26 мая 2022 года, четверг 02:20
В базе 55 000 документов За неделю добавлено +26

Трудовая книжка. Увольнение в связи с отказом от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора и ввиду отсутствия работы, которая могла быть предложена работнику (образец заполнения)

Документ относится к группе «Отказ». Рекомендуем сохранить ссылку на эту страницу в своем социальном профиле или скачать файл в удобном вам формате.
---------------------------------------------------------------------
¦ N ¦    Дата        ¦ Сведения о приеме на работу,  ¦ Наименование,¦
¦   +----------------+     переводе на другую        ¦ дата и номер ¦
¦ з ¦     ¦     ¦    ¦     постоянную работу,        ¦  документа,  ¦
¦ а ¦число¦месяц¦год ¦  квалификации, увольнении     ¦ на основании ¦
¦ п ¦     ¦     ¦    ¦(с указанием причин и ссылкой  ¦   которого   ¦
¦ и ¦     ¦     ¦    ¦   на статью, пункт закона)    ¦    внесена   ¦
¦ с ¦     ¦     ¦    ¦                               ¦    запись    ¦
¦ и ¦     ¦     ¦    ¦                               ¦              ¦
+---+-----+-----+----+-------------------------------+--------------+
¦ 1 ¦       2        ¦               3               ¦      4       ¦
+---+----------------+-------------------------------+--------------+
¦ 12¦  12 ¦  08 ¦2009¦ Уволен в связи с отказом      ¦ Приказ       ¦
+---+-----+-----+----+-------------------------------+--------------+
¦   ¦     ¦     ¦    ¦от продолжения работы в связи  ¦от 10.08.2009 ¦
+---+-----+-----+----+-------------------------------+--------------+
¦   ¦     ¦     ¦    ¦с изменением определенных      ¦  N 231-к     ¦
+---+-----+-----+----+-------------------------------+--------------+
¦   ¦     ¦     ¦    ¦сторонами условий трудового    ¦              ¦
+---+-----+-----+----+-------------------------------+--------------+
¦   ¦     ¦     ¦    ¦договора и ввиду отсутствия    ¦              ¦
+---+-----+-----+----+-------------------------------+--------------+
¦   ¦     ¦     ¦    ¦   работы, которая могла быть  ¦              ¦
+---+-----+-----+----+-------------------------------+--------------+
¦   ¦     ¦     ¦    ¦предложена работнику,          ¦              ¦
+---+-----+-----+----+-------------------------------+--------------+
¦   ¦     ¦     ¦    ¦  пункт 7 ч. 1 ст. 77          ¦              ¦
+---+-----+-----+----+-------------------------------+--------------+
¦   ¦     ¦     ¦    ¦  Трудового кодекса            ¦              ¦
+---+-----+-----+----+-------------------------------+--------------+
¦   ¦     ¦     ¦    ¦   Российской Федерации        ¦              ¦
+---+-----+-----+----+-------------------------------+--------------+
¦   ¦     ¦     ¦    ¦                               ¦              ¦
----+-----+-----+----+-------------------------------+---------------


Источник - "Кадровые решения в кризисных условиях: Практическое пособие", "Финпресс"

, заглавная страница
Похожие документы