Структура средней месячной начисленной заработной платы по типам учреждений культуры в территориальных единицах в 2011 году
Документ относится к группе «Структура». Рекомендуем сохранить ссылку на эту страницу в своем социальном профиле или скачать файл в удобном вам формате.
Приложение 2в к Письму Минкультуры России от 22.06.2012 N 81-01-39/04-АБ
СТРУКТУРА СРЕДНЕЙ МЕСЯЧНОЙ НАЧИСЛЕННОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПО ТИПАМ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ В ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ЕДИНИЦАХ В 2011 ГОДУ 1 Тип учреждения культуры _____________________ Находящееся в ведении _______________________ ---------------------------------------------------------------------------------------------------- ¦ N ¦ Категории ¦ Расположение ¦ Средняя ¦ В том числе: ¦ ¦п/п ¦ персонала ¦ ¦ месячная +-------------------------------------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ заработная ¦базовая часть¦компенсирующие¦стимулирующие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ плата ¦ ¦ выплаты ¦ выплаты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(тыс. руб.) +-------------+--------------+--------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ тыс. ¦ в %% ¦ тыс. ¦ в %% ¦ тыс. ¦ в %% ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ руб. ¦ ¦ руб. ¦ ¦ руб. ¦ ¦ +----+---------------+--------------------+------------+------+------+-------+------+-------+------+ ¦ ¦Все работники ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+---------------+--------------------+------------+------+------+-------+------+-------+------+ ¦ ¦В том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+---------------+--------------------+------------+------+------+-------+------+-------+------+ ¦ ¦Руководители ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+---------------+--------------------+------------+------+------+-------+------+-------+------+ ¦ ¦ ¦В городах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦республиканского, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦краевого, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦областного значения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(подчинения) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+---------------+--------------------+------------+------+------+-------+------+-------+------+ ¦ ¦ ¦В городах и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦поселениях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦городского типа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районного значения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(подчинения) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+---------------+--------------------+------------+------+------+-------+------+-------+------+ ¦ ¦ ¦В сельских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦поселениях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+---------------+--------------------+------------+------+------+-------+------+-------+------+ ¦ ¦Основной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦творческий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦персонал и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦библиотечные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работники ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+---------------+--------------------+------------+------+------+-------+------+-------+------+ ¦ ¦ ¦В городах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦республиканского, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦краевого, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦областного значения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(подчинения) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+---------------+--------------------+------------+------+------+-------+------+-------+------+ ¦ ¦ ¦В городах и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦поселениях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦городского типа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районного значения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(подчинения) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+---------------+--------------------+------------+------+------+-------+------+-------+------+ ¦ ¦ ¦В сельских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦поселениях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+---------------+--------------------+------------+------+------+-------+------+-------+------+ ¦ ¦Информационно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦технический ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦персонал ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+---------------+--------------------+------------+------+------+-------+------+-------+------+ ¦ ¦ ¦В городах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦республиканского, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦краевого, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦областного значения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(подчинения) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+---------------+--------------------+------------+------+------+-------+------+-------+------+ ¦ ¦ ¦В городах и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦поселениях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦городского типа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районного значения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(подчинения) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+---------------+--------------------+------------+------+------+-------+------+-------+------+ ¦ ¦ ¦В сельских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦поселениях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ -----+---------------+--------------------+------------+------+------+-------+------+-------+-------
1 Данная форма заполняется по одному учреждению культуры каждого типа регионального и муниципального ведения с наиболее низким уровнем оплаты труда среди аналогичных учреждений культуры, расположенных в таких же территориальных единицах.
Источник - Письмо Минкультуры России от 22.06.2012 № 81-01-39/04-АБ
Похожие документы
- Структура средней месячной начисленной заработной платы по типам учреждений культуры и категориям персонала в 2011 году
- Структура средней месячной начисленной заработной платы по типам учреждений культуры и категориям персонала в 2011 году. Вариант 2
- Структура справки о состоянии предприятия должника
- Структура сети действующих предприятий торговли и общественного питания. Форма № 4
- Структура себестоимости продукции по экономическим элементам инвестиционного проекта