25 июня 2018 года, понедельник 03:18
В базе 55 000 документов За неделю добавлено +34

Трудовая книжка. Увольнение работника за разглашение коммерческой тайны, ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей (образец заполнения)

Документ относится к группе «Книжка». Рекомендуем сохранить ссылку на эту страницу в своем социальном профиле или скачать файл в удобном вам формате.

Пример оформления трудовой книжки

-------------------------------------------------------------------
¦  N   ¦     Дата       ¦ Сведения о приеме на  ¦  Наименование,  ¦
¦записи+----------------+ работу, переводе на   ¦  дата и номер   ¦
¦      ¦число¦месяц¦год ¦   другую постоянную   ¦  документа, на  ¦
¦      ¦     ¦     ¦    ¦ работу, квалификации, ¦    основании    ¦
¦      ¦     ¦     ¦    ¦увольнении (с указанием¦    которого     ¦
¦      ¦     ¦     ¦    ¦   причин и ссылкой на ¦     внесена     ¦
¦      ¦     ¦     ¦    ¦ статью, пункт закона) ¦     запись      ¦
+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+
¦  1   ¦       2        ¦            3          ¦        4        ¦
+------+----------------+-----------------------+-----------------+
¦  ... ¦ ... ¦ ... ¦ ...¦          ...          ¦       ...       ¦
+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+
¦  10  ¦  19 ¦  07 ¦2012¦Трудовой договор       ¦Приказ от        ¦
+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+
¦      ¦     ¦     ¦    ¦расторгнут в связи с   ¦19.07.2012 N 36-у¦
+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+
¦      ¦     ¦     ¦    ¦разглашением охраняемой¦                 ¦
+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+
¦      ¦     ¦     ¦    ¦законом тайны          ¦                 ¦
+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+
¦      ¦     ¦     ¦    ¦(коммерческой), ставшей¦                 ¦
+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+
¦      ¦     ¦     ¦    ¦известной работнику в  ¦                 ¦
+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+
¦      ¦     ¦     ¦    ¦связи с исполнением им ¦                 ¦
+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+
¦      ¦     ¦     ¦    ¦трудовых обязанностей, ¦                 ¦
+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+
¦      ¦     ¦     ¦    ¦подпункт "в" пункта 6  ¦                 ¦
+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+
¦      ¦     ¦     ¦    ¦части первой статьи 81 ¦                 ¦
+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+
¦      ¦     ¦     ¦    ¦Трудового кодекса      ¦                 ¦
+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+
¦      ¦     ¦     ¦    ¦Российской Федерации.  ¦                 ¦
+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+
¦      ¦     ¦     ¦    ¦Менеджер по персоналу  ¦                 ¦
+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+
¦      ¦     ¦     ¦    ¦Гамова                 ¦                 ¦
+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+
¦      ¦     ¦     ¦    ¦Ознакомлен, Винников   ¦                 ¦
-------+-----+-----+----+-----------------------+------------------


Источник - "Отдел кадров коммерческой организации", 2012, № 8



, заглавная страница
Похожие документы