Приказ (распоряжение) работодателя (индивидуального предпринимателя) о приеме работника на работу с сокращенной продолжительностью рабочей недели как инвалиду 1 (2) группы (ст. 92 ТК РФ)
Документ относится к группе «Распоряжение». Рекомендуем сохранить ссылку на эту страницу в своем социальном профиле или скачать файл в удобном вам формате.
--------- ¦ Код ¦ +-------+ Форма по ОКУД ¦0301001¦ +-------+ _________________________________________________________ по ОКПО ¦ ¦ наименование организации --------- ----------------------- ¦ Номер ¦ Дата ¦ ¦документа¦составления¦ +---------+-----------+ ПРИКАЗ ----------+------------ (распоряжение) о приеме работника на работу с сокращенной продолжительностью рабочей недели как инвалиду 1 (2) группы (ст. 92 ТК РФ) --------------- ¦ Дата ¦ -------+-------------+ Принять на работу ¦ с ¦ ¦ +------+-------------+ ¦ по ¦ ¦ -------+-------------- ----------------- ¦Табельный номер¦ +---------------+ ¦ ¦ ----------------------------------------------------------+---------------- фамилия, имя, отчество в _________________________________________________________________________ структурное подразделение ___________________________________________________________________________ должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) ___________________________________________________________________________ квалификации на основную работу, постоянно, с продолжительность рабочей недели 35 часов, как инвалиду 1 (2) группы, _______________________________________________, условия приема на работу, характер работы с тарифной ставкой (окладом) ________________________________ руб. __ коп., цифрами надбавкой ___________________________________________________ руб. __ коп., цифрами ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском в соответствии со ст. 23 Федерального закона "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", с испытанием на срок _____________________________ месяца(ев). Основание: Трудовой договор от "__"___________ ____ г. N ______ Удостоверение инвалида 1 (2) группы N _____ от "__"_______ ____ г. Представитель Работодателя (Индивидуальный предприниматель) _________ _________________________ личная расшифровка подписи подпись М.П. С приказом (распоряжением) работник ознакомлен ________________ "___"_________ ____ г. личная подпись
Источник - Кабанов О.М.
Похожие документы
- Приказ (распоряжение) работодателя (индивидуального предпринимателя) о приеме работника на работу с сокращенной продолжительностью рабочей недели для женщин, работающих в районах крайнего севера и приравненных к ним местностях (ст. ст. 92, 320 ТК РФ)
- Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении). Увольнение вследствие совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы. Унифицированная форма № Т-8 (образец заполнения)
- Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении). Увольнение в связи с несоответствием состояния здоровья работника занимаемой должности в соответствии с медицинским заключением. Унифицированная форма № Т-8 (образец заполнения)
- Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении). Увольнение в связи с предстоящей ликвидацией организации. Унифицированная форма № Т-8 (образец заполнения)
- Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении). Увольнение в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника. Унифицированная форма № Т-8 (образец заполнения)