16 августа 2018 года, четверг 05:24
В базе 55 000 документов За неделю добавлено +28

Структура средней месячной начисленной заработной платы по типам учреждений культуры в территориальных единицах в 2011 году

Документ относится к группе «Структура». Рекомендуем сохранить ссылку на эту страницу в своем социальном профиле или скачать файл в удобном вам формате.

Приложение 2в к Письму Минкультуры России от 22.06.2012 N 81-01-39/04-АБ



                                       СТРУКТУРА
СРЕДНЕЙ МЕСЯЧНОЙ НАЧИСЛЕННОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПО ТИПАМ
УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ В ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ЕДИНИЦАХ
В 2011 ГОДУ  1

Тип учреждения культуры _____________________
Находящееся в ведении _______________________

----------------------------------------------------------------------------------------------------
¦ N  ¦   Категории   ¦    Расположение    ¦  Средняя   ¦               В том числе:                ¦
¦п/п ¦   персонала   ¦                    ¦  месячная  +-------------------------------------------+
¦    ¦               ¦                    ¦ заработная ¦базовая часть¦компенсирующие¦стимулирующие ¦
¦    ¦               ¦                    ¦   плата    ¦             ¦   выплаты    ¦   выплаты    ¦
¦    ¦               ¦                    ¦(тыс. руб.) +-------------+--------------+--------------+
¦    ¦               ¦                    ¦            ¦ тыс. ¦ в %% ¦ тыс.  ¦ в %% ¦ тыс.  ¦ в %% ¦
¦    ¦               ¦                    ¦            ¦ руб. ¦      ¦ руб.  ¦      ¦ руб.  ¦      ¦
+----+---------------+--------------------+------------+------+------+-------+------+-------+------+
¦    ¦Все работники  ¦                    ¦            ¦      ¦      ¦       ¦      ¦       ¦      ¦
¦    ¦учреждения     ¦                    ¦            ¦      ¦      ¦       ¦      ¦       ¦      ¦
+----+---------------+--------------------+------------+------+------+-------+------+-------+------+
¦    ¦В том числе:   ¦                    ¦            ¦      ¦      ¦       ¦      ¦       ¦      ¦
+----+---------------+--------------------+------------+------+------+-------+------+-------+------+
¦    ¦Руководители   ¦                    ¦            ¦      ¦      ¦       ¦      ¦       ¦      ¦
+----+---------------+--------------------+------------+------+------+-------+------+-------+------+
¦    ¦               ¦В городах           ¦            ¦      ¦      ¦       ¦      ¦       ¦      ¦
¦    ¦               ¦республиканского,   ¦            ¦      ¦      ¦       ¦      ¦       ¦      ¦
¦    ¦               ¦краевого,           ¦            ¦      ¦      ¦       ¦      ¦       ¦      ¦
¦    ¦               ¦областного значения ¦            ¦      ¦      ¦       ¦      ¦       ¦      ¦
¦    ¦               ¦(подчинения)        ¦            ¦      ¦      ¦       ¦      ¦       ¦      ¦
+----+---------------+--------------------+------------+------+------+-------+------+-------+------+
¦    ¦               ¦В городах и         ¦            ¦      ¦      ¦       ¦      ¦       ¦      ¦
¦    ¦               ¦поселениях          ¦            ¦      ¦      ¦       ¦      ¦       ¦      ¦
¦    ¦               ¦городского типа     ¦            ¦      ¦      ¦       ¦      ¦       ¦      ¦
¦    ¦               ¦районного значения  ¦            ¦      ¦      ¦       ¦      ¦       ¦      ¦
¦    ¦               ¦(подчинения)        ¦            ¦      ¦      ¦       ¦      ¦       ¦      ¦
+----+---------------+--------------------+------------+------+------+-------+------+-------+------+
¦    ¦               ¦В сельских          ¦            ¦      ¦      ¦       ¦      ¦       ¦      ¦
¦    ¦               ¦поселениях          ¦            ¦      ¦      ¦       ¦      ¦       ¦      ¦
+----+---------------+--------------------+------------+------+------+-------+------+-------+------+
¦    ¦Основной       ¦                    ¦            ¦      ¦      ¦       ¦      ¦       ¦      ¦
¦    ¦творческий     ¦                    ¦            ¦      ¦      ¦       ¦      ¦       ¦      ¦
