20 апреля 2024 года, суббота 14:48
В базе 55 000 документов За неделю добавлено +32

Трудовая книжка. Расторжение трудового договора в связи с нарушением правил заключения трудового договора, исключающим продолжение работы (образец заполнения)

Документ относится к группе «Книжка». Рекомендуем сохранить ссылку на эту страницу в своем социальном профиле или скачать файл в удобном вам формате.
                        Основанием к приказу должны быть заключение
медкомиссии, уведомление работника об
имеющихся вакансиях (либо об отсутствии
таковых), отказ работника от предложенных
вакансий (если предлагались)
--------------------------------------------
Сведения о работе                          ¦
¦
-------------------------------------------------------------------¦
¦  N   ¦      Дата      ¦ Сведения о приеме на  ¦  Наименование,  ¦¦
¦записи+----------------+ работу, переводе на   ¦  дата и номер   ¦¦
¦      ¦число¦месяц¦ год¦   другую постоянную   ¦  документа, на  ¦¦
¦      ¦     ¦     ¦    ¦ работу, квалификации, ¦    основании    ¦¦
¦      ¦     ¦     ¦    ¦увольнении (с указанием¦    которого     ¦¦
¦      ¦     ¦     ¦    ¦   причин и ссылкой на ¦     внесена     ¦¦
¦      ¦     ¦     ¦    ¦ статью, пункт закона) ¦     запись      ¦¦
+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+¦
¦  1   ¦        2       ¦            3          ¦        4        ¦¦
+------+----------------+-----------------------+-----------------+¦
¦  11  ¦  31 ¦  01 ¦2013¦Трудовой договор       ¦--------         ¦¦
¦      ¦     ¦     ¦    ¦                       ¦¦Приказ¦         ¦¦
¦      ¦     ¦     ¦    ¦                       ¦-------+---------+-
+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+
¦      ¦     ¦     ¦    ¦расторгнут в связи с   ¦от 31.01.2013    ¦
+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+
¦      ¦     ¦     ¦    ¦нарушением правил      ¦N 16-к           ¦
+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+
¦      ¦     ¦     ¦    ¦заключения трудового   ¦                 ¦
+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+
¦      ¦     ¦     ¦    ¦договора, исключающим  ¦                 ¦
+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+
¦      ¦     ¦     ¦    ¦продолжение работы,    ¦                 ¦
+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+
¦      ¦     ¦     ¦    ¦пункт 11 части 1       ¦                 ¦
+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+
¦      ¦     ¦     ¦    ¦статьи 77 Трудового    ¦                 ¦
+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+
¦      ¦     ¦     ¦    ¦кодекса Российской     ¦                 ¦
+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+
¦      ¦     ¦     ¦    ¦Федерации              ¦                 ¦
-------+-----+-----+----+-----------------------+------------------


Источник - "Главная книга", 2013, № 5