на эту страницу в своем социальном профиле или скачать файл в удобном вам формате.
___________________________________________________________ (организационно-правовая форма и полное наименование организации) Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу г. _______________ "__"___________ ____ г. На основании заявления ________________________________________________ (Ф.И.О. женщины, имеющей ребенка) о переводе на другую работу от "__"___________ ____ г., руководствуясь ст. 254 Трудового кодекса РФ, приказываю: 1. Перевести _________________________________________________________, (должность, Ф.И.О. женщины, имеющей ребенка) имеющую ребенка в возрасте _____________________, с "__"___________ ____ г. по "__"___________ ____ г. на новое место работы __________________________ ___________________________________________________________________________ (место работы, должность (специальность), разряд, квалификация) с тарифной ставкой (окладом) _____ (__________) рублей _____ копеек. 2. ________________________________________________________ подготовить (должность, Ф.И.О.) дополнительное соглашение к трудовому договору от "___"____________ ____ г. N _____ о переводе ________________________________________________________ (должность, Ф.И.О. женщины, имеющей ребенка) на другую работу, а именно: _______________________________________________ __________________________________________________________________________. (место работы, должность (специальность), разряд, квалификация) Руководитель: _______________/______________________ (подпись) (Ф.И.О.) С приказом (распоряжением) ознакомлен: "__"___________ ____ г. _______________________ (подпись)
Похожие документы
- Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении). Прекращение трудового договора в связи с нарушением установленных правил заключения трудового договора, исключающим возможность продолжения работы (отсутствие документа об образовании). Унифицированная форма № Т-8 (образец заполнения)
- Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении). Прекращение трудового договора в связи с отказом от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем. Унифицированная форма № Т-8 (образец заполнения)
- Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении). Прекращение трудового договора в связи с неудовлетворительным результатом испытания. Унифицированная форма № Т-8 (образец заполнения)
- Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении). Прекращение трудового договора в связи с несоответствием занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. Унифицированная форма № Т-8 (образец заполнения)
- Приказ (распоряжение) о поощрении работников. Объявление благодарности. Унифицированная форма № Т-11а (образец заполнения)