¦    ¦персонал и     ¦                    ¦            ¦      ¦      ¦       ¦      ¦       ¦      ¦
¦    ¦библиотечные   ¦                    ¦            ¦      ¦      ¦       ¦      ¦       ¦      ¦
¦    ¦работники      ¦                    ¦            ¦      ¦      ¦       ¦      ¦       ¦      ¦
+----+---------------+--------------------+------------+------+------+-------+------+-------+------+
¦    ¦               ¦В городах           ¦            ¦      ¦      ¦       ¦      ¦       ¦      ¦
¦    ¦               ¦республиканского,   ¦            ¦      ¦      ¦       ¦      ¦       ¦      ¦
¦    ¦               ¦краевого,           ¦            ¦      ¦      ¦       ¦      ¦       ¦      ¦
¦    ¦               ¦областного значения ¦            ¦      ¦      ¦       ¦      ¦       ¦      ¦
¦    ¦               ¦(подчинения)        ¦            ¦      ¦      ¦       ¦      ¦       ¦      ¦
+----+---------------+--------------------+------------+------+------+-------+------+-------+------+
¦    ¦               ¦В городах и         ¦            ¦      ¦      ¦       ¦      ¦       ¦      ¦
¦    ¦               ¦поселениях          ¦            ¦      ¦      ¦       ¦      ¦       ¦      ¦
¦    ¦               ¦городского типа     ¦            ¦      ¦      ¦       ¦      ¦       ¦      ¦
¦    ¦               ¦районного значения  ¦            ¦      ¦      ¦       ¦      ¦       ¦      ¦
¦    ¦               ¦(подчинения)        ¦            ¦      ¦      ¦       ¦      ¦       ¦      ¦
+----+---------------+--------------------+------------+------+------+-------+------+-------+------+
¦    ¦               ¦В сельских          ¦            ¦      ¦      ¦       ¦      ¦       ¦      ¦
¦    ¦               ¦поселениях          ¦            ¦      ¦      ¦       ¦      ¦       ¦      ¦
+----+---------------+--------------------+------------+------+------+-------+------+-------+------+
¦    ¦Информационно- ¦                    ¦            ¦      ¦      ¦       ¦      ¦       ¦      ¦
¦    ¦технический    ¦                    ¦            ¦      ¦      ¦       ¦      ¦       ¦      ¦
¦    ¦персонал       ¦                    ¦            ¦      ¦      ¦       ¦      ¦       ¦      ¦
+----+---------------+--------------------+------------+------+------+-------+------+-------+------+
¦    ¦               ¦В городах           ¦            ¦      ¦      ¦       ¦      ¦       ¦      ¦
¦    ¦               ¦республиканского,   ¦            ¦      ¦      ¦       ¦      ¦       ¦      ¦
¦    ¦               ¦краевого,           ¦            ¦      ¦      ¦       ¦      ¦       ¦      ¦
¦    ¦               ¦областного значения ¦            ¦      ¦      ¦       ¦      ¦       ¦      ¦
¦    ¦               ¦(подчинения)        ¦            ¦      ¦      ¦       ¦      ¦       ¦      ¦
+----+---------------+--------------------+------------+------+------+-------+------+-------+------+
¦    ¦               ¦В городах и         ¦            ¦      ¦      ¦       ¦      ¦       ¦      ¦
¦    ¦               ¦поселениях          ¦            ¦      ¦      ¦       ¦      ¦       ¦      ¦
¦    ¦               ¦городского типа     ¦            ¦      ¦      ¦       ¦      ¦       ¦      ¦
¦    ¦               ¦районного значения  ¦            ¦      ¦      ¦       ¦      ¦       ¦      ¦
¦    ¦               ¦(подчинения)        ¦            ¦      ¦      ¦       ¦      ¦       ¦      ¦
+----+---------------+--------------------+------------+------+------+-------+------+-------+------+
¦    ¦               ¦В сельских          ¦            ¦      ¦      ¦       ¦      ¦       ¦      ¦
¦    ¦               ¦поселениях          ¦            ¦      ¦      ¦       ¦      ¦       ¦      ¦
-----+---------------+--------------------+------------+------+------+-------+------+-------+-------


1 Данная форма заполняется по одному учреждению культуры каждого типа регионального и муниципального ведения с наиболее низким уровнем оплаты труда среди аналогичных учреждений культуры, расположенных в таких же территориальных единицах.

Источник - Письмо Минкультуры России от 22.06.2012 № 81-01-39/04-АБ



, заглавная страница
Похожие документы