19 апреля 2024 года, пятница 06:04
В базе 55 000 документов За неделю добавлено +28

Соглашение по охране труда (примерная форма)

Документ относится к группе «Соглашение». Рекомендуем сохранить ссылку на эту страницу в своем социальном профиле или скачать файл в удобном вам формате.


Приложение 2
к примерному макету
коллективного договора
(Методическим рекомендациям)



СОГЛАШЕНИЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА (ПРИМЕРНАЯ ФОРМА)

------------------------------------------------------------------------------------------------------
¦ N ¦Содержание  ¦Основные  ¦Стоимость   ¦Срок       ¦Ответственный ¦Ожидаемая социальная            ¦
¦   ¦мероприятий ¦вредные и ¦работ, тыс. ¦выполнения ¦за выполнение ¦эффективность мероприятия       ¦
¦   ¦            ¦опасные   ¦руб.        ¦мероприятий¦              +--------------------------------+
¦   ¦            ¦производ- ¦            ¦           ¦              ¦Количество     ¦Количество      ¦
¦   ¦            ¦ственные  ¦            ¦           ¦              ¦работников,    ¦работников,     ¦
¦   ¦            ¦факторы   ¦            ¦           ¦              ¦которым условия¦высвобождаемых с¦
¦   ¦            ¦          ¦            ¦           ¦              ¦труда приведены¦тяжелых работ и ¦
¦   ¦            ¦          ¦            ¦           ¦              ¦в соответствие ¦работ с вредными¦
¦   ¦            ¦          ¦            ¦           ¦              ¦с нормативными ¦или опасными    ¦
¦   ¦            ¦          ¦            ¦           ¦              ¦требованиями по¦условиями труда,¦
¦   ¦            ¦          ¦            ¦           ¦              ¦охране труда,  ¦человек         ¦
¦   ¦            ¦          ¦            ¦           ¦              ¦человек        ¦                ¦
¦   ¦            ¦          ¦            ¦           ¦              +---------------+----------------+
¦   ¦            ¦          ¦            ¦           ¦              ¦всего  ¦в т.ч. ¦всего  ¦в т.ч.  ¦
¦   ¦            ¦          ¦            ¦           ¦              ¦       ¦женщин ¦       ¦женщин  ¦
+---+------------+----------+------------+-----------+--------------+-------+-------+-------+--------+
¦ 1 ¦     2      ¦    3     ¦     4      ¦     5     ¦      6       ¦   7   ¦   8   ¦   9   ¦   10   ¦
+---+------------+----------+------------+-----------+--------------+-------+-------+-------+--------+
¦   ¦            ¦          ¦            ¦           ¦              ¦       ¦       ¦       ¦        ¦
+---+------------+----------+------------+-----------+--------------+-------+-------+-------+--------¦
¦   ¦            ¦          ¦            ¦           ¦              ¦       ¦       ¦       ¦        ¦
+---+------------+----------+------------+-----------+--------------+-------+-------+-------+--------+
¦   ¦            ¦          ¦            ¦           ¦              ¦       ¦       ¦       ¦        ¦
----+------------+----------+------------+-----------+--------------+-------+-------+-------+---------


Источник - Решение Московской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 26.11.2002